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《领导科学》期刊简介
《领导科学》杂志是是由河南省社会科学界联合会主管主办的面向全国各级各类领导干部和广大党政机关、企事业单位、组织人事、宣传理论工作者，高等院校和社会科学研究机构的专家学者，部队排以上干部的一份领导工作专业刊物。国际刊号ISSN：1003-2606；国内刊号cn：41-1024/C邮发代号：36-104。
《领导科学》自1985年创刊以来，致力于积极探索领导活动规律，深度关注和探析领导工作中的热点难点问题，及时反映领导实践的新发展、新突破、新经验，为提升领导成效、培养现代领导人才、建设高素质的干部队伍作出了积极的贡献。现为全国中文核心期刊、河南省二十佳期刊和一级期刊，被读者赞誉为“学科旗帜、领导智囊、成功阶梯”。
杂志要求:来稿以4000-6000字为宜(稿件如果是属于省部级以上课题的阶段性成果或部分内容时，请在文后注明)。
综合影响因子：0.051 复合影响因子：0.138
《领导科学》2013年第01期
中国应对美国“巧实力”的“暖实力”思维......................王善平
领导干部心理抑郁问题的自我预防与调适........................张明
上下级关系的公共行政学意蕴..................................庄杰
一页明细账..................................................蔡中锋
领导者如何与下级相处........................................周建章
坚守正常上下级关系的底线与策略..............................吴同杰
领导干部应该知“底”........................................陈润儿
要重视干部担当能力的培养....................................王振华
资源的权力寻租应成改革重点..................................刘文嘉
政改需要“好生活”的理念....................................徐贲
政府应放手发展专业服务......................................朱征夫
路线图和时间表开启改革新周期................................冯雪梅
以市场化改革激活“城镇化红利”..............................叶琦
赦免会衍生更多腐败..........................................傅达林
“仇官”是特权崇拜的另一面..................................庄朝惠
自媒体时代“草根问责”应与“常规问责”对接..................倪明胜
信访干部须提防“三大雷区”..................................谭兵
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