【摘要】文章在以科学发展观把握构建和谐社会的内涵基础上，工会组织发挥在引导职工、服务职工、维护职工合法权益和特殊利益等方面，进行阐述如何为构建社会主义和谐社会发挥积极作用。
【关键词】中国工会,社会主义和谐社会,作用
《中国工会章程》明确规定：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要支柱，是会员和职工利益的代表者”，而当今社会是一个利益多元化的社会，如何表达各不同群体的利益述求，或者说，让不同的利益群体有表达利益的渠道,工会组织的历史使命决定了它在构建和谐社会中具有不可替代的作用，因此各级工会组织要认真履行职责，努力在构建和谐社会中发挥重要作用。
一、以科学发展观把握构建和谐社会的内涵
构建社会主义和谐社会这一科学概念，是以胡锦涛为总书记的党中央根据马克思主义的基本原理和社会主义建设的实践经验及新世纪、新阶段我国经济社会发展的新要求、新趋势、新特点而提出来的。以科学发展观把握构建和谐社会的内涵，“社会主义和谐社会应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序人与社会和谐相处的社会。以科学发展观为指导,按照"思想创新、管理创新、工作创新"的工作新思路,开拓、务实地开展工会工作,为构建和谐作出积极的贡献，如果人与人之间不能和睦相处，不友好团结，而是你争我斗，则什么也干不了，不可能有什么发展,就不可能有和谐与稳定。因此，人与人之间的和谐是构建和谐的重要内容。
二、发挥好引导职工的作用，加强职工素质教育。
工会发挥好引导职工的作用，“发挥工会“大学校”作用”，加强职工素质教育是为构建社会主义和谐社会不断提高职工队伍的战斗力。在培训的过程中既要坚持学习实践科学发展观，弘扬科学精神，提倡科学态度，讲究科学方法，重点倡导和普及节约资源、保护环境、节能降耗、职业安全卫生、应急避险救援及健康生活等观念和知识，促进经济发展方式的转变和科学文明健康生活方式的形成；也要坚持用最新的科学技术知识,最新的工艺操作方法,最新的管理理论武装全体员工,保持人力资源的质量优势,这是培养过硬职工队伍的基础,也是增强企业活力和竞争力的关键,大力提高职工的科学文化素质；这样有计划、有步骤地开展职工教育，才能使职工不断提高自身的学习能力和创新能力，才能“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。如：我单位一方面组织更新观念，要求职工长期形成的陈旧思想意识变革创新，职工必须下定决心，摒弃旧的观念，才能跟上时展潮流的步伐，不至于落伍掉队，被时代淘汰。另一方面要注意职工的培训教育和锻炼培养，重视人才的成长发挥激励因素，培养职工的进取心、责任心和归属感，营造规范统一、整洁优美的办公环境；运转协调、信息流畅的业务环境；和谐友爱、谋事成事的人文环境；科学严谨、公正公开的执法环境。用科学的理论武装人，先进的理念引导人，完善的制度规范人，有效的机制激励人，优秀的文化塑造人，人文的关怀感化人，领导从倾听群众的意见入手，统筹协调、精心的组织，努力把单位管理各项工作做出特色“人人为我、我为人人”，做深做细做精做优。
三、发挥好服务职工的作用，竭诚为职工群众服务是工会一切工作的出发点和落脚点
工会是党组织联系群众的桥梁和纽带，发挥好服务职工的作用，本着以人为本，人文关怀的工作理念，抓好送温暖工程，就是把党组织的关怀及时送到职工的心坎里，满足职工精神上的需要，从而加深干群之间的感情，拉近干群之间的距离，推进干群之间的关系和谐，让职工群众感受到社会主义大家庭的温暖。如：我单位工会从职工的实际需要出发，积极化解各种矛盾,开展了多方面、多角度、多层次的送温暖慰问活动，，以满足职工多种需要。通过开展丰富多彩的文体活动，针对职工工作压力大，身体素质下降的实际，采纳了工会的建议，由于我单位没有活动场所，租球场组织职工打球，每年组织职工在广州市第一人民医院检查身体,保证了职工及早发现病情，及早治疗，满足了职工身体健康的需要，按要求为女职工购买妇女安康保险，工会及时慰问生病、住院职工，职工家属死亡，把领导的问候，集体的温暖带给给职工，对身患癌症的退休职工及时送去慰问金，每年在进入炎炎盛夏，工会采取足够的防暑降温措施，有效地促进了干群关系的和谐，创设了宽松的舒心工作氛围环境，协调人际关系，创造单位良好的环境。
四、工会维护职工合法权益和特殊利益
工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观，进行深入调研，及时查找和反映当前存在的突出问题，落实“组织起来，切实维权”的指导方针，维护广大职工群众的权益，利益是指“直接涉及的切身利益”，为合法权益受到侵害的职工提供法律服务，保护广大职工群众利益。如：我单位始终“全心全意为职工”，树立“职工利益无小事”的管理理念，严格执行政策，规范操作程序，坚持以职工群众的主人翁地位为基本前提，通过知识竞赛普法培训、咨询、以案说法、监督检查、调查等多种形式维护职工群众的权益，响应上级主管局部署，大力推行公务公开、坚持每一星期开一次大会；坚持公开与职工利益相关的奖励办法、评议、评优、处罚以及上级的政策等等；坚持执行政务公开、公示制度；坚持公开群众关心的热点难点问题，为职工办实事进展情况和落实情况。通过这些具体的措施，做到了重大事项向职工通报，重大决策征求职工意见，从而保证了职工享有的知情权、参与权、选择权和监督权，也密切了职工关系，能够通过工会及时准确地反映职工的呼声和述求，与时俱进，做好工会信访，切实保障职工的合法权益。
“工会的力量就像早上八九点钟的太阳”在构建和谐社会主义中，倾听职工声音，了解职工疾苦，应承担起关注职工、围绕职工、立足职工，做反映职工意愿的窗口，代表广大职工的根本利益，发挥自己的重要作用，体现自己的重要力量，扮演越来越多的重要角色。
【参考文献】
1“发挥工会“大学校”作用”（2009年1月9日广东省总工会第十一届委员会第六次全体会议
2“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”唐•李白《行路难》
3“工会的力量就像早上八九点钟的太阳”中国劳动关系学院副院长杨汉平教授
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