【摘 要】 文章主要分析了如何构建电力企业内部和谐的党群关系。
【关键词】 期刊库,电力企业,构建,内部,和谐,党群关系
和谐的党群关系是维护电力企业长期稳定发展的基础。电力企业的党群工作是企业管理的重要组成部分，现阶段我们国家的国企改革工作处于细致划分的时期，笔者认为，加大对电力企业党群关系存在的问题分析力度、解决好出现的问题，一起讨论出如何提高电力企业内部的党群关系，提高职工的和谐性，处理好这些问题对于在以后的 工作中加强及巩固党组织的执政能力建设、提高党组织的地位、牢固的建设好电力企业全员的和谐关系，加强企业员工的联系，深化电力企业党组织与全员之间的关系，促进我国电力企业党组织建设及企业健康可持续发展具有极大的积极意义。
1 电力企业党群关系现状
笔者认为，现阶段我国电力企业的内部党组织与群众关系大体是和谐的，但仍然存在着一些不和谐的现象，通过笔者的工作经验发现，这些不和谐的因素主要有：日常工作考核的指标相对不合理、员工的收入增幅较为缓慢、员工的业务发展的能力及力度不够、工作流程较为混乱、电力企业的员工各自的收入差距比较大，部分员工心里不平和，这些因素在一定程度上会严重影响电力企业的党群关系的和谐型，制约电力企业党群的健康发展。
目前我国在市场经济的影响下，社会信息的广泛化、计算机网络化的更新进度在日益加快，电力企业的员工能够共享这些信息科学技术，长期以来先进文化思想、先进思潮在电力企业中呈快速增长的趋势，传播到每一个员工思想当中，近些年来随着经济利益格局的不断的在进行积极的调整，导致电力企业当中时不时会出现一些颓废和消极的思想，现如今我国市场竞争压力较大，有大部分员工背负着各种精神压力和思想压力，并且有压力不断增长的趋势。如今电力企业为了达到提升自身市场竞争力的目标，企业的总体目标是为了自身企业在竞争中处于优势有利的地位，会采取调整个别部门的岗位、转变自身的经营理念、适时的进行内部改组等措施，电力企业定期的调整和变动势必会对部分员工不利，这就为加剧电力企业内部矛盾，影响和谐关系打下不好的基础，影响日后的党群关系。
2 现阶段影响和谐党群关系建设因素分析
电力企业的工作方法有待创新。目前电力企业工作中的党组织与群众的关系面临着新的形势，新的方向、新的特点、新的情况，作为电力企业领导者，面对新形势要不断的去创新工作方法，了解时展的潮流趋势，跟上形势的变化。总体来说，健康和谐的党群关系的任务是时刻拥有着公开、公正、公平“三公”的考核机制、职能分配和优良的领导机制。然而实际情况却是由于受传统思想的影响，电力企业的考核机制存在着“只注重报表、注重数字、忽视实际绩效”的的现象，这些都会极大的影响电力企业的和谐党群关系。电力利益的协调方面考虑的不周全、不全面。要建设和谐的党群关系，要求和谐的党群关系的建设，要求全体电力员工拥有思想高度一致的思想认识。但企业党员领导在社会交往、资源获取、薪酬分配、福利待遇方面，与一般的员工都有着较大的差距，长期下去，二者在情感上会越来越疏远。
3 推进电力企业建设和谐党群关系措施分析
3.1 以人为本原则
(1)电力企业中坚持以人为本的原则核心是要解决企业发展中的突出问题，目前我国是处于发展中国家的阶段，企业中普遍存在着以物为本的倾向，大部分的企业都把重点放在追求GDP的快速增长上面，完全背离了以人为本的方针政策。(2)电力企业中坚持以人为本的关键是公平正义。健康和谐的社会要尊重业绩贡献、创新能力，尊重贫困群体合法权益、员工的基本需求的社会。假如社会转型的过程中，绝大多数的员工享受不到自身的根本利益，就一定会影响社会的和谐，对党群关系发展产生极大的消极作用。
3.2 细化电力企业党群工作
(1)电力企业首先要做的工作就是要改善内部领导的生活作风、工作作风及思想作风建设，全面有效的提高党领导的管理水平及工作标准，在电力企业内部中营造出一种做实事、讲团结、有凝聚力的和谐氛围的环境。电力企业的党领导要提高自身的修养水平，扎实的做好党群工作，在生活中给予有困难的电力员工帮助。(2)充分动员员工力量。将企业的发展前景、目前的困难以及解决措施，通过宣传栏、座谈会、动员会等形式，全力的得到全体员工的支持。(3)在思想上要尊重员工;在情感上要贴近员工。让员工意愿得到有效、如实的反映，为企业工作的推进奠定群众基础。保持民意渠道的畅通，制定措施，比如内部报刊、意见箱等等，创建出健康和谐的环境，认真对待员工的意见，展现出领导的亲和力。
3.3 开展丰富活动
电力企业的党组织平常要经常组织员工开展以和谐为目的的各项活动，例如一些和谐的员工关系、和谐的班组等。安排党群工作时，要体现出针对性及有效性。加以完善党群工作的考核管理方法，提高党群工作的积极性与效率性，做到真正为员工及企业自身服务，推动我国和谐党群关系建设进程。正确处理好党群关系是保持经济社会健康可持续的发展，保持现代社会和谐稳定的重要保证。笔者认为当前电力企业要以科学发展观为指导思想，切实处理好经济社会发展中出现的任何问题、切实有效的处理好制度建设中存在的问题、切实处理好党风廉政建设中存在的问题入手，全面的构建和谐的党群关系，促进我国电力企业的和谐发展。
4 结语
我国在党的十七大大会上对构建社会主义和谐社会提出了明确的要求。其中南方的电网公司对和谐社会、和谐企业的创建工作也提出相应的要求，加强安全生产管理与构建和谐相互促进的目标。供电企业内部员工要加强安全生产管理，传达贯彻上级安全生产会议、文件精神和决策并积极的去组织实施，对被管理者在安全生产方面进行思想教育，让上级部署落实到实际行动中，确保被管理者认真执行企业安全生产规章制度，使企业中的每个被管理者的行为够满足南方电网的发展和进步的需要，这样才能更好的完成企业派出的任何工作，促进我国电力企业有序发展。
参考文献：
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