《中小企业管理与科技》杂志创刊于1992年,是经国家新闻出版总署批准,面向国内外公开发行的大型综合性期刊。于2008年7月起改为旬刊,该杂志自创刊以来,始终坚持为中小企业和民营经济服务,宣传中小企业和民营经济的管理经验,推广其科研成果,以提高中小企业的市场竞争力为己任,以面向社会、面向市场、面向未来、服务于经济工作为办刊宗旨,努力为中小企业的发展,做出积极的贡献。
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阅读推荐:现代企业教育
《现代企业教育》杂志系国家级成人教育综合性期刊,是原国家经贸委培训司指导性期刊.是中国企业教育研究会培训权威指导性刊物,中国成人教育核心期刊,多年来在研究、宣传企业教育培训工作方面发挥了重要作用,是广大教育培训工作者在了解党和国家有关教育培训方针、政策同时,更是一个文化学术交流的重要平台,同时也是被中国期刊数据库,万方数据库收录期刊,使本刊进一步成为企业教育培训理论研究的阵地,是全国广大教育培训工作者和企业培训工作的重要工具。
中小企业管理与科技最新期刊目录
企业安全管理风险评估与对策研究————作者:沈健;
摘要:企业安全管理对于防范事故、保障生产及员工安全至关重要。论文分析了安全管理风险的影响因素,介绍了鱼骨图分析法、故障树分析法、工作安全分析法和作业条件危险性分析法4种风险评估方法,并提出了优化安全管理制度、强化安全考核、建设安全文化环境、多元化开展安全培训、合理运用安全管理风险评估方法等应对策略。希望通过科学的风险评估和有效的对策实施,帮助企业降低安全风险,提升安全管理水平,为可持续发展奠定坚实基础
长三角生态绿色一体化测度及时空演变分析————作者:张书勤;
摘要:生态绿色是区域高质量发展的底色,一体化发展是区域高质量发展的必然要求。论文通过构建长三角生态绿色一体化评价指标体系,分析长三角生态绿色一体化水平的时空演变特征。结果表明,长三角生态绿色一体化程度不断加深,上海市领先,浙江省次之,随后是江苏省,最后是安徽省;绿色空间共保维度在生态绿色一体化中贡献度最高;空间上,呈现“东强西弱”的分布格局,且存在空间集聚现象。由此说明,长三角生态绿色一体化程度加深但发...
解读《河北省数字技术赋能制造业高质量发展实施方案》
摘要:<正>《河北省数字技术赋能制造业高质量发展实施方案》(以下简称《实施方案》)已印发实施,现就相关内容进行如下解读。一、为什么要制定《实施方案》?党的二十届三中全会指出“加快新一代信息技术全方位全链条普及应用,发展工业互联网,打造具有国际竞争力的数字产业集群”。全国新型工业化大会要求“大力推动数字技术与实体经济深度融合”。工信部会同国家有关部委近期先后出台了“人工智能+”、智能工厂梯度培育、中小企业...
“炼数成金”,跻身国家队
摘要:<正>入选工信部“双跨”(跨行业跨领域)工业互联网平台,就意味着晋级该领域的“国家队”,代表着国内工业互联网平台最高水平。在石家庄,有这样一家企业,组建成立后快速发展,5年内入选工信部“双跨”工业互联网平台。它就是河钢数字技术股份有限公司。像瞪羚一样在新赛道上加速奔跑。2024年9月,河钢数字成功入选石家庄市瞪羚企业。河钢数字“高跳快跑”的核心竞争力是什么?能为培育更多瞪羚企业带来什么启示?前不久...
“引育促优”,河北特色产业集群活力足
摘要:<正>2024年12月23日,在位于宁晋县的河北欧达新能源科技有限公司共享车间,工人在对该县多家企业的线缆进行辐照加工。12月22日,在位于宁晋县的河北欧达新能源科技有限公司共享车间内,4台加速器14条辐照生产线分别为本地及外地几家企业线缆进行辐照加工。普通线缆产品一般无需辐照,但对光伏线缆等特种线缆来说,辐照是必不可少的加工环节。欧达公司销售部部长赵合义说,辐照可提高材料的稳定性,使其耐高温、耐...
