【杂志简介】
《中国劳动关系学院学报》刊宗旨是宣传马克思主义工会理论和历史,为社会主义初级阶段工会建设和改革事业服务。读者对象为全国工会院校师生、工会工作者以及与工运理论和实践有关的党政干部、教学与科研人员。有英文目次。辟有世界贸全家人组织与工会工作、民主管理与民主监督、中国工运史研究、国际工运动态、调查与思考等栏目。
【收录情况】
国家新闻出版总署收录 《中国期刊网》、《中国学术期刊(光盘版)》全文收录期刊
中国学术期刊综合评价数据库来源期刊
【栏目设置】
主要栏目：WTO与工会工作、职工董事监事制度研究、民主管理与民主监督、劳动经济研究、他山之石、中国工运史研究、工会工作研究、调查与思考。
杂志优秀目录参考：
加强劳动监察工作的逻辑思考与路径选择 唐鑛;谭泓10-14
外资代工模式的“隐性强制”劳动问题研究——以A代工企业为例 孟续铎;潘泰萍15-18
文化视角下的劳动关系——兼论工会工作创新 杨鼎家19-22
上海自贸区劳动关系的国际化、市场化和法治化 朱懂理;章惠琴23-28
劳动法律研究
基于聘用合同性质的聘用合同立法探讨——兼评《事业单位人事管理条例》 张冬梅29-33
拒不支付劳动报酬罪的规范性解读——以法律一体化为视野 徐翠翠;冉鹏34-37
工会工作
工会在保障农民工文化权益中的作用 高原丽38-40
工会应急管理协同模式探索研究 任国友41-45
规范基层工会组织工会经费收支管理的研究——基于某市工会经费收支管理的审计结果 李俊林46-49
工会参与失业预警机制研究——河北省化解过剩产能中工会作用
周英锐50-54 职工问题研究
新生代农民工的困境及破解之策 丁静55-59
访谈录
构建“价值驱动型”工会发展模式不断提升工会工作实效——访内蒙古第一机械集团有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘良 谢安邦60-64
以“三融一创”为抓手,架构和谐劳动关系——访江阴市新桥镇总工会肖均贤 王如华65-69
他山之石
转型后的英国雇佣裁判所制度——以苏格兰雇佣裁判所的考察为切入 杨欣70-75
人民论坛杂志社投稿：系统思维下全面放开二胎的合理性探析
【摘 要】自2014年全国各地陆续颁布的单独二胎政策实施以来，各省份二胎申请者大大低于预期申请数，政策“遇冷”受到社会广泛关注。面对生育率较低的状况，需要尽快全面放开二胎吗?本文试图分析计生政策在线性思维下政策的执行及不良后果，从系统思维的角度分析当前关于放开二胎政策的几种不同意见，支持尽快全面放开二胎的观点，认为决策层在人口政策上需要足够的理性和勇气。
【关键词】人口政策,全面放开二胎,系统思维
一 线性思维下的生育政策严重影响社会发展
1.线性思维与系统思维之辨
线性思维，是指一种直线的、单向的、单维的、缺乏变化的思维方式。其特点是在纷繁复杂的大千世界中，置时间空间、环境条件的变化于不顾，只用一因一果式的思维去做决断①。与其相对应，系统思维强调相互联系、复杂因果、开放、动态变化和创新的思维方式。其特点是关注联系和变化着的因素，对时间、空间和环境的复杂性进行理性的判断，从而做出决策。而社会发展作为一个复杂的过程，本质上具有复杂系统的开放与动态发展特征②。同时，人口过程是持续动态发展的过程，以线性思维去制定人口政策，无论对个人还是社会发展都是不科学和危险的。
中国劳动关系学院学报最新期刊目录
关于工会劳动经济学的理论思考——访首都经济贸易大学原校长文魁教授————作者：文魁;
摘要：学科建设是高校发展的核心动力，是提升高校整体实力和社会影响力的重要引领。中国劳动关系学院立足中国工人运动和工会工作的伟大创新实践，大力推进工会学学科建设，努力构建新时期中国工会自主知识体系。在此背景下，2024年6月16日，中国劳动关系学院召开“工会劳动经济学教学改革国际研讨会”，与会领导专家深入探讨了劳动经济学的历史、现状及未来趋势，围绕劳动经济学特色学科建设广开言路。为进一步加强劳动经济学学科...
