【杂志简介】
《北京石油管理干部学院学报》是中国石油天然气集团公司主管、北京石油管理干部学院主办、国内公开发行的综合性社会科学学术期刊。《学报》以“传播中国石油文化，促进中国石油发展”为宗旨，以现代工商企业管理理论与实践为主要研究内容，着力探索石油石化企业改革与发展过程中出现的深层次问题。
《学报》内容涵盖面大，囊括现代工商企业管理的所有理论和实践问题;栏目设置宽广，关于现代管理理论与实践问题的研究与探索都能归类其中。
《学报》面向集团公司及所属企业，热忱欢迎广大理论工作者，企业高、中、基层管理人员及一般工作人员投稿和订阅，把《学报》作为一个学习理论、研究问题和交流经验的平台。
【收录情况】
国家新闻出版总署收录 《中国核心期刊(遴选)数据库》、《中国期刊全文数据库》、《中文科技期刊数据库》、《中国期刊网》等数据库全文收录期刊
【栏目设置】
主要栏目：专家视点、观察与思考、人力资源开发与管理、教育培训。
杂志优秀目录参考：
关于打造具有世界水平的跨国石油公司的若干思考(下) 陆如泉
关于加强合规管理的思考 王波，张锦涛，文豪
宁夏销售打造质量效益型销售企业解析 李宁宝
新常态下长庆油田美丽矿区建设的持续演进探析 凌心强，廖应兵，安浩
基于耗散结构理论的企业协同创新动力机制研究 卢美圆，王世红
“软管理”体制创新驱动加油站增销创效 刘秀兰，马丽娜
实现本质安全必须强化企业执行力建设 师野
PDCA循环在基层班组安全活动中的应用 张泽文
关于哥斯达黎加项目投资环境风险分析及应对策略研究 陈龙，徐琰
对辽河油田公司经营业绩考核体系建设的思考 张福刚
销售企业建立全员绩效管理体系的思考与实践 鲁凤浩
建立员工诚信档案凝聚诚信正能量 伍丰
刍议产融结合的企业文化建设 戴艳凤，王增业
“中国梦”视域下工会思想政治教育创新探究 王虹
科学决策谋划发展持续提升集团外汇资金管理水平 黄丽萍
学术期刊论文发表：浅谈老年家具的安全性设计
摘 要：如今全世界多数国家即将或者已经进入老年化社会，据统计我国2010年至2014年全国老龄化人口，由12.3%激增至47.6%。在如此背景下，消费品市场也将由年轻化逐步倾向老年群体，同时也就更加迫切的需要我们设计出更加适合老年适用的产品。老年人由于社会角色、身体状况、经济状况等多当面条件的改变,家成为老年人主要的休息活动的空间，而市场上针对老年人使用的家具用品则少的可怜。许多家具在功能上，形式上并不适合老年人使用，而本文则是根据以上出现的问题状况尝试解决提出专为老年人设计使用的老年安全家具。
关键词：学术期刊论文发表,老年人,安全性设计,家具,设计心理学
一、 安全家具及老年安全家具的概述
(一)安全家具的概述
现在而世界卫生组织根据世界人口的平均年龄为标准将60岁以上的人群为划定标准，这也是我国现阶段划分人口老年化的标准。
北京石油管理干部学院学报最新期刊目录
石油特色卓越工程师“三优三强”选育模式的实践探索————作者：孙金声;王红岩;耿莉;杨宇平;张宏源;丁江辉;杨明伟;
摘要：工程科技是经济发展、社会变迁的推动力量，工程师是推动工程科技发展的创新主体，培养造就大批德才兼备的卓越工程师，是国家和民族长远发展大计。中国石油成立了实体化运行的中国石油国家卓越工程师学院，以工程硕博士培养为着力点，在产教融合协同育人方面积极探索，形成了优化招生选拔、建强生源队伍，优化培养方式、锻强实战能力，优化制度机制、做强培养支持的“三优三强”石油特色卓越工程师选育模式，致力于打造一支善于解决...