京津冀产业协同不断绘就新图景
摘要:<正>深入推动科技和产业融合创新京津冀产业协同不断绘就新图景共造一辆车、共通一条路、共建一批园、保障一条线……京津冀产业协同不断绘就新图景。不久前,京津冀产业协同专题工作组在雄安新区召开工作会议,总结2024年度工作,谋划2025年思路举措。天津市工业和信息化局是京津冀产业组2024年度轮值组长。2024年,三地协同机制建设持续深化,三地工信部门周沟通、月调度、季会商,各项任务全部完成。京津冀产业...
河北如何做好京津冀轮值“链长”?
摘要:<正>携手攻坚合力聚势河北如何做好京津冀轮值“链长”?1月10日,京津冀产业协同发展暨先进制造业集群新闻发布会在京举行。会上发布的数据显示,2024年前三季度,京津冀三地工业增加值超1.8万亿元,同比增长6.3%,较全国增速高0.3个百分点。2024年上半年,北京流向津冀技术合同2452项,成交额345.4亿元,同比增长75.7%,创新成果不断涌现。当前,京津冀协同发展已进入全方位、高质量深入推进...
基于DEA-Malmquist模型的黑龙江省科技金融效率评价研究————作者:霍镜宇;奚望园;
摘要:论文对2014-2023年黑龙江省科技金融投入与产出数据进行了分析,采用DEA-Malmquist模型对该省的科技金融效率进行了评估。研究发现,静态分析表明黑龙江省科技金融效率总体上处于DEA弱有效状态,说明其总体水平亟待提高;动态分析表明黑龙江省亟需提升和改进相关技术。同时,根据实证分析结果,论文提出了完善科技金融政策体系、提升企业技术创新能力、充分发挥金融市场的调节功能、大力培养复合型科技金融...
数据资产信息披露对企业价值的影响机制及路径解析————作者:韩美琳;
摘要:论文分析了数据资产的定义、企业价值的构成要素以及数据资产信息披露的内涵,并针对数字经济时代数据资产信息披露对企业价值的影响机制进行了研究。研究表明,数据资产信息披露能够增强投资者信心、提高市场认知度,并改善企业在资本市场的表现。因此,加强数据资产信息披露,有助于企业优化资源配置,吸引更多投资者,降低融资成本。论文提出了提升企业数据资产信息披露质量的具体路径,以保障数据资产信息披露的有效性和长期可持...
“十四五”规划金融科技对企业创新发展的作用——基于中国A股上市公司的实证研究————作者:计婉仪;
摘要:论文研究了“十四五”规划政策出台后,金融科技对企业创新的影响。利用中国A股上市公司数据,发现加大支持金融科技力度后对企业创新有促进作用。通过缩短样本区间的时间维度,以DID表示增加推断的因果解释力,仍然发现对企业创新发展呈正效应影响。加大对金融科技的支持力度后,对促进非国有企业创新发展程度的影响更显著。总之,论文的研究结果凸显了金融科技的企业内部性
社会排斥视角下新就业群体的职业身份歧视:影响、成因与对策————作者:温煦;梁灵琪;
摘要:新就业群体以其庞大的规模、灵活多样的就业形式和强劲的就业吸纳能力,在促进经济增长和维护社会稳定中扮演着重要角色。然而,该群体普遍面临职业身份歧视这一严峻问题,遭受职业身份歧视不仅对个体身心健康、自我认同和职业选择产生负面影响,还可能对组织绩效、组织形象和行业的可持续发展构成威胁,进而影响整个社会的和谐与发展。论文基于社会排斥理论视角,从个体、组织和社会3个维度出发,探讨新就业群体遭受职业身份歧视的...
