解放思想,加强现代交通企业党建工作的创新

　　摘要：论文从党的三大建设、党风建设，党建工作的基本原则等方面对如何加强现代交通企业党委工作的创新进行了探讨。
　　关键词：党建工作；党风建设、组织建设；交通企业
　　
　　0引言
　　随着我国经济近年来的高速发展,国家对交通基础建设的投资力度空前,从中涌现出的无数现代交通企业成为我国现代交通建设的主力军，也是党建工作的重要阵地,培养
　　人才的重要舞台,党风廉政建设的重要关口。因此,解放思想，加强交通企业党建工作已成为现代交通企业的重要共识,也是迫切需要党建和思想政治工作展示作为,发挥生命线保障作用的时候。如何围绕交通企业经营实际,使党建和思想政治工作更好地发挥服务和保证作用,是今后一个时期我们必须努力探讨并付诸实践的重要课题。.
　　目前,交通企业的党建工作面临的许多新情况和新问题值得我们高度关注。首先表现为党建工作在基层还没有得到足够的重视,企业更多的是追求经济利益,导致企业思想政治工作失去了应有的地位和权威性;其次,是整体功能发挥不够,创新意识还不强。笔者认为，要解放思想，加强现代交通企业党建工作的创新，应从以下几个方面下功夫。
　　1 加强党的组织建设、制度建设和作风建设
　　1.1 党的组织建设
　　要把造就一支思想解放的党员干部队伍作为重要任务。解放思想不是一句空洞的口号,而必须成为广大党员干部的实际行动。广东改革开放之所以能够取得巨大成绩,从组织建设的层面来说,就在于有一支以创新精神积极贯彻执行党的路线方针政策的党员和干部队伍。在当前和今后党的建设的实践中,各级党组织要把解放思想作为党员队伍建设和党的干部队伍建设的重要内容,把那些能够敏锐把握时展脉搏,准确把握实践发展要求,既讲原则性和组织纪律性又不唯上、不唯书、只唯实的党员和干部,选拔出来,委以重任,让他们在改革开放的第一线充分发挥聪明才干,进而大力推进改革开放和社会主义现代化建设事业健康发展。
　　1.2 党的制度建设上
　　要形成有利于解放思想的相关机制。解放思想,既是思想领域的任务,更是实践领域中的任务。要从完善人民代表大会制度、多党合作和政治协商制度、党的代表大会制度和基层群众自治制度入手,让广大党员和人民有话想说、有话能说、有话敢说、说了有用。要从程序性制度建设入手,大力推进党内民主建设,为解放思想,进而为整个党的建设提供制度保证。
　　1.3 党的作风建设上
　　要形成进言纳谏的良好氛围。必须看到,“解放思想”这一命题本身蕴含着对既成事物进行怀疑和挑战的因素。因此,在解放思想的过程中,人们难免说出不准确的话来,也难免说出不好听的话来。在中国共产党建设的历史上,既出现过“知无不言,言无不尽,言者无罪,闻者足戒”的良好局面,也出现过因人废言、以言定罪的惨痛教训。作为先进政党的成员,我们当然应该要求自己的言行必须符合党的基本路线、基本理论、基本纲领、基本政策对言者而言,应该是出以公心。为党为国为民而言;对闻者而言,则应该要求他们虚怀若谷,力争闻过则喜,起码做到闻过不怒,舍此是听不到有着思想含量的实事求是的话语。因此,形成进言纳谏的良好氛围,是坚持解放思想在党的作风建设的重要任务。
　　2 把握好交通企业党建工作重点
　　如何抓住交通企业党建工作的重点,应把握好以下两条原则,做好三项工作:
　　党建工作的两条原则：一是坚持两手抓,以生产经营成果来检验党建工作的原则。要结合经营管理实际来开展工作,做到两个文明一起抓,两个成果一起拿。二是坚持面向员工开展工作的原则。员工群众是党建工作的对象,也是工作的主体。要通过深入细致的思想政治工作来化解矛盾,理顺情绪,为他们解决一些实际困难,充分发挥党建和思想政治工作的优势,调动员工的主观能动性,培养一支作风过硬、技术精湛、特别能战斗的员工团队。
　　党建工作的三项工作：一是坚持生产经营和党建工作同规划、同部署、同检查、同考核,做到有机结合,有序管理。二是坚持以人为本,将党建工作向生产一线和生活领域延伸。三是增强项目党建工作效能。
　　3 从不断发挥党建工作的优势上努力探索四个创新
　　一是体制和机制上的创新。探索建立新型党建工作运行机制,建立效益型工作运行模式,即把促进企业发展和经济效益的提高作为评估党建工作的标准,并围绕这个标准来规划、研究、落实和检验思想政治工作。把党建工作和企业管理紧密结合起来,从体制上改变过去单纯依靠政工部门做思想政治工作的旧格局,实行专兼职结合,“一岗两责”,党政工团齐抓共管,思想教育与行政管理并重的党建工作运行机制。
　　二是在工作载体上创新。在市场经济条件下,党建工作要拓宽视野,随着高科技的迅猛发展,传播媒介载体的增加,特别是网络技术的普及,信息传递速度更加快捷,信息量空前增大,企业员工接受信息的渠道更加广泛,获取知识、信息的方法更加多样。与此同时,新技术、高科技的应用,也为企业的党建工作提供了现代化的手段和新的途径,极大扩展了思想政治工作的空间。这就要求我们要善于应用各种新的传媒载体,拓宽渠道,实现员工思想反映、动态能够迅速及时得到掌握,企业出台的各项政策、规定,通过正面的宣传和舆论引导,也能为员工及时掌握和了解,从而进一步增强党建和思想政治工作的有效性和针对性。
　　三是工作方法的创新。党建工作的对象是人,做人的工作就要真正晓之以理、动之以情,采取换位思考的思维方式,使入脑入心的思想政治工作达到互动的目的。思想政治工作要以员工满意不满意、喜欢不喜欢、接受不接受为标准。
　　参考文献
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