《北京劳动保障职业学院学报》创刊于1991年，原名《劳动管理与改革》)，1999年经新闻出版署批准在国内外公开出版，更名为《北京市计划劳动管理干部学院学报》(季刊)。2006年，我院经北京市人民政府正式批准，更名为北京劳动保障职业学院，2007年1月，经新闻出版署批准，《学报》更名为《北京劳动保障职业学院学报》(季刊)。多年来，在各级领导和广大作者、读者的关心下，经过编辑部同仁的共同努力，《学报》取得了长足的发展，被北京市新闻出版局评为一级社科期刊，被中国人文社会科学学报学会评为“全国质量进步社科学报”，被北京高教学会社会科学学报研究会评为“北京高校人文社科学报优秀编辑质量奖”，“社会保障”栏目被评为优秀栏目。同时，多篇文章在社会保障和劳动就业等方面产生了积极的影响，并被其他刊物转载。其中《学报》主编康士勇教授的《临时工基本养老保险问题研究》、《收入分配战略调整，更加注重社会公平》，中国人民大学仇雨临教授的《中国医疗保障体系的现状与完善》，中央财经大学褚福灵教授的《北京市基本养老保险现状分析》、《养老保险金替代率研究》等多篇文章分别被中国人民大学书报资料中心(人大复印资料)转载。由于办刊特色独特，办刊质量逐年提高，《学报》的知名度及作者群和读者群都在不断扩大。
《劳动管理与改革;北京市计划劳动管理干部学院学报》现用刊名《北京劳动保障职业学院学报》
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北京市计划劳动管理干部学院学报栏目设置
主要栏目：社会保障、劳动就业、人力资源、薪酬管理、工商管理、工程技术、教学与管理、文学园地。
北京市计划劳动管理干部学院学报编辑部/杂志社投稿须知
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《吉林劳动保护》是全省唯一的国内公开发行的综合性期刊，改版发行以来，对全省安全生产工作的宣传和推进作用越来越明显，已得到了各级安全监管部门和企业及广大读者的认可和支持。
北京劳动保障职业学院学报最新期刊目录
革命性重塑：新时代共青团改革探析————作者：崔保锋;钟慧婷;
摘要：新时代共青团改革是实现中华民族伟大复兴重任的必然要求，是应对新时代中国青年群体特点深刻变化的必然要求，是从顶层设计高度全面深化党和国家事业改革的有机组成部分。新时代共青团改革始终坚持问题导向，主要针对团在政治功能上存在的脱离青年群众的危险，在组织体系上存在的“四化”问题，以及在工作布局上存在的主责主业不突出的问题来靶向发力。新时代共青团改革在纵向体系上呈现为共青团中央机构改革与基层团组织改革协同推...
在京中央国家机关事业单位公费医疗现状及改革建议————作者：刘雨欣;
摘要：公费医疗制度已明显落后于城镇职工医疗保险体系，造成中央国家机关事业单位负担医疗费较重。以在京某机关事业单位2015-2023年公费医疗运行现状为例，近年来新增医疗费实际由中央国家机关事业单位承担，公费医疗补助对于实际报销的医疗费不足以覆盖一半。公费医疗从资金占用上给中央国家机关事业单位造成较大负担，在报销票据管理及与“互联网+”医疗服务衔接方面形成制度上的鸿沟。应加快推进在京中央国家机关事业单位公...
高职院校“双师型”教师队伍建设研究——基于L高职学院教师队伍建设实践————作者：赵海静;程峥;
摘要：高职院校“双师型”教师队伍建设面临着新的机遇与挑战，基于L高职学院教师队伍建设实践，剖析当前“双师型”教师队伍建设存在的问题。研究发现，主要问题涵盖教师队伍结构不合理、专任教师“双师”素养不足及管理机制不健全等方面，具体表现为编制配置不合理、年龄与专业结构失衡、学历发展受限、高层次成果及人才引进困境、评价及激励体系不完善等。对此，高职院校应优化人才引进策略，创新“双师型”教师培养模式，构建多层次评...
我国职业教育评价研究现状与前沿分析——基于citespace的可视化分析————作者：刘璐宁;厉娜;上官晨曦;
摘要：基于citespace可视化分析软件和文献计量方法，以中国知网(CNKI)收录的440篇期刊文献为研究对象，对职业教育评价的热点、演进和趋势进行探讨。研究表明，近年来该领域的研究主要集中在职业教育评价宏观研究、客体研究、主体研究和评价体系研究，有两个明显的趋势，即职业教育评价的价值取向向高质量发展转型，技术手段向数字化发展转型，后续应加强研究机构间合作，运用新技术开展增值性评价，重点关注专业群评价...
