浅析新会计准则下施工企业的会计核算

　　施工企业会计核算是施工企业的基础工作，是实现其经营目标的着眼点，也是企业经营者与财务人员的必修课。如何在新会计准则下全面提升财务人员层次，加强会计核算、提高资金效率、提高经济效益，是施工企业必须要解决好的问题。
　　一、施工企业会计核算的特点
　　1、行业会计科目相对集中。在施工企业会计科目上，核算主要集中在成本费用类科目。成本类科目一般分为直接材料、直接人工、其他直接费用、制造费用及间接费用五部分。相关收入类科目简单数目少。
　　2、工程施工成本的结转具有特殊性。根据《企业会计准则—建造合同》和《施工企业会计核算办法》，建筑企业成本的结转不再沿袭过去的将开单结算和收入确认合并在一起进行的方法而是将工程价款结算和收入的确认分开来处理。这样，“工程施工”帐户就能够反映自工程开工以来累计发生的工程成本和合同毛利。
　　3、会计人员工作环境特殊。在对会计人员的要求上，施工企业的会计人员提出更高的要求，要有相关的建筑方面的知识。同时，其所从事的工作环境相对比较恶劣。有时要到工地工程现场进行业务核算。
　　4、施工企业生产经营的特殊性决定了会计经营管理的特殊性。施工企业一般按单项工程为对象核算和管理成本。工程开工前一般有工程预算，因此对进行成本对比分析提供了便利条件。但是如何在施工过程中及时准确地集结成本却是一个难点。因为建筑工程不象工厂那样在车间内封闭连续生产，具有工程分布广泛、范围分散、距离较远、人员复杂等特点，属于开放式生产经营，给财务管理增加了难度。
　　二、新会计准则对施工企业会计核算的影响
　　1、新会计准则会影响到施工企业的业绩。在新企业会计准则中，可能对公司利润产生影响的准则主要包括：《第1号——存货》、《第8号——资产减值》、《第12号——债务重组》、《第22号——股票计价》。新企业会计准则第1号中，取消了存货计价的后进先出法，从理论上讲，企业从后进先出法转向其他方法，如先进先出法时，会造成企业毛利的波动。在资产减值准备方面，以前的会计方法是期末进行检查，如果可回收金额小于帐面价值，则提取减值准备，在以后期间如果价值恢复，并可转回，但转回的金额已原来提取的金额为限。新会计准则规定，会计人员在进行资产减值准备测试时，首先要进行判断，减记的金额确认为资产减值损失，计入当期损益，不可转回。在债务重组、存货计价方法、货币时间价值、借款费用处理变革也会对建筑行业的成本及收益核算产生影响。
　　2、新会计准则对施工企业的会计科目转换、调整提出了要求。新会计准则取消了短期投资相关科目，相应增加了金融资产类的相关科目，如持有到期投资、可供出售金融资产等科目，将原“主营业务收入”“主营业务支出”科目更改为“营业收入”、“营业支出”。这就要求施工企业会计及时转换会计科目，调整好帐本，做好相关调帐工作。
　　3、新会计准则对施工企业会计人员职业判断能力是个考验。很多情况下，新会计准则的资产减值需要会计人员进行正确的价值判断，从而得出资产是否减值的结论。这需要会计人员不断提高业务水平，提高职业技术能力。也需要会计人员正确建立职业道德、坚持独立权衡、合法谨慎、一致性的会计基本原则。
　　4、新会计准则对施工企业的管理水平及企业文化都提出了挑战。新会计准则的实施，对施工企业来说也是一个挑战。施工企业不仅仅是改变会计核算办法，更是对其企业文化及管理水平的一种挑战，也是一种检验。从管理水平而言，严谨、扎实、灵活的管理将会使新会计准则的实施更加便捷与迅速，更好的适应各项新的政策与制度。同时，良好的企业文化将有助于在新会计准则实施过程中出现问题的解决。
　　三、新会计准则下如何加强施工企业会计核算
　　1、树立施工企业会计核算新观念
