不断加强企业党建工作的意见和建议

　　
　　摘要：如何在新形势、新情况下加强企业党建工作，作者谈了几点意见和建议。
　　关键词：企业党建工作,基层党组织,党员,探讨
　　近年来我公司党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻和落实科学发展观，坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”，不断加强和改进党委的思想、政治、组织、作风和纪律建设，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，党员素质有了新的提高，党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，较好地保证了各项工作任务的圆满完成。随着我国企业改革的不断深化，改革和发展过程中出现的问题日益增多，企业党建工作也存在着一些突出问题，如个别党的基层组织和党员队伍建设逐渐暴露出不能适应新形势发展需要等突出问题：
　　一是一些基层党组织的作用没有得到充分发挥。有些基层存在着只顾抓经济发展，而党的建设抓不抓无关大局的片面思想；认为党组织在本单位、本部门中是处于一种从属地位、甚至认为是一种“摆设”，党建工作与业务工作脱节。出现业务强化、党务弱化，履行职责上的缺位现象。如政治思想工作软弱化，政令不通，我行我素，党风廉政方面问题多发等等。
　　二是一些基层党组织的活动没有按要求做到正常化、经常化。有的基层单位、部门党组织缺乏活力，不能正常开展党组织的组织生活，不能很好执行“三会一课”制度，甚至因思想认识不到位，在集中学习、党员大会、党课和其它党的活动方面均达不到规定要求。
　　三是一些基层党组织对党员的教育管理不到位。对党员干部教育管理的标准不高、要求不严、各项制度落实不到位；一些基层党组织的学习活动流于形式，效果不好。有的基层党组织对发展党员工作重视程度不够，发展的质量不高。
　　如何加强企业党建工作,本人认为应从以下几个方面加以重视。中共中央在《关于加强党的建设的通知》中指出：“要搞好建章立制，建立健全党员教育管理常抓不懈的工作机制。”因此，我们在拓宽党建工作的思路上要自觉树立和全面落实科学发展观，不断在改进工作方式、工作体制、机制上求创新，在增强实效上下功夫，侧重从以下几个方面着手，加强企业党建工作：
　　一是要抓提高思想认识工作，要把企业党建工作摆在重要的位置。进一步提高各级领导干部对做好党建工作重要性的认识，把党员干部的思想和行动统一到十七大和省委十届二次、三次全会精神上来，把智慧和力量凝聚到实现党委确定的工作目标和各项任务上来。党的基层组织作为党和国家的路线、方针、政策的执行者，担负的任务是十分艰巨的。党组织作为思想政治工作的核心，要发挥其政治优势，努力把党员干部的思想凝聚到社会主义建设事业上来，切实保障党和国家的路线、方针、政策的贯彻执行。因此，只有在提高对企业党建工作重要性的认识后，才能在行动上把党建工作纳入单位的目标管理之中，定期考核党务工作的实绩，切实加强机关党的建设。
　　二是建立党员教育管理的长效机制。首先要创新党建管理工作机制。其次是创新监督机制。要针对企业党内监督普遍存在的一般性制度多、具体操作性规定少，上墙上板的多、检查落实的少等问题，进一步拓宽监督渠道。加强对民主生活制度、党务公开等规章制度执行情况的督促检查，防止有章不循、流于形式。第三是创新激励机制。进一步完善党内评议、测评等工作，坚持把党内任职的工作情况作为干部考核的重要内容，与干部的选拔任用结合起来；加大党务干部与其他干部的交流，改善党务干部队伍结构；及时表彰优秀党务工作者，增强其荣誉感，激发工作动力。第四是对在职党员以岗定责，在提出和制定共性任务的同时，根据每个党员岗位性质的不同，突出个性，发挥特长，促使党员立足岗位作贡献。
　　三是围绕职能，服务中心。只有围绕中心任务开展活动，才能确保党建工作的正确方向，增强党建工作的活力，才能有效解决政治、业务“两张皮”的现象。特别是在当前金融危机波及到经济社会发展，企业经营环境严峻的形势下，坚持找准党建工作在服务中心、服务大局、服务企业发展中的切入点显得尤为重要。要教育和引导基层党组织、党员严以律己、为民分忧，不断改进政风行风。当前，我们党建的工作，要一切以发展为需要，以群众为先，以基层为重，不断弘扬新时期精神，敢于争先，争当实践科学发展观的排头兵。力求达到抓好党建促中心、围绕中心抓党建的工作格局，通过党建工作与中心工作的交融互动、相互促进，从而达到党建与中心工作齐头并进的双赢效果，开创三个文明建设的新局面。
