高等教育论文范文论为何大学生就业问题一直成为焦点

所属栏目:高等教育论文 发布日期:2014-04-09 14:37 热度:

       论文导读: 随着新一届大学生毕业脚步的临近,大学生就业问题又将成为各界关注的问题,如何采取有力的措施,提升大学生的就业竞争力,将其所学专业与社会需求之间建立无阻碍的联系,使得大学生在毕业之后能顺利就业,需要从学校教育、家庭配合和社会支持三个方面进行整合研究。本文选自《全球教育展望》《全球教育展望》为华东师范大学课程与教学研究所主办的全国教育类核心期刊。本刊原系《外国教育资料》,2001年改刊后追求如下特色:一、面向全球教育发展,体现中国教育特色《全球教育展望》将紧紧抓住全球化时代教育发展的根本问题,努力实现教育国际化与本土化的融合。二、立足教育实践需要,提升教育理论品位《全球教育展望》将敏锐把握国际教育理论发展的最新趋势,推出堪与国际教育理论界对话的学术成果。与此同时,反映实践需要,推出高水准的实证研究报告。

  关键词:大学生就业;措施;教育改革;社会支持,高等教育论文

  一、制定科学人才培养方式

  大学生就业难,很大程度上并不是社会不提供适宜的工作岗位,相反是大学生自身的能力达不到单位的要求。究其原因,很大程度上是由于大学生接受的教育,缺乏实用价值,导致其就业竞争力不足。许多学校本身并不具备开设某些专业的实力或者资质,为了扩大学校规模,增加影响力,或者其他利益考虑,盲目

  招生,开设缺乏特色和竞争力的专业,导致大学生陷入“毕业即失业”的窘境。从这个角度讲,高校需要重新审视自己的专业课程设置与人才培养方式,打造具有自身特色和竞争力的课程。首先,高校需要根据自身的层次,准确定位人才培养模式和方法。处于高校队伍顶端的“211”或“985”等高校,在人才培

  养目标和方式,应增加“研究性人才”培养的力度,使得具有希望从事研究性岗位,或者留在高校继续深造的大学生有更多的选择机会。而普通本科层面的学校则需要将自身的人才培养目标,定位在培养实践性人才的层次上,集中学校的优势资源,开设最具有竞争力和特色的专业。其他弱势学科和专业则适当逐步减少招生规模,或者联合其他高校,积极进行校际合作,实行“资源共享,强强联合,合作双赢”的人才培养模式。实行“数量稀少,质量高端”的人才培养方法,减少这些专业的大学生的竞争压力。其次,高校需要积极开设大学生就业能力优化相关课程,通过入学见习、毕业实习、职业生涯规划等课程模式锻炼和提升大学生的实际问题解决能力。了解社会和工作岗位对于自身的要求,有意识的改善和提升自己的综合素质。此外,学校还应当积极展开订单培养等多种形式,与用人单位沟通联系,根据对方的需要,

  展开课程改革,为用人单位提供“量身打造”的人才,满足对方的岗位需要。

  二、提升家庭教育的影响力

  缺乏就业意愿和责任感,是导致许多大学生就业困难的主要因素。导致大学生缺乏就业意愿和责任感的原因有很多种,而其中最重要的原因之一就是相关方面家庭教育的缺失。许多家长或者对于孩子过于溺爱,认为孩子不需要辛苦的工作,凭借父母提供的条件就可以安稳生活,所以主观上对孩子就业的问题并不非常在意。还有部分家长虽然关注孩子的就业情况,但是由于自身的缺乏关于就业形势,就业信息的分析和判断能力,无法提供必要的引导和教育。除此之外,包括其他的因素,导致大学生缺乏就业意愿和责任感,主观上对于就业并不积极,从而出现就业难的情况。具体做法是高校需要积极联合家庭,共同对大学生进行就业教育。由于高校在大学生就业方面掌握更多的信息和资源,因此,需要积极主动与家长联系,进行就业相关的宣讲和教育活动。比如入学之始,新生入学教育的时候,学校就需要积极对陪送而来的家长进行就业宣讲教育;在大学中期,学校需要再次与家长联系,共同规划大学生未来毕业的规划;毕业之前,至少一次与家长的电话交流活动,在思想方面和能力方面,对大学生进行积极的引导和教育。

  三、争取社会的积极支持

  优化大学生的就业能力不仅仅是高校自身的责任和义务,同样需要社会的积极支持。社会需要积极的向大学生提供锻炼自身能力的岗位和机会。由于相关制度和条件的局限,许多大学生在毕业之前,往往缺少与专业对口的岗位实习机会,只能从事一些与本专业无关的工作,甚至只能从事短期的打工活动。这种情况导致大学生缺乏锻炼和提升实践能力的机会。针对这个问题,首先,高校需要逐步尝试与社会相关部门沟通,为大学生就业提供积极支持。比如在社会举办的各项公益活动中,可以考虑专门为大学生提供适宜的岗位和工作机会。通过招募志愿者、提供实习岗位、兼职工作等多种形式,向大学生开放就业的窗口。其次,社会对于大学生的“角色认识”也在逐步转变,从“天之骄子”,转变到“普通群体”。因此,社会舆论和评价,也应当给予大学生一定的宽容和理解。对于大学生就业时面临的困难和问题应当采取鼓励支持的态度,而不是冷眼旁观,甚至嘲弄讽刺。积极的社会评价和舆论引导,不仅有利于大学生就业问题的解决,还可以对其内心产生积极的影响,同样也有利于整个社会的和谐稳定。结语:大学生就业能力优化是一项复杂而系统的工作,需要高校、家庭和社会的协调努力。在问题的解决过程中,高校需要承担起主导者的角色和责任,积极与学生、家长、社会进行交流活动,共同探寻和尝试大学生就业能力优化的措施。

  参考文献:

  [1]高宜.论高职学生职业生涯规划与就业指导的结合[J].安徽电子信息职业技术学院学报,2008年03期.

  [2]陶海生.试论高校大学生就业指导体系的构建[J].出国与就业(就业版),2011年04期.

  [3]洪华.大学生就业问题的几点思考[J].昌吉学院学报,2004年04期.

  [4]王蕾.浅议大学新生职业生涯规划教育[J].时代教育(教育教学版),2009年09期.

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