　　为构建适应现代施工企业制度的会计核算运行机制，施工企业必须转变会计核算旧思维，树立成本效益观念，即采用倒推成本法，即在效益一定的条件下，倒推要保质保量完成任务的最低成本；风险与收益均衡观念，即企业不能承担超过收益限度的风险，但收益既定的条件下，应最大限度的降低风险；资源合理配置观念，即企业的各相关财务项目必须在权额上和结构上相互配套与协调，施工企业有其点多线长的自身特点，更应加强资源的合理配置，以保证人尽其才，物尽其用，获得满意的效益。
　　2、建立施工企业内部监督控制制度
　　对于施工企业而言，由于财务核算的特殊性，建立内部监督控制机制尤其重要。内部监督控制主要包括三个方面：即控制环境、会计系统和控制程序。控制环境是指建筑企业管理当局对内部控制及其重要性的整体态度、认识和行动。包括：经营管理的观念、方式和风格；组织结构和权力职责的划分方法；控制系统。会计系统是指用于确认、记录、计量和报告建筑行业经济业务的财务信息系统。通过些系统，所有经济业务事项最终都反映在会计报表中，会计系统是内部控制的重要组成部分。控制程序是根据各企业的性质、业务、规模不同而不同，主要有合理、合法性控制、授权、分权控制、组织规划控制、业务程序批准控制等。
　　3、构建优秀的施工企业文化
　　企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的管理思想、群体意识和行为规范，优秀的企业文化是企业宝贵的、潜在的无形资产和财富，对企业会计管理也会产生积极深远的作用。在构施工企业文化中，要注意以下几点；一是确保职工认同。企业文化建设的主体是职工，先进的理念只有被广大职工认同，并成为职工的自觉行动，才会有生命力。二是要多渠道并进。并与企业党的建设结合起来；三是实现经济文化一体化，切忌企业文化建设与企业经营各自为政；四是正确处理继承和发展的关系，要吸收企业发展过程中形成的优秀成果，也要摒弃阻碍企业发展的落后文化，以建设适应新形势的优秀企业文化。
　　4、完善施工企业财务核算信息化建设
　　财务核算信息化就是施工企业利用互联网对所有分支机构实行数据的远程处理和财务监控，以财务资金的活动为核心，采用集中的管理模式，实现财务信息充分共享，保证信息的质量，实现财务核算由静态管理向动态管理的跨越，从分散走向集中，从企业总部走向企业全部，从企业内部走向外部，使得财务资源配置与业务同步发展，从根本上改变财务与业务互不对称的滞后现状，有效地提升财务核算的效能。
　　5、开创新思维，加强职业判断能力
　　新准则提倡专业判断，关注会计领域的重难点问题，立足于维持会计信息发布者和使用者的良好互动，有利于增强企业会计工作的趋同愿望。会计人员要摒弃传统的思维方式，要学会用新的思维、新的观念和新的方法来不断加强职业判断能力，解决新准则中面临的问题。会计人员必须知道哪些可以自主判断，而哪些不能超越，真正适应和体现新准则的要求。同时，会计人员自身也要注重对国际会计准则的学习和理解，结合我国现实的会计环境做出具体的分析和判断，切实完善会计信息进而迎头赶上国际会计准则趋同的时代潮流。
　　6、提升财务人员素质
　　首先深入开展会计职业道德教育，树立职业道德典型，开展对违背会计职业道德行为的查处力度。其次提升财会人员业务工作水平，定期对财会人员进行业务培训，开展岗位练兵，轮岗换岗，派出考察学习、修研，完成财会科研课题。再次探索会计职业保障新途径，由于市场经济的环境，财富主体各方利益不共向时，财会人员必须以公共利益最大化为准则。为了保障财会人员秉公办事，完善财会人员的职业保障十分必要。最后增加会计工作透明度，调动职工参与企业管理的积极性和创造性，既能加强财会队伍建设，又能保证经济建设健康有序开展，还能起到遏止腐败行为，防止单位经济风险的良好效果。会计工作的透明度要贯穿于生产活动的全过程。财务预算要透明，生产过程的会计活动事务要透明，经营成果的计算和财务成果的处置（分配、积累等）要透明。