北京市工会干部学院学报

北京市工会干部学院学报 关注(): 期刊周期：季刊; 期刊级别：省级; 国内统一刊号：11-5273/D; 国际标准刊号：1673-0240; 主办单位：北京市工会干部学院; 主管单位：北京市总工会; 上一本期杂志：中国浦东干部学院学报社科类期刊; 下一本期杂志：新疆人大(汉文)新疆政法杂志

　　《北京市工会干部学院学报》学报征稿，创刊于1986年，由北京市工会干部学院主办。本刊以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持正确的舆论导向，突出工会办学特色，注重理论与实际的统一，学术研究与社会效益并重。

　　《北京市工会干部学院学报》旨在为学院在工会理论研究、培训、咨询三项职能之间的知识交流和成果出产搭建平台;为工会理论研究提供热点、焦点和难点问题;为工会理论研究提供索材，为培训提供广泛的社会视角，为咨询提供理论依据和相关经验;为依法维护职工群众的合法权益服务、为工会干部提高思想政治素质、工会业务素质的教育培训服务，为加快职工队伍的知识化进程服务。荣获2003年度北京市社科类一级期刊。

　　北京市工会干部学院学报杂志栏目设置

　　工会理论与工作、经济理论与问题、法学理论与实践、教育教学与管理、文史哲论坛

　　北京市工会干部学院学报杂志荣誉

　　万方收录(中)上海图书馆馆藏国家图书馆馆藏知网收录(中)维普收录(中)Caj-cd规范获奖期刊

　　阅读推荐：山东工会论坛

　　《山东工会论坛》工会理论期刊，本刊是由省总工会主管、省管理学院主办的国内外公开发行的大型工会理论政策研究期刊。《山东工会论坛》现为中国工运类核心期刊，中国政治类专业期刊，华东地区优秀期刊，山东省优秀期刊。

　　北京市工会干部学院学报最新期刊目录

新质生产力视域下新型劳动者培育问题刍议————作者：赵靖芝;

摘要：新质生产力对人力资源禀赋和劳动力素质提出显著需求，它不仅要求劳动者具备专业知识和技能，还需要具备担当作为的情怀、快速学习的能力、跨界融合的本领和持续创新的意识。现阶段，劳动者培育工作面临着诸多挑战，如培育理念相对滞后、人才供给结构失衡、培育过程间断阻隔、培养力量零散分化等。解决这些问题，可以通过培育工匠精神凝聚价值追求、创新培养模式深化产教融合、推行终身培训赋能人才成长、改进工会工作培育劳动大军等...

新时代省级媒体工会工作创新发展探讨——以北京广播电视台工会为例————作者：张常珊;时大蕾;

摘要：中国工会是中国共产党领导的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。面对新时代新形势新任务新要求，省级广播电视台工会如何顺应新时代新形势带来的外部环境新变化，如何顺应媒体融合发展带来的新变革，如何通过加快自身改革创新更好地服务广电发展，值得深入研究探讨。本文以北京广播电视台工会为例，深入分析了省级广播电视台工会创新发展面临挑战，提出加快推进省级广播电视台工会创新发展的建议

劳模精神、劳动精神、工匠精神与高校教育的融合路径研究——基于社会学习理论的视角————作者：朱赫;

摘要：在高等教育中融入劳模精神、劳动精神和工匠精神可以从根本上塑造学生的社会责任感、职业道德和专业素养，具有深远意义。本文通过社会学习理论的视角，通过“榜样示范—互动环境—正向反馈”的机制，分析劳模精神、劳动精神、工匠精神在高校教学中的挑战，提出包括丰富课程思政内容、利用正向反馈激励学生、创建多样化的互动学习环境以及开发系统化教学资源的建议。通过这些举措，以期促进学生内化这些核心价值观，成长为具备高度责...

数字时代在线劳动的理论意蕴与法律应对————作者：王祥龙;

摘要：由网络孪生劳动和网络原生劳动组成的在线劳动具有工作网络化、成果虚拟化，场所分散化、时间碎片化，工作与工作外界限模糊、工作时长确定较为困难的特征，其构成要件体现为形式上用人单位对劳动者时间的占用和实质上劳动者从事用人单位工作内容两个方面。结合在线劳动的理论意蕴，可构建起在微观上关于“隐形加班”审查、离线休息权保障、在线劳动报酬计算和劳动关系存续认定的判断路径；在宏观上应从坚持能动司法理念、提升审判工...