创业型领导决策逻辑对组织绩效的作用机制研究————作者:赵丽丽;
摘要:在创业环境充满未知与挑战,且资源相对匮乏的情境下,创业型领导作为创业活动的核心,其决策逻辑对组织绩效的影响引起学术领域的广泛关注。论文剖析创业决策逻辑在不同环境、不确定情况下的作用效果,并分析创业型领导的因果决策逻辑和效果决策逻辑影响企业绩效的路径与机制,分析结果能够弥补当前研究在创业型领导效能内在机制方面的理论缺失,为创业公司的管理实践活动提供有效的决策思路与行动建议
社会资本视域下数字化赋能创新发展路径研究————作者:李洋洋;廖苗苗;靳海玲;
摘要:数字化能够推动企业创新发展,而社会资本积累是企业数字化助力创新绩效提升的重要路径。论文选取微观企业数据,采用负二项回归模型检验企业数字化、社会资本及创新绩效之间的关系。研究结果表明,企业数字化对社会资本具有显著正向影响,社会资本对创新绩效的影响呈现U型;社会资本在企业数字化对创新绩效的影响中具有部分U型中介效应,即社会资本积累达到一定阈值,数字化会通过提高社会资本水平提升创新绩效
资源编排视角下农业企业数字化转型机理与路径研究——以XH集团为例————作者:周娜;王增磊;
摘要:发展数字经济是党的二十大报告提出的六大强国战略之一,在农业企业数字化转型背景下,论文基于资源编排理论,分析了XH集团数字化转型过程,研究发现:(1)农业企业数字化转型的本质是资源重构与价值跃迁的协同过程。(2)在不同的数字化转型发展阶段,农业企业的数字化转型路径存在差异性。主要包括:技术驱动数字化转型、数据驱动数字化转型及生态驱动数字化转型。研究结果为农业企业数字化转型提供了可供参考的实践路径
中小银行内部控制的困境与突破————作者:陈彦彦;
摘要:中小银行在我国金融体系中占据重要地位,其服务本地化,业务单一,客户群体以本地中小企业和个体工商户为主,经营灵活,风险管理方式特殊,但金融创新不足,在市场竞争中处于相对弱势地位。其内部控制的薄弱现状,给自身乃至整个金融体系带来了潜在风险。论文认为,应从加大股东监管力度、加强内控机制建设、健全风险控制制度、强化内部监督、营造良好的内控文化氛围、加速人才队伍建设等方面加强中小银行内控建设
AI应用视域下招聘企业风险管控研究————作者:陈文佩;
摘要:近年来,人工智能(AI)技术取得了飞速发展,成为推动社会进步和产业升级的重要力量。随着AI技术的发展和应用,催生了许多人才甄选和测评工具。从深度学习、自然语言处理到计算机视觉,AI在招聘领域展现出了前所未有的能力。在AI应用视域下,企业能够极大程度提高招聘流程的效率,降低成本,改善人才匹配精准度。但不容忽视的是,当前AI招聘技术仍处于发展阶段,相关的法律法规和行业标准尚未完善,可能存在数据安全漏洞...
制造企业的成本管理问题与优化对策————作者:马辰洋;
摘要:对于制造企业而言,精准把控生产、采购、销售等核心环节的成本,并将其控制在合理范围内,是实现预期盈利目标、维持稳定健康发展的关键。然而,部分制造企业在实践中对成本管理的理解仍显不足,存在成本预算管理缺位、成本管理观念滞后、成本绩效评价指标不科学等问题,导致成本管理效果不佳,甚至时常出现成本失控现象。鉴于此,论文深入探讨制造企业成本管理问题,并结合问题的成因,提出具有针对性的优化对策,以期强化制造企业...
企业内部审计的职能定位与优化策略研究————作者:朱光良;
摘要:内部审计在企业治理体系中发挥着监督、评价和风险防控的重要作用,其职能定位的科学性直接影响企业的管理效率和经营稳健性。然而,当前企业内部审计在职能定位、执行规范性、人才储备、信息化水平等方面仍存在诸多问题,影响其监督与管理效能。论文围绕企业内部审计职能的科学定位,系统分析企业内部审计的现存问题,并提出优化策略,以提升审计价值,实现企业治理体系的完善与高质量发展
企业数字化人力资源管理对劳动关系发展的驱动作用————作者:张妍;
摘要:在信息技术迅猛发展的带动下,企业数字化发展已成为提升竞争力的重要战略。人力资源管理作为企业管理的核心组成部分,其数字化进程不仅影响了企业的运营效率,还深刻改变了劳动关系的形态。传统人力资源管理方式依赖大量的人工操作和纸质文档,导致流程烦琐、效率低下,难以实现对员工信息的全面管理和深入分析。数字化人力资源管理通过数据整合、智能流程优化等手段,提升了人力资源管理的效率和准确性,为员工提供更加透明、便捷...
河北中小企业数字化转型研究————作者:康江;李克;薛丹;李雪霞;
摘要:中小企业在河北省经济发展中占有重要地位,其数字化转型已成为推动产业转型升级的重要引擎。论文深入探讨了河北省中小企业数字化转型中遇到的观念滞后、技术不足、资金短缺、人才匮乏等问题,并从强化培训示范、金融赋能、行业协同、产学联动等方面提出了对策与建议
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