改革开放以来基层工会组建的阶段性特点与制度逻辑————作者：吴建平;
摘要：改革开放以来，我国基层工会组建率和工人入会率呈增长趋势，但这种增长趋势自20世纪90年代中后期才开始变得显著，这是多重制度逻辑交互作用的结果。究其原因：基层工会在组建过程中涉及的行动主体较多，它们遵循各自的制度逻辑，相互作用。在不同时期，面对不同对象，各种制度逻辑的强弱不同，从而决定了各时期工会组建工作的重点对象或部门及其成效，并使建会或入会过程表现出阶段性特点。这种特点体现了我国基层工会组建的政...
中国产业工人工资增长为何缓慢？——低工资劳动体制的形成与特征————作者：孙中伟;
摘要：长期以来，中国形成了“低工资—高就业”和“低消费—高积累”的生产分配体制。这种体制为保持出口产品的国际竞争力，严格控制人工成本的上涨速度，导致制造业工人收入增长相对缓慢。本研究基于经济增长体制与劳动体制匹配互补的分析视角，从增长模式、产业结构、社会政策和社会体制等4个维度分析了“低工资劳动体制”的形成原因。研究基于当前我国正处于全面深化产业工人队伍建设改革，推动中国式现代化的时代背景，进一步指出提...
马克思恩格斯对工会职能及其有限性的理论阐释————作者：刘佳;
摘要：工会职能观是马克思主义工会学说的重要组成部分，是理解现代工会组织政治形态及其运行机制的重要维度。马克思恩格斯对工会职能及其有限性的理论阐释是在领导工人运动、对资本主义政治经济学开展理论批判的过程中推进的。他们肯定了工会在维护工人工资利益、开展政治动员、提供社会救济、灌输阶级意识等方面的重要作用。同时也注意到，处于资本主义雇佣劳动体制下的工会很可能被资本主义意识形态和资产阶级“绥靖政策”所吞噬，甚至...
坚持党对工运事业和工会工作领导的理论逻辑、历史逻辑和实践路径————作者：王荣光;
摘要：坚持无产阶级政党对工人运动和工会工作的领导，是马克思主义工运学说的一条基本原则。中国共产党领导中国工运事业和工会工作一百多年的伟大历程，表明坚持党对工运事业和工会工作的领导具有深厚的理论逻辑和历史逻辑：马克思恩格斯反复强调无产阶级政党对工人运动领导的重要性，列宁强调在社会主义革命和建设中工会是无产阶级政党和无产阶级群众之间的“传动装置”，中国共产党的领导是马克思主义与中国工人运动相结合的必然结果；...
数字经济对农民工高质量就业的影响研究————作者：杨胜利;王媛;刘金盼;
摘要：数字经济的发展对农民工就业产生了重要影响。本研究使用2013—2021年中国社会状况综合调查和历年《中国统计年鉴》等数据，构建多层次Logistic回归模型验证数字经济水平与农民工高质量就业之间的关系。研究发现：数字经济水平提升对农民工高质量就业具有明显的促进作用，但在不同群体中作用效果有所不同；数字经济可以调节个体层面因素对农民工高质量就业的影响，缩减不同特征农民工群体间的就业质量差距；数字经济...
发达国家老年人创业现状及支持政策研究——基于日本、韩国、德国、芬兰的案例————作者：王佳桐;王畅;施永川;
摘要：老年人创业是开发老年人力资源、推进“积极老龄化”、激发银发经济活力的有力抓手。本研究通过解析四个发达国家的老年人创业现状及创业支持政策，梳理老年人创业支持政策的国际经验，发现典型发达国家老年人创业支持体系具有突出特征：政府政策发挥主导作用，政策成效受到创业教育培训、专项资金支持、社会文化氛围辅助作用的影响。借鉴发达国家经验，我国应健全老年人创业支持政策体系，充分发挥政策的牵引作用；增加普惠性老年人...
