适应军事新变革更新人才新理念论文

　　摘要：新军事变革时代的来临，引起了军事领域的一场革命，也加剧了军事人才的激烈竞争，如何树立人才建设新观念、新思维、新理念是我军当前和一段时间内人才建设的重要任务之一，因此，撰文谈谈本人观点。
　　关键词：军事论文，变革论文，人才建设论文，理念论文
　　随着知识经济的兴起和激烈的人才竞争，我军人才工作面临着新的机遇和挑战，要想在激烈的竞争中获得超常规的发展，需要从新的视觉去认识和把握人才这个根本问题。
　　一、树立人才是第一资源的新观念科学技术是第一生产力，人才资源是第一资源，人才资源能力建设对经济社会发展具有具有基础性、战略性和决定性作用论文。
　　1、人才是经济发展和社会进步的重要推动力。随着社会的进步，物质资源的开发为人类自身的发展创造了广阔的空间，同时物质资源开发的深度和广度也越来越取决于人类智慧和能力。最终决定一个国家经济和社会发展速度及特征的不是这个国家的物质资源，而是这个国家的人力资源。这是对科学技术是第一生产力认识的进一步升华，是从一个新的角度对这一命题的拓展和深化，也是对人才这一战略资源在经济和社会发展中基础性、决定性、地位的科学概括。
　　2、人才是当代科技进步和社会发展最重要的资源。现代高新技术的日新月异，综合国力的竞争越来越突出的表现为人才、智力资源的开发和使用，人才的数量和质量将直接影响着经济增长和社会的发展的速度，与其它资源相比，人才资源是最重要的因素，谁拥有了人才优势，谁就能发展的更快，谁就会在世界范围内的竞争中处于主动的地位。随着知识经济的兴起，生产力越先进，高素质的劳动者就会越重要，同时，随着社会对人才观念的转变，形成了对人才资源整体开发的态势。
　　3、人才是战斗力要素中最活跃最重要的因素。军事活动的每一个环节都是要以人为中心，这就从客观上决定了人才开发培养的重要性，一个国家能否在国际舞台上取得竞争的主动，关键不在于该国家现在多么先进，而在于它的人才发展后劲，我军要在世界军事变革中赢得主动，武器装备固然重要，但是最终还是决定人才的数量和质量。人类已进入信息时代，对人才的需求剧增，未来的人才争夺必将越来越激烈，必须引起我们的高度重视。
　　二、树立人才资源开发的新思维人才资源的开发，是指通过培养教育等途径对人的智力进行开发和利用，使人才资源由潜能变财富论文。
　　1、充分认识人才开发的战略意义。人才开发使用，是一个事关我国在国际竞争中兴衰成败的战略问题，它的重要意义在于满足新的科学技术革命对人才的需求，面向现代化，面向未来，面向世界不断开发人的潜力，建成一支高素质的人才队伍。当今，我军的人才工作面临着新的机遇与挑战，要想在激烈的竞争中获得超常规的发展，处于领先的地位，就需要用新的视角去认识和把握人才开发这个根本问题，明确其战略意义。
　　2、建立人才开发管理制度。重点是注重人的潜力和创造力的发挥，注重形成一套充分调动人才积极性，努力发挥其才能的管理制度。当今世界经济社会发展的大量事实证明，人才已经成为第一资源，人才资本已经成为一种比黄金等物质更为重要的资本，对推动经济社会的发展进步起着主导作用，实践证明，人才资源丰厚，关键在开发，落实在管理，一些发达国家都十分重视人才开发与管理，并建立了一套适合人才成长的管理制度，有时甚至于达到不惜血本的地步，我们要学习借鉴一些好的管理方法，建立一套具有中国特色，具备国际竞争力，适应我军现代化建设需要的人才开发与管理的新模式。