　　四是强化党员干部的服务意识，进一步密切党群干群关系。全心全意为人民服务既是党的宗旨，也是体现共产党员先进性的根本所在。广大党员特别是党员领导干部要进一步增强学习实践科学发展观活动的自觉性和坚定性，树立正确的权力观、利益观、群众观，始终保持对职工群众的深厚感情，心里时刻装着职工群众，牢记职工群众利益无小事，做到吃苦在前、享受在后，把实现职工愿望、满足职工需要、维护职工群众利益作为一切工作的根本出发点和落脚点，让党员的先进性在为民服务中闪光。要按照“八个坚持、八个反对”的要求，改进工作作风和工作方法，深入基层单位，扑下身子抓落实，把职工群众是否满意作为开展工作的出发点，真心实意地为职工群众办实事，为基层排忧解难，以优良的作风赢得职工群众的信任和支持。
　　五是加强党员管理工作，推进党建管理工作不断创新。开展党建活动是党建工作的基础，党员管理在活动上要不断创新：1、严格党的组织生活，坚持和强化党的组织生活制度；2、实行党员目标管理，积极开展“五新项目争一流”、“党员责任区”等活动；3、坚持和完善民主评议党员制度，做合格的共产党员；4、坚持两手抓，开展丰富多彩的精神文明创建活动；5、加强对党员的管理，不断探索新的管理办法；6、按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，做好发展党员工作等等。不管哪项内容，都必须牢固树立以提高素质、增强党性为基准，融党性、党风、党纪为一体，一切从实际出发，实事求是，不断充实、改进、更新管理内容。
　　六是组织多样性党建活动，促使工作水平和效率提高。一是在活动形式上。要把原则性与灵活性结合起来，把多样性的活动和必要的统一活动结合起来，把小型、分散、业余为主的活动与必要的大型、集中活动结合起来。要选准突破点、找准结合点，踏准落脚点，方法求活，内容求新，时间求短，效果求实。二是在工作手段上。要充分发挥党员活动室和党员电化教育的作用，运用现代的工作手段、教育方式开展党务工作、组织生活、民主评议，改变和解决使用传统模式开展思想教育的“讲浅了没有人听，讲深了说不清”的矛盾与困惑，以提高工作水平和工作效率。三是在党组织活动效果的评判标准上。要改变过去那种以活动次数、参加人数多少来评判的形式化标准，按照三个有利于的标准，即是否有利于党员群众工作积极性和工作能力提高，是否有利于党的基层组织战斗堡垒作用的发挥，是否有利于经济建设和业务、生产工作取得更大的成绩作为评判和检验基层党组织活动的标准。
　　可以说，企业党建工作是一个系统工程，涉及到方方面面，需要我们不断完善、 创新，常抓不懈。
　　如加强党员干部队伍建设问题。要强化党性和宗旨观念教育，使党员干部牢固树立远大的共产主义理想信念，把为集体奉献、为人民服务的思想植根于灵魂深处；要强化先进科技文化知识教育，通过学习先进科技文化知识，提高自身素质，增强为党的事业奋斗的坚实本领；要强化法制和道德教育，增强党员的法律观念和道德水平。要完善理论学习制度，建立党员领导干部集中轮训、中青年干部培训、党务干部培训等制度，按照理论学习、业务学习、实践锻炼等方式，对各级各类党员干部进行分期分批的培训教育，使开展学习型党支部、知识性党员干部等活动成为长效机制，不断巩固扩大。
　　再如关心职工生活，构建和谐质监、建设质监文化等问题。要充分发挥工青妇群团组织的作用，通过开展各类文娱健身活动，丰富企业文化生活；通过开展青年文明号、巾帼示范岗等创建活动，凝心聚力；通过为干部职工办实事，让干部职工切切实实感受到组织的关怀和温暖。
　　总之，要通过上述工作的开展，充分发挥好党员的带头作用，广大党员要积极投身企业发展的实践，站在改革开放、发展先进生产力的前列，带领职工群众坚持科学发展观；要发挥骨干作用，发扬吃苦精神，从我做起，从工作、生产每一件具体事情做起，在加快发展、科学发展中勇挑重担，争做率先发展的带头人、职工群众的贴心人、党的路线方针政策的模范执行人、廉洁奉公的清白人，真正体现新时期共产党人的政治本色，从而带动和促进各项工作跃上新台阶，实现新发展，呈现新面貌，推进企业各项工作不断创新。
　　
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