《粘接》化工工程论文发表

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《粘接》化工工程论文发表

《粘接》

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期刊周期:月刊
期刊级别:北大核心
国内统一刊号:42-1183/TQ
国际标准刊号:1001-5922
主办单位:中国胶黏剂工业协会;湖北省襄樊市胶粘技术研究所
主管单位:湖北回天胶业股份有限公司
上一本期杂志:《炭素》工程师职称论文发表
下一本期杂志:《煤化工》化工工程师论文发表

  【杂志简介】

  中国《粘接》(AdhesioninChina)是经国家新闻出版总署批准,面向全球发行的胶粘剂行业核心期刊(月刊)。由中国胶粘剂工业协会、湖北襄樊胶粘剂术研究所联合主办。

  《粘接》于1979年试刊,1980年正式创刊,至今已近而立之年。是中国科技核心期刊、中国科技论文统计用刊、中国学术期刊综合评价数据库来源期刊、万方数据资源系统数字化期刊、美国CA摘录刊物以及《中国化工文摘》收录刊物。

  杂志面向美国、日本、德国、英国、法国、意大利、加拿大、西班牙、俄罗斯、巴西、印度、韩国等全球18个国家和地区公开发行。累计发行30大卷180期,单行本发行量近200万册。经过30年的发展沉淀,杂志已经获得广泛的国际认同。如今的《粘接》锐意改革、几经改版,涵盖面得到扩展,我们关注环球粘接行业动态、把脉世界化工行业趋势、介绍最新商品资讯行情、挖掘贤德掌门兴业秘诀、直击业内重大活动报道等等,可谓紧贴行业,大气磅礴。

  杂志创刊30余年来,得到了徐僖、卓仁喜、龚辈凡等30多位专家倾力支持,还聘请了德、日、韩等国专家担纲编委,形成了“院士+专家+学者”的强大参谋阵容,他们一道倾力,保证了杂志的学术权威性。使得杂志的国际影响力日益扩大。

  《粘接》杂志及时为您报道国内外胶粘剂及相关领域的最新理论、研究成果、实用技术和产品;为您提供国内外胶粘剂及相关行业动态、生产设备及原材料等宝贵信息。内容丰富、信息量大,是各大专院校师生、科研院所、胶粘剂生产厂家等从事胶粘剂研究、生产及应用人员的良师益友。

  【读者对象】

  从事胶粘剂研发、粘接理论研究的科技人员,企业家、官员、大学师生,胶粘剂生产厂商的技术人员,各生产行业中使用胶粘剂和粘接维修的技术人员等。

  【收录情况】

  国家新闻出版总署收录

  中国科技论文统计用刊

  全国性胶粘剂科技期刊

  【栏目设置】

  主要栏目:研究报告及专论、综述、译文、应用技术、专利。

  杂志优秀目录参考:

  中国胶粘剂企业国际化之路展望 沈文斌

  新起点新征程新高峰--成铭科技园落成典礼暨热熔胶博物馆开馆典礼隆重举行 陈慧敏

  康达新材拟增募资8.5亿元优化产品结构

  黑松林“心力管理”获评“全国企业文化优秀案例”刘鹏凯当选中企联文化委副主任委员 胡宏

  朗盛TEPEX 复合材料助力阿尔卑斯山极限飞跃

  信息快报

  “双创”关键是人才 马铁权

  “双创”要敢于突破“禁区” 江北

  EVA改性脲醛树脂/石粉复合材料的制备 刘灿,郑云武,顾继友,黄元波,杨晓琴,郑志锋,LIU Can,ZHENG Yun-wu,GU Ji-you,HUANG Yuan-bo,YANG Xiao-qin,ZHENG Zhi-feng

  不同催化剂作用下橡胶籽壳液化物的固化特性及树脂化研究 郑云武,刘灿,杨晓琴,黄元波,郑志锋,顾继友,ZHENG Yun-wu,LIU Can,YANG Xiao-qing,HUANG Yuan-bo,ZHENG Zhi-feng,GU Ji-you

  淀粉多元醇胶粘剂的制备 刘灿,顾继友,郑云武,黄元波,杨晓琴,郑志锋,LIU Can,GU Ji-you,ZHENG Yun-wu,HUANG Yuan-bo,YANG Xiao-qin,ZHENG Zhi-feng

  一种耐高温玻璃布蜂窝节点胶的研制 王德志,宿凯,曲春艳,刘立柱,王海民,WANG De-zhi,SU Kai,QU Chun-yan,LIU Li-zhu,WANG Hai-min

  笔记本电脑外壳组装用丙烯酸酯结构胶的热压参数确定 杜美娜,聂琦思,黄海江,DU Mei-na,Nie Qi-si,Huang Hai-jiang

  高温粘接加成型硅橡胶 孔丽芬,赵荆感,KONG Li-fen,ZHAO Jing-gan

  四川化工杂志投稿:石化企业培训理念创新探索与实践

  摘 要:随着我国对能源的需求增大,石化企业迅速发展起来,企业和企业员工的整体素质对企业的生存和发展越来越重要。然而,传统的石油化工企业的培训理念已不能满足全球经济一体化,企业想要提高核心竞争力必然少不了创新。创新能力的大小决定了石化企业在新时期下的市场地位和未来潜力。因此,笔者从石化企业培训理念的作用展开讨论,分析新时期下石化企业培训应如何进一步有效提高。

  关键词:四川化工杂志投稿,石化企业,培训理念,创新

  一、石化企业培训的作用与目标

  1.石化企业培训的作用

  企业文化是整个企业核心价值观的体现,它明确了一个企业发展的战略思想和员工行为标准。企业内部的培训就是要将企业的主要战略方针、总体目标以及先进的石化生产技术和安全知识传授给企业员工,通过培训提高员工的整体素质,实现员工的自身价值。企业培训促进了企业管理模式的创新,提高企业的整体水平,对于石化企业的生产、经营和发展有着重要的意义。

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文章标题:《粘接》化工工程论文发表

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