摘要：离退休人员是建设和谐企业、和谐社会的一支重要力量。加强离退休人员的思想政治工作，必须进一步提高思想认识，既要坚持过去行之有效的好传统、好做法，又要结合当前学习实践科学发展观活动，创新机制，在内容、形式、方法、等方面努力加以改进。这对进一步落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、维护社会稳定等都具有十分重要的意义。
关键词：路桥企业,离退休人员,思想政治工作
随着我国已进入老龄化社会，离退休人员在企业中所占比例越来越大，做好离退休人员的管理服务工作，是企业稳定、经营发展的大事。离退休老同志是公路建设工作的一项重要组成部分，也是公路事业发展的宝贵财富，做好路桥企业离退休员工的管理工作，就是要按照企业的要求和广大离退休职工的期望，做到服务一方、稳定一方，自觉为企业的改革和发展营造一个良好气氛，为企业各项工作中发挥作用。
一、新时期离退休人员思想政治工作的特点
老同志虽然从工作岗位上退了下来，但仍然关心着国家大事，关心着本单位的改革、发展和稳定，在许多方面有着不可替代的重要作用。但是新形势下出现的新情况、新问题，使离退休人员思想政治工作出现了新的特点：
1、艰巨性。离退休工作中，开展思想政治工作和党组织建设等工作的力度相对较弱，在思想上重视不够，具体措施不多，致使少数离退休人员忽视了政治理论学习，放松了严格要求自己，组织纪律性观念淡薄，思想空虚，意志衰退，只要求组织关心照顾，不要求再为社会贡献余热。有的甚至成为错误思想的俘虏，在迷信和消极行为中寻找精神寄托。
2、难控性。离退休人员的思想行为、个人行为在很大程度上以自己的思想认识水平和自己的直接利益的得失而左右，具有较大的起伏性、变化性和随意性，这样，以往以行政手段的强制性来做思想政治工作难以奏效，从而增加了对离退休人员思想活动和个人行为的难控性。
二、全面准确了解离退休人员的思想状况
新形势下老同志的思想尤为活跃，归纳起来大体有以下几种状况：
1、乐观健康积极进取的占主流。离退休人员接触社会的面比较广，接受新鲜事物较多。这些离退休人员对国家和企业的改革、发展仍十分关注，把企业和自己的命运紧密相连，能够体谅国家和企业在改革中出现的一些困难，积极支持在职领导的工作，自觉维护企业的安定团结。表现为心情愉快，思想乐观，并从思想上、政治上严格要求自己，愿意为企业分忧解难。
2、对各项待遇的落实比较满意。企业都专门设有离退休员工管理中心，有党组织，有严密的组织制度，有积极严谨的组织活动。凡企业的大型会议，都邀请老同志代表参加，并能坚持重大事宜向老同志通报的制度。为离退休老同志订阅了报刊杂志等学习资料，老同志都比较满意。
3、也有对生活待遇的落实不尽满意的。老同志对生活待遇的落实非常关心和重视。主要表现在：一是对调整养老金不太满意，认为调整幅度太小;二是对共享经济发展成果有片面看法，存在攀比心理;三是对应由企业负担的那部分费用不能很好落实担心，比如离休干部的电话费、交通费、“双节”慰问费等等。
4、对社会现象比较关注。老同志大都是从计划经济时期过来的，老的经济模式和思想道德观念导致了对新生事物不理解，更对一些社会上暂时出现的不良现象看不惯，气不顺。尤其是对腐败现象、不正之风等问题，深恶痛绝，反对强烈。
三、牢固树立大局观念，做好离退休人员的思想政治工作
离退休员工队伍是构建和谐社会、稳定政治大局、确保企业改革发展的重要群体,企业一定把离退休服务管理作为重要工作来抓,加强领导,健全机构,配备专人,与企业的整体工作一起研究,统一安排,认真部署。随着离退休人员的逐年增加，他们对社会的影响越来越大，保持这一不可低估的、不容忽视的特殊群体的思想先进性，对于企业发展、社会稳定、企业大局，建立和谐社会有着积极而深远的意义。因此，加强离退休职工队伍的思想政治教育是一个带有战略性的重要课题，是尊重历史、落实科学发展观的具体体现。