高职语言文字教育体系建构的探索——基于“普通话+职业教育”视角————作者：李金华;
摘要：高职院校作为高等教育中的特殊类型，对于国家通用语言文字推广普及、提质发展具有重要作用和使命担当。以职业教育为抓手，利用职业教育的办学优势，开展职业推普，乃至带动整个社会推普工作的全面开展，应成为我国全方位普及和深入开展国家通用语言文字工作的重要手段。当前，高职院校存在学校对学生普通话教育重视程度不够、培养目标模糊，学生学习方式单一、学习内容不系统等问题。高职院校通过建立育测融通、内外联动的发展机制...
航天装备与智能制造产业技术技能人才培养改革探究————作者：罗英俊;张军;宁玉红;韩鸿华;
摘要：航天装备与智能制造产业的快速发展，对高素质技术技能人才的需求日益迫切。机电一体化技术专业与航天企业共建航天装备与智能制造产业学院，构建“岗课赛证+航天精神”融通人才培养模式，校企深度合作进行“三教”改革，建设多元化实践教学体系，校企共同制定学生综合职业能力评价方案，旨在提升航天产业学院人才培养质量，促进学生高质量就业
5E教学模式在社区居家养老综合实践课程中的应用研究————作者：谈玲芳;
摘要：针对北京市社区居家失能老年人照护需求的增长，面向高职智慧健康养老服务与管理专业，设计并实施一门融合5E教学模式的综合实践课程。课程围绕“激发兴趣、探索实践、解析洞见、持续精进、评估反思”五个环节，引导学生深入社区调研、分析数据并设计个性化照护方案。课程强调理论与实际问题的结合，采用双导师制，促进学生自主学习与团队协作，提高学生应对复杂照护需求的实践能力和创新思维。研究表明，该课程有效提升了学生在养...
高职男护生护理职业认知教育的效果研究——以北京某高职学院护理专业男护生为例————作者：杭家伊;武燕燕;熊茜;张睿;
摘要：高职教育阶段提升男护生对护理职业的正确认知，有助于稳固男护士新生群体力量，有效提升优质护理服务，促进护理专业学科发展。根据中国男护士职业认知调查问卷，自行设计男护生职业认知问卷，对北京某高职学院106名男护生进行调查，比较分析护理认知教育实施前后其职业认知的变化。结果显示，护理职业认知教育实施后，男护生对护理专业的认知、护士角色的认知、护士性别的认知更为全面、客观
中国跨境电商企业出海东南亚市场的路径与对策研究————作者：弓永钦;
摘要：东南亚电商市场发展潜力大，与中国具有良好的贸易基础，已成为中国跨境电商企业出海的必争之地。从出海主体是否出境、出海赛道以及运营模式角度，跨境电商企业出海的路径可以分为国际贸易和国际投资、传统电商和社交电商、独立站和第三方平台。中国跨境电商企业出海东南亚市场可以采取以下策略：中小型企业应从入驻成熟跨境电商平台起步，注重在社交平台上引流，大型出海企业着力优化东南亚电商生态体系，中国与东南亚国家加强政府...
治理机制对企业商业模式创新的影响机制研究——一个有调节的中介模型————作者：靳晓曼;贾娜;温波;
摘要：松散耦合的组织间关系在驱动商业模式创新的同时，也衍生出一系列网络负效应，行之有效的治理机制至关重要。以中国271家知识密集型企业为研究对象，探讨契约治理和关系治理的双元治理机制对企业商业模式创新的影响。研究发现：双元治理对商业模式创新具有正向影响，且关系治理的驱动作用更强；双元治理机制通过抑制组织间的知识隐藏而推动企业商业模式创新，利他型道德价值观在其中发挥调节作用
新就业形态青年劳动者社会保护体系构建的内在逻辑与实现路径————作者：钱周伟;
摘要：新技术经济范式催生新就业形态，青年劳动者是新就业形态中的主要从业群体。现行社会保障制度的不足凸显构建适宜新就业形态青年劳动者社会保护体系的紧迫性。社会风险规避的需要、社会公平保障的需要与社会权利实现的需要是构建新就业形态青年社会保护体系的基本理论考量。当前构建新就业形态青年劳动者社会保护体系主要面临着劳动关系认定难的资格困境、平衡劳资关系难的维权困境与政府劳动监管难的治理困境。新就业形态青年劳动者...
《北京劳动保障职业学院学报》2024年总目次
摘要：<正>~
医疗保障高质量发展的衡量标准与评估指标————作者：褚福灵;
摘要：高质量发展是我国经济社会发展的战略抉择，医疗保障事业也应当实现其高质量发展。根据二十大报告精神，医疗保障高质量发展的衡量标准可以概括为：病有所医——全面覆盖，病有好医——充分保障，医可支付——医疗费用可负担。根据联合国2030可持续发展目标，度量医疗保障高质量发展的具体指标包括全民健康保障基本医疗服务覆盖指数与全民健康保障医疗费用覆盖率。分析表明，近20年来，我国全民健康保障基本卫生服务质量有较大...