复杂适应系统视角下工会“大学校”高质量发展的逻辑与进路——以北京市总工会职工大学（北京市工会干部学院）为例————作者：于冠华;程雅馨;邢若兰;

摘要：建设高质量的工会“大学校”是适应教育改革与创新的必然选择，而高质量工会“大学校”的建设是一个复杂而系统的过程。本文基于复杂适应系统理论，以北京市总工会职工大学（北京市工会干部学院）为例，从发展定位、现实逻辑和实践遵循三个层面剖析其在高质量发展进程中进行的探索与实践。在此基础上，从工会“大学校”治理、协同发展框架搭建和教育机制优化三个维度提出未来工会“大学校”高质量发展的进路，以期为推动工会“大学校...

党领导下中国工人运动的理论构建与实践演进发微————作者：李亚东;赵晨寅;

摘要：工运事业是党和国家事业的重要组成部分，科学的工运理论是指导工运事业发展进步的指南。在革命、建设、改革各个历史阶段，党的工运理论以马克思主义劳动理论、阶级理论、政党理论为建构基点，围绕不同阶段中心任务的实践课题，通过对实践的批判性反思、规范性矫正和理想性引导，形成了具有中国特色的马克思主义工运理论体系。这既是马克思主义工运理论中国化、时代化的过程，也是不断追求真理、揭示真理、笃行真理的过程

ESG国内外发展趋势及中国工会的应对之策————作者：李磊;

摘要：由于ESG注重可持续发展理念，倡导企业在经营管理过程中更加注重环境友好（E）、更加注重社会责任（S）以及良好的公司治理（G）,ESG已成为当今国际社会共识。工会是职工权益的代表者和维护者、是环境保护和社区建设的重要参与者，应主动参与ESG信息披露准则的制定以及ESG指标体系的完善，制定和发布工会视角的ESG指标体系，对企业实施ESG进行监督。同时，可以考虑在工会系统内部不同层级设立ESG事务专员，...

投稿须知

摘要：<正>《北京市工会干部学院学报》（季刊）是由北京市总工会主管、北京市工会干部学院主办的副省级综合性学术刊物（国内统一刊号：CN11—5273/D；国际标准刊号：ISSN1673—0240）。《北京市工会干部学院学报》现面向全国公开征稿，欢迎大家踊跃投稿。一、来稿要求1.来稿务求政治方向正确，文章论点明确、论据可靠、文字精练，文章不涉及保密、署名、版权、抄袭等问题，文责自负，请勿一稿多投！2.来稿字...

企业工会参与ESG体系建设研究————作者：覃振模;

摘要：ESG体系建设有助于推动企业的可持续发展，也是提升企业绩效和声誉的重要手段。工会参与ESG体系建设，可以更好地保障职工权益，提升职工的生活质量和工作满意度。现实中，工会在ESG体系建设过程中面临着定位模糊、功能缺失、制度保障不足等问题，同时存在对ESG理念的深化与认知局限、内部治理与ESG的融合复杂性、ESG标准制定与执行的困境以及ESG建设与经济效益协同的挑战。为此，本文建议采取深化ESG理念认...

习近平总书记关于工会工作重要论述的精髓要义————作者：覃伟津;黄艳芳;

摘要：习近平总书记关于工会工作的重要论述有着丰富的内涵，工会工作重要论、工会工作原则论、工会工作主题论、工会工作依靠论、工会工作维护论、工会工作改革论，以及工会工作方法论等为其精要。工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作，这项工作只能加强、不能削弱，只能改进提高、不能停滞不前；坚持党对工会工作的领导、坚持中国特色社会主义制度、坚持中国特色社会主义工会发展道路是工会工作应当遵循的基本原则；为实现中华...

工会干部教育培训工作现状与发展探析——以广西壮族自治区为例————作者：徐健;何保树;唐昕;

摘要：加强工会干部教育培训工作，建设一支高素质专业化的工会干部队伍，是有效发挥工会桥梁纽带作用的基础和保障。当前，广西壮族自治区工会干部教育培训工作已取得积极成效，但仍存在统筹规划弱、培训覆盖面小、培训形式和教学方法有待改进等问题和不足。迫切需要各级工会和自治区总工会干部学校始终坚持正确政治方向，深刻认识加强工会干部教育培训工作的重大意义，在加强工会干部教育培训制度顶层设计，特别是健全完善工会干部教培体...

论邓中夏对早期工人运动的调查研究————作者：杨军;

摘要：调查研究是马克思主义认识论和实践论的具体运用，是中国共产党百余年辉煌历程的传家宝。邓中夏运用调查研究的思想方法和工作方法，对党早期工人运动的理论与实践进行了艰辛的探索，表现为坚持辩证唯物主义的认识路线，深入工人群众开展宣传和组织工作，促进马克思主义同工人运动的结合；贯彻历史唯物主义的群众路线，指出工人阶级是中国革命最重要的力量，提出工会的组织原则和对敌斗争的纲领；运用矛盾分析法和阶级分析法，正确分...

