摘 要 推进思想政治工作人是企业之本，培养和打造一批优秀企业人才团队，全面加强企业文化建设，对提高企业文化竞争力起到了决定必作用。因此，人是企业发展的第一要素，在这一过程中，做好思想政治工作尤为重要。山东德百集团通过网格化管理的方式在这方面做了许多有益地探索和尝试，取得了显著效果，促进了企业管理的提档升级。
关键词 思想政治论文范文,网格化管理,对策
为做好企业思想政治工作，山东德百集团从社区网格化管理中注重探索将思想政治工作融入网格化管理中，整合资源，成立了集团思想政治工作研究会。采取“三定”及“双向合一”的工作模式，抓两头，带中间，上下联动。“三定”即：定事、定人、定责，建立干部职工思想政治工作基本信息;将每项思想政治工作任务按网格分工落实到人;确定各级思想政治工作责任主体的具体任务和工作要求。“双向合一”即纵向、横向、合成。纵向――构建思想政治工作五级单元网格。集团党委为一级单元网格，重点抓好任务的分属，体制机制的架构及目标的完成;所属各门店党组织为二级单元网格，重点贯彻党委精神，组织党员干部开展活动;商场楼层党小组为三级单元网格，重点落实支部工作，引导党员发挥示范作用;每个党员为四级单元网格，责任是发挥先锋模范作用;群众为五级单元网格，服务单位“三个文明”建设，参与民主监督。从本质上说，“网格化管理”是一种在执政为民理念指导下，以密切党群干群关系为出发点，以改善民生为服务导向，以网格为管理服务单元，以多元参与为服务形式，以信息化手段为支撑，以提升基层党的执政能力为核心，探索出了一条以推动科学发展、促进社会和谐为目的新时期基层管理工作新模式，这样每个成员都能在相应的网格内找到自己的位置和责任，避免了以往党员过组织生活，群众无管理的现象，构成了全覆盖的思想政治工作网格化体系。
一、“网格化管理”管理模式带来的连动效应
(一)转变了工作思路
思想政治工作网格化管理模式与德百职工“零距离”接触，有利于更快、更细地掌握职工的思想动态，从而在第一时间解决职工的诉求、化解矛盾，通过“网格化管理”有效的管理和服务，促进整个百货行业的和谐稳定。
(二)完善了内容和程序
“网格化管理”的宗旨是管理和服务好网格成员，网格团队在管理上，突出把网格成员的各类问题和矛盾作为重点来抓，及时把握网格成员的所思所想，所需所求，增强思想政治工作的针对性。在服务上，网格团队要主动上门提供优质服务，切实解决网格成员的实际问题，赢得网格成员的支持和信赖，增强团队成员的亲和力，提高思想政治工作的实效性。同时，在推进信息化建设中，建立起高效运作、资源共享的网格管理网络平台，利用网络信息平台连通到各网格团队和每一个网格成员，
因此，根据网格团队开展的工作，将一系列网络管理平台、网格管理目标计划、网格管理制度、工作职责，以及工作流程，建立“网格化管理”的思想政治工作内容及工作流程。不仅拓展了集团的功能，更是全面有效地改变德百职工思想政治工作的管理服务理念和方式。
(三)创新了德百职工思想工作的方法
一是改进思想政治工作的人本化管理，使工作中心从“重管理”向“重服务”转变。为了夯实德百职工思想政治工作的群众基础，网格团队将工作重心转移到为网格成员提供优质高效、人性化的服务上来，为促进集团各项工作的顺利开展，维护集团利益提供坚实的组织保证。
二是改进思想政治工作的信息管理，使组织机制从“粗放式”向“精细化”转变。“网格化管理”运用先进的网格化技术和计算机网络技术，建立网格成员多方面信息于一体的网络管理服务平台，把德百职工思想政治工作的一些传统方法跟现在信息技术结合起来，实现工作方法的创新。把网格成员的岗位职责、业务能力、业余爱好、家庭状况、遵纪守法等信息进行汇总整理，建立数据库，并注重信息的日常收集积累和维护更新，使网格团队及时掌握职工的思想动态、全面了解网格成员的实际情况，提高管理服务的精细化、动态化水平。同时，通过建立高效运作、资源共享的公共管理服务平台，向网格成员进行宣传教育，提供服务的协作平台。还可以在网上动态反映各类事情，提交时间、承办部门、回复时间等信息，提高网格团队为网格成员交流服务的办事力度。因此，从长远来看，管理信息化将改变职工思想政治的工作方法，更好地提高网格管理的工作效率。
三是建立网格服务团队，实现服务从“一对多”向“多对多”转变。“网格化管理”的重要一点，是通过整合资源，形成管理服务的活力，把各方面的积极性调动起来，不是单兵作战而是团队作战。在“网格化管理”实施中，根据网格成员不同的需求来进行面对面的服务。网格团队在联系和服务网格成员的过程中，从原来的“一对多”局面，转变为以网格团队为核心和联系服务多名网格成员的“多对多”局面。这样，有利于解除党员干部“单兵作战”的后顾之忧，变“被动的思想政治教育”为“主动的上门服务”。 同时，也有利于网格团队充分调动各方面的积极性，以吸收网格团队的骨干力量加入服务队伍，更好地发挥团队成员的各自优势，提高整体的服务水平。