新时代国企干部理论素养提升的理论认识与路径探讨————作者：王坚强;
摘要：理论素养是干部综合素质的核心，在领导中国革命、建设和改革的进程中，我们党始终重视提升领导干部的理论素养。新时代，国有企业要立足“两个大局”，牢固树立干部理论素养提升的鲜明政治立场，奠定坚实的思想基础；精准把握干部理论素养提升的思想观点，奠定坚实的理论基础；学习掌握干部理论素养提升的科学思想方法和工作方法，奠定坚实的实践基础，运用马克思主义的立场、观点、方法来观察和解决提升企业干部理论素养问题
央企党校践行“为党献策”初心使命的对策研究————作者：邱洪基;
摘要：“党校始终不变的初心就是为党育才、为党献策”。深入研究央企党校“为党献策”的独特价值，是践行党校初心使命的应有之义。本文通过厘清“为党献策”目标和央企党校定位，找准央企党校工作与央企中心任务的结合点、切入点、着力点，探讨央企党校“为党献策”的务实举措，以期为加快构建高水平的专业人才队伍、完善“为党献策”制度建设奠定理论基础，为党的事业和央企发展贡献力量
国有企业干部教育培训：机遇、困境与纾解————作者：丁粮柯;陈闯;梅鑫;
摘要：干部教育培训是国有企业工作的重要组成部分，是推进高素质专业化干部队伍建设的先导性工程，在推进国有企业改革发展中发挥着重要支撑作用。当前国有企业干部教育培训面临深刻形势变化，干部教育培训的战略地位更加显著，数智化浪潮加速推动干部教育培训模式变革，培训“定制化”特征更加鲜明，专业化水平加速提升，但也不同程度存在思想观念误区、培训机构办学能力不足、培训管理水平较低、培训保障机制缺位等问题。新时代推进国企...
企业学习的时代使命：推动组织进步————作者：Harvard Business Publishing Corporate Learning;
摘要：为了能够驾驭不确定的时代，组织管理范式正从自上而下以控制为主导的组织执行模式转向激发各个作战单元感知环境、即时决策和推动变革的组织学习模式。组织的学习能力也已成为企业最重要且可持续的竞争优势。企业教育部门要成为推动组织变革的关键力量，一方面要对各层级干部，尤其是中基层干部，甚至是整个组织进行大规模、快速和系统化的领导力更新；另一方面，需要从传统的“教课”和“办班”模式转向打造支持组织中每个人持续成...
锻造忠诚可靠堪当重任的“三强”企业家队伍————作者：戴厚良;
摘要：弘扬企业家精神，发挥企业家示范作用，造就优秀企业家队伍，是以习近平同志为核心的党中央作出的重要部署。2023年，中国石油集团党组贯彻落实党中央决策部署，作出实施“百名企业家培养工程”的战略安排，决定举办企业家人才研修班，目的是为党和国家事业、为中国石油培养一批忠诚可靠、堪当重任，政治坚强、本领高强、意志顽强的“三强”企业家队伍。中国石油集团董事长、党组书记戴厚良连续为已举办的三期中国石油企业家人才...
