浅淡如何做好民工的安全事故防范工作

　　摘要：本文就建筑施工行业，从民工现状分析安全事故发生的根源与相应的对策。
　　关键词：民工；安全事故；产生原因；防范措施
　　
　　近年来，建筑施工行业安全事故频繁发生，安全事故发生率仅次于交通和矿山业，建筑业的安全生产状况一直得不到彻底改善，而发生伤亡事故的人员绝大部分是没有施工经验的民工，建筑规模扩大，施工队伍增多，而施工队伍中民工占80%，且民工流动性大，因此做好民工的安全管理工作，有效地预防安全事故的发生，是我们施工企业所面临的一个关键性课题，更是企业生存与发展的重重之重。
　　一、 民工安全事故发生的根源及原因
　　1、民工自身问题。
　　（1）大多数民工文化素质较低，思想较为落后，目光较短，缺乏长远性和开拓性。
　　（2）由于就业压力大，生活条件差，很多民工心里及心态处于並健康状态。
　　（3）民工干活没有目标性，不知道该学些什么，得过且过，干一天算一天，对学习的热情不高。
　　2、民工的不安全行为。
　　（1）即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象，在施工过程中由于民工整体素质相对较低，民工自我保护意识淡薄，对一些基本的安全技术规范和安全技术措施不理解，对施工过程中的不安全因素不了解，缺乏安全知识，不遵守现场安全操作规程，进行违章操作。
　　（2）安全管理不善，有的现场管理人员自身素质较低、不按安全技术规范的要求组织施工，违章指挥，导致事故的发生。
　　3、民工所处的物的不安全状态。
　　（1）安全意识淡薄，重生产，轻安全，忽略施工现场的安全管理。
　　（2）为了降低成本，追求经济效益，施工现场的防护设施设置不到位，安全投入严重不足，造成安全防护不到位。
　　（3）施工过程中采用传统的落后的技术、材料、工艺进行施工，
　　（4）有的施工企业违规分包挂靠，有的低价中标后，将工程转包给低资质的企业，即使有施工组织设计安全技术措施，根本不能真正用于施工。
　　（5）安全生产规章制度责任制度安全保证体系不健全，有关人员执法不严，安全事故隐患不能及时清除。
　　二、事故防范及应对措施
　　1、以人为本、突出重点、强化安全教育培训，特别是民工的培训。
　　采取先培训、后上岗的原则，未经培训考核合格的民工任何单位不得安排其上岗操作。
　　2、因人施教，注重实效，采取多种形式教育培训方式，提高民工的安全技能水平。
　　（1）通用安全基础知识培训，主要包括安全法律、法规、规章和标准，即学习《安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》、《建筑法》、《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》及企业安全生产规章制度和操作规程培训、，使新上岗民工具备基本的安全法律意识，深刻领会到安全生产的重要性和严肃性，要做到安全生产，就必须遵章守纪，遵守安全操作规程，掌握施工现场的基本防护知识。
　　（2）专项安全知识培训，由于建筑业流动大露天施工立体交叉作业大，点多面广，不安全因素多，因此必须按岗位分工程进行技术技能培训和持证考核，使民工了解本岗位的不安全因素，施工现场当前存在着哪些不安全因素重大环境因素危险源，以及该当采取哪些相应的防护措施，通过对本企业历史事故案例分析，加深民工对安全意识的认识，从面提高他们的安全防范水平，把好民工入场上岗前的第一关，特别要加强特殊工种的民工持证考核工作。
　　（3）对民工定期、不定期长期坚持、持之以恒组织学习安全知识、职业技能安全意识，提高他们的安全操作施工水平，提高他们的安全意识，从根本上把握以人为本，降低事故的发生。
　　3、以物为主，确保物的安全状态。
　　（1）只有保证物的安全状态，就必须保证施工现场的人身安全、设备安全，就必须按法律法规规章制度办事，就必须建立健全各项规章制度。
　　（2）加大安全投入，改善安全条件、设备设施，禁止使用有安全隐患的落后设备。
　　（3）加强各个部门之间的相互沟通，预防可能出现的每一个隐患，使现场安全防护的各个重点环节和部位都有保障。
　　4、积极调动各方力量、齐抓共管、高度重视、勇于创新、开拓进取。
　　（1）将民工与班组建设紧密结合，工程施工现场是民工的“学校”，民工是“学生”，工程施工管理人员及班组长都是民工的老师，将“民工学校”活动与施工现场安全教育充分结合起来，强调班组活动，班组班前安全技术交底的必要性，因民工素质普遍较低，因此班组安全技术交底要透彻，每天施工前安全交底都要做到“应该做什么，而不应该做什么”，通过班组安全教育活动提高民工的安全意识和安全防范能力。
　　（2）与“党政工团”联合，开展“三不伤害”活动，“三不伤害”即不伤害自己，不被他人伤害，不伤害他人，这是民工进入施工最基本的安全素质要求，要做到“三不伤害”就要加强对民工安全教育，加大宣传力度，加强基层党团工会的建设，通过建立基层党团组织，开展“三不伤害”活动，关爱民工生活，拉近民工与大家庭的距离，营造和谐社会的良好安全氛围。
　　（3）加强安全法制建设，强化安全监管力度，建立安全监管长效机制，对违反安全法律法规的人员要严肃查处、绳之以法，落实到主要责任人。充分发挥施工现场安全管理员的安全监管作用，定期和不定期的安全检查，坚持工地有施工生产，安全员就要及时到位，尽职尽责，坚持原则，不怕得罪人，及时纠正违章作业行为。发现违法违规行为和安全事故隐患要限期及时整改。
　　（4）开展民工之间相互教育，防范安全事故的发生，采取民工与民工之间结对子、有施工经验与没有施工经验之间结对子，紧密相联形成互保：即互相关心、互相帮扶、互相监督、互相牵制，从而降低安全事故的发生。
　　5、采取激励措施，奖优罚劣。
　　严格实行奖惩制度，做到奖罚分明，使民工清醒认识到，把安全生产工作搞好了，既保证自身和别人的安全，又得到物质奖励实惠。通过案例剖析教育民工遵守安全规章制度，违反了安全规章制度会产生怎样的严重后果，自身受到伤害还要受到经济处罚。

 1/2    1 2 下一页 尾页