离退休工作是一项思想性、政策性、服务性很强的工作，许多问题靠说说、跑跑腿是解决不了问题的，在工作中碰钉子是难免的。因此，做离退休工作应是党性强，不计较个人得失，热爱这项工作，不怕苦，不怕困难和碰钉子，任劳任怨，兢兢业业，要有甘为“孺子牛”的精神。自觉培养爱一行专一行的思想，牢固树立全心全意为离退休职工服务的思想。干任何一项工作、任何事，若不热爱它是很难干好的，特别是做离退休工作，婆婆妈妈的事比较多，很容易使管理人员产生烦燥的思想，产生矛盾不利于工作的开展，形成恶性循环。因此，必须爱一行，才能干好这一行，这是一条重要经验。既然选择这一行，就必须树立全心全意干好的思想，这也是我们从事离退休工作人员应该具备的基本素质之一。
四、积极探索新时期离退休人员思想政治工作的新途径
1、在形式上，要改变那种依靠念报、作报告的单调的思想政治工作的教育模式，力求丰富多彩、生动活泼的教育模式。一是及时交心通气。定期把党和国家的路线、方针、政策和企业的发展、重大决策告诉老同志，坚持和完善定期通报工作情况，阅读文件等制度。同时，认真听取他们对企业的意见、要求和建议。二是设立"领导干部联系老职工日"。把开展思想政治工作同老职工的切身利益结合起来，做到思想信息和社会信息同时收集，思想问题和实际问题同时解决，在做好离退休人员思想政治工作的同时，做好对他们的服务工作，从而增强思想政治工作的凝聚力和吸引力。三是组织外出参观与考察。组织老同志参观考察各在建项目，让他们亲自感受公路施工的新变化、新气象，加深他们对党的路线、方针、政策的理解。四是定期召开座谈会。通过这种形式，引导老职工敞开思想，在思想交流中明辨是非。五是上门谈心。定期或不定期地到一些高龄的、行动不便的老职工家中走访，一方面交流思想，一方面尽量为其解决实际问题。
2、在内容上，要紧跟形势，积极开展多种多样的积极健康的活动，寓教于乐之中。除了加强理论学习以外，要组织老同志开展唱歌跳舞、下棋打牌、书法比赛、演讲比赛、科学知识讲座等等，将思想政治工作寓科学健身的文体活动、延年益寿的保健活动之中，用党的思想文化去占领他们的业余文化阵地，使他们在潜移默化中受到教育。
3、在方法上，需注意抓重点、突难点、树典型。一是要抓住离退休党支部这一重点，切实加强其建设。充分依靠基层的离退休党支部，充分发挥其在做好老职工思想政治工作中的特殊作用。二是要突破离退休人员思想政治工作中的难点、热点问题，这样才能使思想政治工作扎实有效。三是要树立典型。要善于发现老职工发挥作用的典型，并加以宣传。同时，通过正确的舆论导向，推动离退休思想政治工作向前发展。四是要主动请老同志来参与党的各项中心工作，如聘请老干部担“精神文明建设宣传员”、“党风廉政建设监督员”、 “党的政策宣讲员”等等，充分发挥他们的余热，调动他们的积极性，使他们也成为做好离退休人员思想政治工作的一员。
总之，要高度重视和不断加强离退休人员思想政治工作，进一步提高服务质量，做到工作不延误、执行政策及时到位;进一步提高管理水平，做到高效、快捷、有序、有为。把党的方针政策充分贯彻好、落实好，把离退休各项工作做细、做实，以优质的管理和服务工作让离退休人员称心、放心、安心，为和谐企业做出应有的贡献。
本文选自《中外企业家》。《中外企业家》是国家火炬计划项目《中国学术期刊综合评价数据库》、《中国人文社会科学引文数据库》的来源期刊和《中国期刊网》、《中国学术期刊(光盘版)》、万方数据、龙源期刊、网易、博爱、维普等网络全文收录期刊。