转观念 提能力 创价值 激活力为中国石油高质量发展提供政治保证和智力支持————作者：朱庆忠;
摘要：<正>中国石油党校和管理干部学院（下称党校、学院）多年来传承着中国石油的文化，把助力国家和中国石油发展作为重大责任和使命，培育了一批中国石油乃至国资央企所需的中坚力量，为中国石油的健康发展奠定了坚实的人力资源基础
砥砺耕耘四十载 矢志一流育英才——石油管理干部学院四十周年回顾与展望————作者：余国;
摘要：<正>40年，在漫漫历史长河中，不过一瞬。对于一所中国特色国有企业管理干部学院来说，40年，已足以书写光辉的篇章。2024年11月10日，中国石油管理干部学院将迎来自己的40岁生日。中国石油管理干部学院肇始于新中国石油工业初创时期，因改革开放而生，伴随党的石油工业而兴
高质量构建国有企业特色干部教育培训课程体系研究——以北京石油管理干部学院“1+5+N”课程体系为例————作者：占德干;
摘要：为满足新时代国有企业领导人员胜任力要求，“十四五”以来，中国石油管理干部学院构建并深入推进了“1+5+N”课程体系建设。本文阐释了“1+5+N”课程体系的基本含义及其建构逻辑，立足学院课程体系建设的现状与短板，提出进一步完善“1+5+N”课程体系的策略思考
以高质量教育培训赋能高质量发展
摘要：<正>习近平总书记强调：“没有全党大学习，没有干部大培训，就没有事业大发展。”当代，世界百年未有之大变局加速演进，新一轮科技革命和产业变革蓬勃发展，能源行业的电动、市场、数字、绿色“四大革命”方兴未艾。“唯有学习，才能对抗变化”“，学习的速度必须大于环境变化的速度”。石油企业要认真贯彻习近平总书记关于干部教育培训系列重要论述，以高质量教育培训转观念、提能力、创价值、激活力，支撑战略落地、拉动业务发...
党的二十大以来习近平总书记关于党校办学治校重要论述摘录
摘要：党校事业是党的事业的重要组成部分，党校是我们党教育培训党员领导干部的主渠道。党的十八大以来，习近平总书记从坚持和发展中国特色社会主义的战略和全局高度，对党校办学治校工作作出一系列重要论述，深刻回答了为什么办党校、办什么样的党校、怎样办党校等根本问题，使我们党对党校工作规律的认识达到了新的历史高度。党的二十大以来，习近平总书记就新时代新征程党校办学治校作出许多新的重要论述，特别是在中央党校建校90周...
新时代“为党育才”的思考与探讨————作者：黄相怀;
摘要：“为党育才”是党校的独特价值所在。以习近平总书记关于党校工作重要论述为指引，思考和探讨进一步做好新时代“为党育才”工作，就要从“围绕中心、服务大局”“传道、授业、解惑”“为党献策”以及“从严治校、质量立校”等方面把握若干重要内容和关键点，并结合党的二十届三中全会《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》提出的“基本培训”重要要求，融会贯通加以落实
实现好“为党献策”的独特价值————作者：尹建军;
摘要：党校作为党的思想理论战线的重要方面军，在党的创新理论研究阐释、推进党的理论创新、为党建言献策等方面承担着重要职责。各级党校应立足新时代，从党和国家工作大局认识“为党献策”；体现规律性，加大重大战略问题的理论研究力度；增强含金量，加大重大现实问题的对策研究力度；当好生力军，做好理论研究和对策研究的大学问，实现好“为党献策”的独特价值
新时代干部教育培训高质量发展的内涵与路径————作者：李森林;
摘要：干部教育培训是一个复杂的动态系统，其质量是集合函数，受课程、学员、教师、机构、硬件环境等因素以及各因素之间关系的影响；也是过程函数，受需求调研、课程设计、教学运营、教学评估等活动以及活动过程的影响。推动干部教育培训高质量发展，应着力提高政治站位，以系统性、针对性、有效性为基准，以学习需求为核心，以化解“本领恐慌”为导向，以回归教育为目标，优化项目供给，重构课程体系，加强教学管理，全面提高干部素质能...