“按劳取酬”的探索：新中国成立初期东北地区工人工资改革的历史考察————作者：苗庆科;
摘要：新中国成立后，随着东北地区大城市和大工厂的全面接管，制定一套符合“按劳取酬”原则的工资制度便成为中国共产党的一个重要课题。为此，中国共产党率先在东北地区工人工资改革领域进行了“按劳取酬”的探索。通过对工人工资制度的调整，在工资等级制度方面，实现了由多级制向八级工资制的转变；在工资形式方面，逐步从计时制过渡到计件制；在奖励工资制方面，则实行了以生产为指标的单项奖制度。这些探索逐步使工人的个人经济收益...
《中国劳动关系学院学报》稿约————作者：本刊编辑部;
摘要：<正>《中国劳动关系学院学报》(双月刊)是由中华全国总工会主管、中国劳动关系学院主办的学术刊物。本刊设有“工会研究”“劳动关系研究”“职工队伍研究”“劳动法律研究”“专家特稿”等栏目，欢迎工会干部、学界同仁不吝赐稿。一、用稿标准1.选题应为重要理论问题或前沿、热点问题，有较强的理论和现实意义。2．研究方法科学，论证充分，结构合理，逻辑严谨，文字流畅。3．符合论文学术规范和学术道德规范，严禁剽窃，学...
欢迎订阅2025年《中国劳动关系学院学报》
摘要：<正>《中国劳动关系学院学报》（原《工会理论与实践》）是中华全国总工会和国家新闻出版署等机关批准，在国内外公开发行的学术刊物。本刊是中国人文社会科学核心期刊、RCCSE中国核心学术期刊、北京高校人文社科学报名刊和全国高校社科精品期刊。本刊以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持社会主义办刊方向，遵循党的“双百方针”和理...
互联网使用对低龄老年人再就业的影响————作者：薛继亮;暴文博;
摘要：互联网的普及增加了低龄老年人群体再就业的机会。本研究基于2020年中国健康与养老追踪调查数据，使用Logit模型进行基准回归，探究互联网使用对低龄老年人再就业的影响。研究发现：互联网使用能够显著促进低龄老年人再就业；互联网使用对不同群体再就业的影响存在异质性，小学及以下和已婚的低龄老年人更易受到互联网使用的影响，再就业概率也更大；机制分析发现，互联网通过增加社交活动丰富低龄老年人的社会资本，推动其...
在平台经济中实现体面劳动——以中国积极参与国际劳工标准的制定为参照————作者：钱俊月;林燕玲;
摘要：在全球范围内，数字平台工作的兴起与发展既为劳动世界提供了机遇，也对传统劳动规制构成了重大挑战。国际劳工组织已将制定有关平台经济中体面劳动的劳工标准列入2025年国际劳工大会第113届会议议程。本研究分别从国际和国内两个层面为中国参与国际劳工标准的制定提供了比较全面的背景资料，包括平台经济及其带来的体面劳动挑战、国际劳工组织推动平台经济体面劳动劳工标准制定所做的系统性工作，以及中国新就业形态劳动者的...
全球供应链的垂直解体与社会责任治理——以消费电子行业为例————作者：王天傲;张皓;
摘要：经济全球化推动了全球供应链的出现和发展，随之也带来了频发的劳动问题。本研究对美国苹果公司和韩国三星集团两大消费电子行业的跨国公司进行案例研究，比较分析了“垂直解体”和“垂直整合”两种不同供应链管理模式下的劳动问题以及企业社会责任实践，揭示了西方社会所主导的基于全球供应链的社会责任治理运动的局限性。研究发现，虽然社会责任协同治理的主张对全球供应链劳动问题的缓解产生了一定的积极作用，但是在全球生产体系...
党的十二届三中全会以来国有企业职工代表大会制度变迁动力研究——基于北京市Y厂的调查————作者：范丽娜;
摘要：基于国有企业Y厂职工代表大会历史存档资料以及职工访谈，本研究对1987年以来该厂职代会的会议流程、会议职权、会议功能、参会主体等方面进行了分析，并试图找出职工代表大会制度变迁的动力因素。研究认为，其外生动力因素包括党在不同历史时期对职代会制度赋予的政治使命、完善中国特色现代企业管理制度的客观需要、政府在不同历史时期企业治理策略的角色转变；其内生动力因素主要是国有企业“合法性”与“效率性”的双重驱动...
