《电子知识产权》政法期刊论文发表

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《电子知识产权》政法期刊论文发表

《电子知识产权》

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期刊周期:月刊
期刊级别:省级
国内统一刊号:11-3226/D
国际标准刊号:1004-9517
主办单位:工业和信息化部电子科技情报研究所
主管单位:工业和信息化部
上一本期杂志:《犯罪研究》政法期刊论文发表
下一本期杂志:《政法学刊》政工师职称论文发表

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  【杂志简介】

  《电子知识产权》杂志于1991年创刊,由信息产业部科学技术司主管,信息产业部电子科技情报研究所、信息产业部电子知识产权咨询服务中心主办。本刊集理论性和实践性为一体,是目前国内信息技术领域唯一的知识产权专业期刊。

  本刊全面介绍知识产权法律信息,提供企业知识产权管理工作指导,探讨解决现实中最新的知识产权问题,交流国内外最新知识产权理论研究成果和实践经验。

  本刊以满足企业知识产权工作需求为目标,建立了信息产业界与知识产权立法界、学术界以及司法界之间的桥梁,对推动国家和企业开展知识产权工作和促进中国知识产权事业发展,起到了积极的作用。

  【收录情况】

  国家新闻出版总署收录 ASPT来源刊

  中国期刊网来源刊

  【栏目设置】

  主要栏目:国内外简讯、政策与法规、案件追踪、企业之窗、管理实务、学术探讨、工作研究、案例介绍。

  本站已成功发表的论文:

  1 风起于青萍之末——高通反垄断调查案件背景评述 邓志松 戴健民 19-27

  2 “高通模式”反垄断调查的知识产权分析——以利益平衡理论为视角 冯晓青 陈啸 罗娇 28-32

  3 标准必要专利持有人的市场地位认定 韩伟 尹锋林 33-37

  4 从专利视角看人机交互全球技术发展态势 孙剑锋 夏芸 38-41

  5 中国标准化策略与知识产权政策评价——从美国国家科学院的视角看中国 杨晓丽 崔丽丽 高洪飞 42-48

  6 接触权的性质及行使条件研究 周晓冰 49-53

  7 电子游戏的形象权问题研究——以美国的司法实践为视角 阮开欣 54-65

  8 由著作权与外观设计专利权权利冲突的审查引发的思考 杨加黎 66-71

  9 跨国实施移动互联网专利的规制:从苹果 Siri 侵权诉讼谈起 张韬略 72-78

  10 知识产权与反垄断执法:促进创新和竞争 卢文涛 臧安臻 79-81

  11 三网融合潮流下的审判技术困境 李青 84

  12 外观设计专利侵权判定模式的比较与选择 马云鹏 85-89

  13 热播网剧遭遇侵权国内首例手机聚合 90-91

  14 首字为“国”字商标是否具有不良影响的判定——评析国台酒业集团有限公司诉国家工商行政管理总局商标评审委员会商标驳回复审行政纠纷案 陈志兴 92-93

  15 类视频 APP 侵权成立被判赔 刘岭 92-93

  16 向乔布斯致敬《乔布斯的发明世界》读后感 段然 94

  杂志编辑部投稿须知:

  1、来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼,每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和第一作者及通讯作者(一般为导师)简介(包括姓名、性别、职称、出生年月、所获学位、目前主要从事的工作和研究方向),在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金(编号)资助,没有的不注明。

  2、论文摘要尽量写成报道性文摘,包括目的、方法、结果、结论4方面内容(100字左右),应具有独立性与自含性,关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词(3~5个)。

  3、文稿篇幅(含图表)一般不超过5000字,一个版面2500字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写,正、斜体,黑、白体,上下角标应区别明显。

  4、文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅,图像要清晰,层次要分明。

  5、参考文献的著录格式采用顺序编码制,请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版文献。未公开发表的、且很有必要引用的,请采用脚注方式标明,参考文献不少于3条。

  6、来稿勿一稿多投。收到稿件之后,5个工作日内审稿,电子邮件回复作者。重点稿件将送同行专家审阅。如果10日内没有收到拟用稿通知(特别需要者可寄送纸质录用通知),则请与本部联系确认。

  7、来稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议,稿件内容不得抄袭或重复发表。对来稿有权作技术性和文字性修改,杂志一个版面2500字,二个版面5000字左右。作者需要安排版面数,出刊日期,是否加急等情况,请在邮件投稿时作特别说明。

  8、请作者自留备份稿,本部不退稿。

  期刊论文发表范文:浅析工伤保险制度发展现状与前景瞻望

  摘 要 作为我国社会保障的重要组成部分之一,工伤保险制度的法律基础释义通常是指劳动者就职的用人单位,因与劳动者劳动关系的存续而为其缴纳工伤保险费,如此期间劳动者因工作原因或某些特殊情况下遭遇意外事故或染患职业病等情形,导致劳动能力受限、丧失劳动能力,甚至死亡的,劳动者本人或其法定继承人可依法获得由工伤保险基金支付的相关工伤保险待遇的一项社会保障制度。本文简要概述了我国工伤保险制度的建立始末,对推行工伤保险政策后的制度发展现状进行了扼要分析,并结合笔者多年实践工作经验,对工伤保险制度相关问题困境、完善对策等作出了深层次的探讨,试图找出制定和推行工伤保险政策的客观规律与实现持续发展的若干建议,以期对我国社会保障服务体系构建提供有益参考。

  关键词 期刊论文发表,工伤保险条例,社会保障体系,劳动者,社会保险

  作者简介:于春煜,河北省易县社会保险事业管理局。

  随着新《工伤保险条例》与 《社会保险法》的出台,工伤保险制度有了更为重大的发展与进步,不仅提高了工伤待遇标准、简化了工伤处理程序、调整了工伤认定范围与工伤保险适用范围,还清晰明确了工伤保险支付内容、巩固了工伤保险制度强制力,等等。

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