国有企业新兴产业科技成果转化实践与认识——以中国石油集团工程材料研究院有限公司为例————作者：刘亚旭;赵新伟;李磊;
摘要：科技成果转化作为科技创新工作中的重要一环，是培育和壮大新兴产业的关键。本文结合中国石油集团工程材料研究院新兴产业科技成果转化实际，总结国有企业新兴产业科技成果转化的内在要求，并从加强管理、健全评价、丰富载体、完善激励、队伍建设及服务保障等方面，提出国有企业进一步做好新兴产业科技成果转化的建议
世界一流企业建设背景下中油测井品牌建设的探索与思考————作者：赫志兵;牛洁;丁海琨;罗莅;
摘要：品牌是企业乃至国家竞争力的综合体现，是推动高质量发展的重要支撑。近年来，中国石油集团测井有限公司深入贯彻习近平总书记关于品牌建设的重要指示批示精神，认真落实中国石油品牌战略部署，加快培育世界一流测井品牌，探索出一条以技术创新为核心、以产品和服务质量为基础、以国际化运营为抓手、以媒体传播为载体、以企业文化为支柱的品牌建设发展之路，赋能世界一流企业建设，助力企业高质量发展
新时代中央企业优化博士后培养机制提升培养水平的思考————作者：马庆丰;王坤;王辽;
摘要：企业博士后制度是我国博士后制度的重要创新。中央企业是加快推进科技强国的重要骨干力量，在中央企业及其所属单位设立博士后科研工作站，与高校联合开展博士后招收培养，是完善人才自主培养机制，加快建设高水平人才高地的有效举措。当前中央企业博士后工作的开展面临培养机制不健全、人才引力不足、产教融合不够深入、人才留用受限等困难挑战，建议中央企业博士后工作紧密围绕党管人才原则，强化组织领导，拓宽引才渠道，深化企校...
做好“三篇文章”提高巡察工作质效————作者：徐海云;
摘要：近年来，国有企业党委积极运用党的创新理论和制度成果指导工作实践，将巡察作为推动全面从严治党和依法合规治企的有力抓手，持续健全完善巡察工作制度机制，努力放大党内监督的撬动效应，促进各类监督贯通协同，党委巡察的综合监督平台作用越来越突出。本文基于巡察实践经验，以做深做实巡前准备、巡中调研、巡后整改“三篇文章”为主线，探讨提高巡察工作质效的思路举措
深化国企改革的价值指向————作者：刘震;
摘要：<正>（摘自《一以贯之深化国有企业改革》，《国家治理》2024年第14期）在进一步全面深化改革，推进中国式现代化的新征程上，国有企业如何实现高质量发展，如何进一步紧扣推进中国式现代化这个主题，展现新担当新作为，全面深化改革是必由之路和唯一选项。坚定不移做强做优做大。“做强做优做大”既是国有企业实现高质量发展的内在需求，也能为国家经济安全和核心竞争力提升提供有力支撑。做强的目标要求国有企业提高科技创...
深入学习贯彻党的二十届三中全会精神 进一步全面深化改革 加快建设世界一流企业————作者：戴厚良;
摘要：<正>中国石油天然气集团有限公司（以下简称集团公司）2024年年中工作会议的主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真落实中央企业负责人研讨班安排部署，回顾总结党的十八届三中全会以来集团公司全面深化改革的成效和经验，专题研究部署新征程上进一步全面深化改革的思路、目标和重点举措，动员公司上下进一步转变观念、解放思想、守正创新，继续完善和发展中国特色...
相关政治法律期刊推荐
- 国家级《国家行政学院学报》
- 省级青少年研究(山东省团校学报)
- 省级《理论导报》
- 省级《行政事业资产与财务》
- 国家级领导决策信息
- 北大核心中央社会主义学院学报
- 国家级国际研究参考
- 北大核心《中共银川市委党校学报》
- 国家级《中共四川省委党校学报》
- 省级《哈尔滨市委党校学报》
- 国家级社会政策研究
- 省级云南大学学报法学版
- 省级重庆行政
- 省级《新视野》
- 省级海南人大
- 省级西南民兵
- 国家级《群言》
- 省级法制与经济(下旬)
- 省级法律方法
- 国家级《中国刑事法杂志》
- 省级《中国刑警学院学报》
- 省级中国领导科学
- 国家级现代军事
- 南大核心求是学刊
- 省级人物
- 省级理论界
- 国家级现代世界警察
- 省级中国大学生就业综合版
- 省级山西警察学院学报杂志
- 省级社会心理科学
核心期刊推荐
