【杂志简介】
《管理科学》创刊于1986年，以提供管理学术论坛、提高管理科学水平、发现推出优秀人才、推动社会经济发展为办刊宗旨，与作者、读者共同成长。以学术水平高、实用性强、读者面广独树一帜，深受读者喜爱。《管理科学》杂志获第二届国家期刊奖百种重点期刊奖、第三届国家期刊奖提名奖。
《管理科学》杂志是国家自然科学基金委员会管理科学部认定管理科学A级重要期刊、中国科学引文数据库(CSCD)、中国核心期刊(遴选)数据库收录期刊、中文社会科学引文索引来源期刊(CSSCI)、中国学术期刊综合评价数据库统计源期刊、中国期刊全文数据库全文收录期刊、中文科技期刊数据库收录期刊、中国期刊网和中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊。报道范围：管理科学理论与方法研究、学术探讨与技术应用。读者对象：大专院校管理专业师生和决策部门、研究机构、咨询机构以及实业界的管理人员。
【收录情况】
国家新闻出版总署收录
获奖情况：曾三次获优秀科技期刊称号，并为“百家期刊”评为最受欢迎的期刊，本刊被指定为管理科学A级重要期刊、中国科学引文数据库(CSCD)、中国核心期刊(遴选)数据库收录期刊、中文社会科学引文索引来源期刊(CSSCI)、中国学术期刊综合评价数据库统计源期刊、中国期刊全文数据库全文收录期刊、中文科技期刊数据库收录期刊、中国期刊网和中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊。
【栏目设置】
主要栏目：企业管理、国际贸易、证券市场、市场营销、管理信息系统、经济学、公共管理、人力资源。
本站已成功发表的论文：
股权集中度与企业自主创新行为：基于行为动机视角 杨建君，王婷，刘林波，Yang Jianjun，Wang Ting，Liu Linbo
基于扎根理论的中国企业克服外来者劣势的边界跨越策略研究 杜晓君，杨勃，任晴阳，Du Xiaojun，Yang Bo，Ren Qingyang
协同创新模式对协同效应与创新绩效的影响机理 解学梅，刘丝雨，Xie Xuemei，Liu Siyu
创始爱心资金获取：情感信任还是能力信任 李新春，叶文平，唐嘉宏，区玉辉，Li Xinchun，Ye Wenping，Tang Jiahong，Kevin Au
供应商供应网络位置与企业绩效：网络认知能力的作用 李娜，李随成，王玮，Li Na，Li Suicheng，Wang Wei
基于消费性格的新商品推荐方法 张光前，白雪，Zhang Guangqian，Bai Xue
基于关系互动的品牌资产概念、维度与量表开发 钟帅，章启宇，Zhong Shuai，Jason Qiyu Zhang
工作不安全感对用户抵制信息系统实施的影响 张亚军，张金隆，张军伟，Zhang Yajun，Zhang Jinlong，Zhang Junwei
组织支持感与工作投入的曲线关系及其边界条件 孙健敏，陆欣欣，孙嘉卿，Sun Jianmin，Lu Xinxin，Sun Jiaqing
知识型员工职业召唤、职业承诺与工作态度关系研究 裴宇晶，赵曙明，Pei Yujing，Zhao Shuming
谦卑型领导行为对员工创造力的影响研究 雷星晖，单志汶，苏涛永，杨元飞，Lei Xinghui，Shan Zhiwen，Su Taoyong，Yang Yuanfei
团队真实型领导、新员工反馈寻求行为与社会化结果 张燕红，廖建桥，Zhang Yanhong，Liao Jianqiao
基于物联网的在线智能调度方法的相关思考 胡祥培，孙丽君，王征，Hu Xiangpei，Sun Lijun，Wang Zheng
研究生论文范文：企业物流管理中存在的突出问题
摘 要：随着我国跨区域经济不断发展，现代物流业也获得了更广阔的发展空间。在此发展背景下，企业中的物流管理工作也越来越受到企业管理层的重视。现阶段，由于企业物流管理的相关制度和基础条件都还不成熟，同时企业的物流信息化建设也明显落后，这就是目前制约企业物流发展的重要因素。因此，企业在进行物流管理时，应及时找出发展中存在的问题，并积极寻找解决措施，从而促进企业的物流管理。
关键词：企业,物流管理,信息化
在新的经济发展形势下，我国的市场经济逐渐突破了时空的限制，获得了突飞猛进的发展。而市场的发展和企业的进步都要依赖于现代物流业的发展才能实现，这也就是企业重视物流管理工作的主要原因。现阶段，我国的物流网基本上已经遍布全国各地，交通运输额发展也极大地便利了物流业的发展，而从企业发展的本身角度来看，其内部的物流管理工作尚有不足，需要企业着重加强企业内部的物流管理机制建设，从而优化企业的物流系统，降低企业发展成本，保证企业健康发展。
管理科学最新期刊目录
《管理科学》投稿须知
摘要：<正>《管理科学》杂志是国家自然科学基金委员会管理科学部认定管理科学A级重要期刊、国家社会科学基金资助期刊、中文社会科学引文索引来源期刊（CSSCI）、中文核心期刊要目总览入编期刊、中国科学评价研究中心管理学权威学术期刊（A+）、中国科技论文统计源期刊、《中国核心期刊（遴选）数据库》收录期刊、中国学术期刊综合评价数据库统计源期刊、中国期刊全文数据库全文收录期刊、中国期刊网和中...