高职院校干部晋升中“彼得怪圈”的成因分析与应对策略研究————作者：田德刚;黄笑雨;
摘要：在高职院校干部队伍的动态配置过程中，因层级制度、历史、社会、组织和个人等原因影响，存在“彼得怪圈”现象。高职院校部分干部工作作风懈怠、工作效率低下，教师工作积极性受挫、人力资源流失，高职院校的战略发展受到限制；可通过建构岗位胜任力模型、加强师资培训管理、完善内部晋升制度、实行宽带薪酬体系等策略来应对
共享用工劳动权益保护的法律争议、焦点与抉择————作者：崔灿;王科;
摘要：共享用工作为一种新兴的灵活用工模式，逐渐在各行业占据一席之地。然而，如何切实维护共享员工的劳动权益，是需要面对和解决的重要议题。学术界在这一问题上存在争议，争议的焦点主要集中在是选择“一重劳动关系”还是“二重劳动关系”作为构建共享用工劳动权益保护机制的基础。为妥善处理这一问题，需拓宽研究视野，探究劳动关系的历史演变，把握共享用工的时代特性，全面考察“一重劳动关系”向“二重劳动关系”转变的内在规律，...
具身智能机器人在养老服务中的价值与伦理考量————作者：潘丽;
摘要：随着我国步入老龄化社会，养老需求愈加紧迫，传统养老方式面临挑战。具身智能(embodied intelligence)机器人，作为一种新兴科技手段展现出巨大潜力，能从多重维度上满足老年人养老的需求，从而显著提升老年人的生活质量和幸福感。然而与技术相伴而生的伦理困境也不容忽视，数据隐私、责任归属、对传统孝道文化的冲击、失业与经济不平等、道德规范的困扰以及自主决策的挑战等问题值得关注。在全方位提升养老...
职业院校技能大赛对技能型人才培养的启示————作者：禹治斌;
摘要：职业院校技能大赛已连续举办十六届，技能大赛彰显了职业教育的类型特征，比赛内容和形式符合职业教育技能型人才培养的特点，推动了职业教育的深层次改革。通过对技能大赛赛项设置的变化分析和部分获奖选手备赛期间技能学习的追踪研究，反思职业教育学生技能培养，总结归纳出职业教育人才培养应重点关注的方向：加强项目化教学设计，将工作领域与学习领域有机融合；引导学生找准学习方向，成为技能学习的主动建构者；遵循技能养成规...
职业安全类虚拟仿真教学资源的校企协同开发路径研究与实践————作者：魏巍;韩鸿华;刘威;
摘要：职业安全类虚拟仿真教学资源的校企协同开发建设强调职业院校、行业企业和虚仿技术公司的“三方”主体协同，秉承“共商共建共享”的核心理念，明确各参与方的权益分配和职责分工。从前期调研企业需求、共同确立教学资源建设目标，到逐步形成统筹协调、协同共建、成果共享的校企合作机制，直至持续优化改进普及推广应用，职业安全类虚拟仿真教学资源的协同开发形成了一整套具备可持续发展特点的实施路径和方法。基于相关研究成果和经...
中华优秀传统文化融入“大思政课”建设的价值意蕴、逻辑遵循和实践路径————作者：卜海艳;
摘要：中华优秀传统文化融入“大思政课”建设有利于拓展“大思政课”建设格局，为“大思政课”建设提供丰富的教育资源、教育载体和教育师资；有利于促进中华优秀传统文化的创造性转化和创新性发展，增强文化自信；有利于彰显中华优秀传统文化育人价值，更好凸显思政课作为立德树人根本任务关键课程的地位和作用。中华优秀传统文化融入“大思政课”建设的逻辑遵循包括：内容转化，实现中华优秀传统合理有机融入思政课；价值重塑，实现时代...
医养结合背景下老年护理专业护士核心能力及教学研究————作者：武燕燕;翟颖莉;
摘要：快速老龄化背景下，我国急需大量高质量老年护理人才。高质量老年护理人才的培养应紧密围绕老年护理核心能力展开。有关老年护理专业护士核心能力的研究，我国尚处于探索阶段，尚未形成权威性的核心能力标准。在现有研究基础上，可尝试通过重构老年护理课程体系、在养老机构内建立老年护理实习/实训基地、规范老年护理实习内容、丰富学生实习体验等方式提升学生的老年护理核心能力
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