改革开放以来我国职工民主管理视域下的理论创新与实践创新————作者：易磊;

摘要：理论创新是时代进步的要求，实践创新是推动社会前进的法宝。改革开放以来，我国职工民主管理在理论创新和实践创新双轮驱动下获得了新的发展，维护了广大劳动者的合法权益，成为基层践行全过程人民民主的有机构成与重要内容。我国职工民主管理在具体操作中要不断巩固职工民主管理的主体和基础，在推进中国式现代化和中华民族伟大复兴的进程中发挥更大的作用

贯彻落实北京市工会十五大精神组织职工争当发展新质生产力“尖兵”————作者：张孝梅;巩佳伟;范韶华;

摘要：北京市工会十五大提出了组织职工争当发展新质生产力“尖兵”“建功立业”的任务要求。本研究聚焦“首都高质量发展”，阐述工会建功立业的时代背景、北京实践和未来路径。中国式现代化、全球产业变革及职工队伍变化使工会建功立业面临新的挑战。北京工会在建功立业方面进行了卓有成效的实践和探索，取得了一些成绩，也呈现出一些变化和问题。各级工会应当以产业工人队伍建设改革带动工会劳动经济工作，打造建功立业与示范引领两大平...

投稿须知

区域性行业性集体协商与职代会制度建设的经验、困境及对策——以北京市为例————作者：崔金琳;庞坤缺;

摘要：区域性行业性集体协商与职代会制度是顺应我国小微企业发展而创设的有别于传统的新型基层协商民主制度，有助于促进小微企业劳动关系和谐建设，稳定职工队伍，助力企业健康规范发展，同时在社会基层治理等方面也发挥了重要作用。北京市在长期实践中注重培育协商主体，逐步形成了区域行业化管理模式，但制度建设和作用发挥方面仍存在一些困境。本文建议以“加强指导、完善机制、明确主体、探索实践、凝聚共识”的原则，通过出台相关政...

劳动就业过程中三大关系的转化与演变机理————作者：罗鹏翔;孙晋;

摘要：日益复杂的劳动关系是引发社会矛盾的重要因素，是社会治理中的重要一环。近年来因新型、复杂劳动关系导致一些突发性事件，引发劳政关系和资政关系的重新构建，应着力解决非传统安全危机，提升各级政府的执政能力。本文基于核心概念的劳动关系分析框架，着重分析劳资关系、劳政关系与资政关系的转变与演化。同时，通过减少劳资纠纷、谨防劳资矛盾转化、缓解政策不当导致的紧张资政关系，得出劳动关系的变化规律

高校工会助推高等教育高质量发展存在的问题与对策——基于对山东高校工会的调查————作者：宋国栋;赵文钰;徐文劝;

摘要：教育强国建设进程中，高校工会应强化教育职能担当，发挥自身资源优势，助推高等教育高质量发展。本文通过对山东高校工会助推本省高等教育高质量发展的基本现状进行客观调查，发现高校工会助推高等教育高质量发展中存在顶层设计不完善、思想认识不到位、工作举措不得力、干部素质不过硬、会员参与不积极的问题，针对以上问题提出了应深化教育体制改革、提升教育工作认识、创新教育工作方式、打造教育共同体、牵手优质教育机构的对策...

高校工会心理援助机制研究：逻辑机理与实践路径————作者：蔡英辉;

摘要：心理援助旨在开展心理疏导、抚慰人心、化解矛盾，在解决心理危机过程中发挥作用。当前社会结构急剧变化，高校教职工等群体在复杂的社会环境中出现压力过载或应激障碍引发系列心理健康问题。高校工会应在校方大力支持下构建心理援助体系，搭建数字化帮扶平台，完善心理危机预警预防机制，提高教职工心理调适水平和社会适应能力，使其安心工作、幸福生活

工会维护新就业形态劳动者权益的法治化建设————作者：张静竹;

摘要：目前，我国新就业形态劳动者权益维护面临着劳动关系认定困难、劳动基准无法执行、社会保险严重缺失的问题。在全面依法治国的背景下，应以法治思维探索新就业形态劳动者权益维护问题的解决路径。应加强适应劳动关系变化的法治建设，推动新就业形态领域劳动立法、加强新就业形态领域劳动执法监察和劳动法律监督、依法审慎处理新就业形态领域劳动争议、提升平台企业和新就业形态劳动者守法意识。在这一过程中，工会应提升自身组织化程...

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文章标题：北京市工会干部学院学报学报

文章地址：http://www.sofabiao.com/qk/zf/7362.html

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