加拿大临时移民工人的治理实践及其面临的挑战————作者：黄岩;钟华欣;
摘要：临时移民工人在促进国际交流和地区经济增长方面发挥了重要作用，关注这一群体的治理实践尤为必要。加拿大是典型的移民国家，政策立法经历了限制性、包容性、扩张性和分层型阶段，引入的外来工人主要来自发展中国家，其中男性及低技能从业者占多数。加拿大政府在准入阶段进行劳动力市场影响评估并明确雇主责任，招聘环节追求“理想”的工人，工作期间呈现出点对点式移植的特征，工会组织化发挥作用有限，并在居留阶段设置差异以筛选...
我国青年就业政策演变历程、现状特征和对策建议————作者：范宪伟;赵一凡;
摘要：青年就业关系民生福祉、经济发展和国家未来。为促进高校毕业生等青年群体就业，近年来国家出台了一系列支持政策，但面对复杂严峻的就业形势，青年劳动参与率持续走低、失业率持续上升。青年就业政策也存在一些短板，包括支持政策碎片化、申请门槛高、申请程序复杂，强制实习、延长毕业生身份等阻碍青年就业的制度有待破解，青年技能水平与产业需求不相适应，高校就业指导服务模式单一、力量薄弱，部分面向青年群体的政策性岗位吸纳...
新就业形态劳动者权益保障制度构建中的工会角色与策略选择————作者：潘泰萍;
摘要：为解决新就业形态劳动者权益保障面临的新问题，我国开始构建新就业形态劳动者权益保障制度。根据新制度主义的渐进式制度变迁理论，我国新就业形态劳动者权益保障制度正在经历“叠加”式变迁，引进了许多新的规则。维护劳动者权益是工会存在的基础，也是其核心职责，在劳动者权益保障制度“叠加”式变迁过程中，作为制度变迁的主要推动者工会应当明确自身的角色和定位，介入制度的构建。研究建议，针对新就业形态劳动者权益保障制度...
不完全劳动关系下网络平台主播分类分层法律保障机制研究————作者：侯海军;王欣悦;
摘要：网络主播行业作为新业态用工的独特形式，以其多样、灵活的用工模式为就业市场注入新活力。由于网络主播与网络平台之间的法律关系从属性不强，难以统一纳入劳动关系调整，需要研究如何给予网络主播充分的法律权益保护。研究建议，可以根据网络主播用工模式的多样性特征实施分类保护，分别纳入劳动关系、不完全劳动关系调整并提供相应的法律保障。不完全劳动关系下的主播从业者，可以参照劳动关系下劳动者的劳动报酬、工作休息时间、...
论合目的性原则下工伤认定“合理延伸”之可能————作者：王玉玲;
摘要：司法审查中，工伤认定常采用“合理延伸”对争议案件予以解释说理，较好地缓和了合法性与合理性解释的适用冲突。合理延伸是遵循合目的性原则的一种解释，但其现有规定的延伸程度及情形不同，司法适用中存在过度扩大、过于限缩或适用偏差等问题，偏离合目的性原则的适用要求。研究建议，应辨析合理延伸的性质，厘清合目的性原则下工伤情形归属间接工作原因的类型化区分，探讨合理延伸在合目的性原则下的工作原因要求与具体适用条件，...
中国数字劳动的法典因应————作者：卢衍诚;
摘要：劳动法典的编纂应与时代发展相适应。数字时代下，劳动过程、劳动组织形式、劳动者身份都向数字化转变，相应地，在法律上数字劳动给劳动法的分类方法、平台用工关系的认定、劳动基准的确立与规制、劳动者个人的数据以及隐私权益保护都带来了挑战。因应于数字时代的劳动变革，编纂劳动法典首先需要在理念上进行革新：其一，重塑数字时代劳动法的调整功能；其二，扩张数字时代劳动法的调整范围；其三，协调数字时代劳动法的调整方式。...
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