副业技能多样性对主业创新行为的影响机制————作者：玉胜贤;刘敏;刘善仕;
摘要：创新是推动组织持续发展和增强竞争力的关键，如何激发员工创新行为一直是业界和学界关注的焦点。已有研究多立足传统单一雇佣经济领域考虑员工创新行为的影响因素，较少从跨领域角度进行探索。然而，在多重就业情境中，已有研究结论难以有效解释如何利用副业特征激活员工在主业中的创新行为。因此，有必要深入探讨副业工作技能多样性对员工主业创新行为的影响效应和作用机制。基于工作要求-资源理论，构建以主业积极情绪和主业认知...
基金家族产品同质化与基金业绩————作者：贺旭;苏治;张永冀;
摘要：基金家族共享各种内部资源，如团队研究成果和数据算法平台等，基金如果使用了这些内部资源，就会配置相同的资产，导致基金家族产品同质化。已有关于基金家族的研究，重点关注交叉补贴和抬轿等反映基金家族侵害基金业绩的行为，对基金家族产品同质化现象及其影响尚未充分讨论。以中国公募基金为样本，采用基金持仓数据构建了投资组合重合度指标测量同质化程度，对同质化与基金业绩之间的关系进行了分析和检验。从私有信息、投资心理...
网络凝聚性、技术市场价值与企业持续性创新————作者：齐念念;赵炎;
摘要：在开放式创新与可持续发展背景下，网络凝聚性如何影响技术市场价值和企业持续性创新，对助力企业保持基业长青与可持续发展至关重要，而已有研究尚不清楚。基于社会网络理论、知识基础理论等理论基础，选取参与高新技术企业联盟的企业为研究对象，整理2011年至2019年1 365家高新技术企业数据作为最终样本，运用全面可行广义最小二乘法和Stata 17.0软件实证探讨网络凝聚性对企业持续性创新的影响机制、技术市...
CEO职业顾虑与对外直接投资：远涉重洋或安土重迁————作者：钟若菡;李延喜;
摘要：对外直接投资中的代理问题研究逐渐兴起，但CEO职业顾虑对其影响作用存在争议。根据职业生涯理论，受职业顾虑等隐性契约激励影响，经理人倾向选择高风险投资，通过“干中学”提升能力。而基于安逸生活理论，职业顾虑使CEO规避高风险投资，减少负面的能力评价。因此，从CEO职业顾虑出发，检验公司对远涉重洋与安土重迁的偏好，挖掘跨国投资中代理问题的影响机理。利用2003年至2020年沪深A股上市公司数据，基于主成...
虚拟代言人时间线索和广告诉求对消费者反应的影响————作者：江红艳;赵爽余;孙雨笛;董雪峰;
摘要：随着元宇宙时代来临，越来越多的知名品牌开始使用虚拟数字人为品牌代言。通过对营销实践的洞察，发现虚拟代言人装扮所突显的时间线索划分为两种类型：一类虚拟代言人的装扮突出过去时间属性；另一类虚拟代言人的装扮突出未来时间属性。已有研究尚未解决不同时间线索的虚拟代言人何时能引发消费者积极反应的问题。鉴于此，提出虚拟代言人的时间线索(过去和未来)和广告诉求(天然和科技)二者对消费者反应存在交互影响的假设。此外...
跨文化视角下包容型领导与员工创新关系的Meta分析————作者：古银华;曾维琴;
摘要：包容型领导与员工创新的关系备受国内外学者关注，但由于研究设计等方面的不同，导致研究结论存在较大差异。为了更全面地厘清包容型领导与员工创新的关系，进行阶段性Meta分析十分必要。已有Meta研究虽然对包容型领导与员工创新的关系进行了初步探索，但在跨文化分析、各维度比较、中介效应探索等方面还缺乏足够的证据。基于组织支持理论，定量综合了包含180个独立样本、184个效应值及62 827名被试的179篇国...
区块链技术应用对供应链绩效的影响机理研究————作者：李刚;扶明亮;
摘要：区块链技术以其具有的信息透明性、数据防篡改性、点对点价值传输、智能合约等特性，为解决供应链痛点、提升供应链绩效提供了新的技术手段。但目前对区块链技术应用与供应链绩效之间关系的实证研究较少。基于资源基础观和交易成本理论，探讨区块链技术应用对供应链绩效的影响，考察供应链流程整合的中介作用以及供应链复杂性的调节作用。利用438家样本企业的问卷数据进行直接效应、中介效应和调节效应检验。研究结果表明：(1)...
价格锚类型对购买意愿的影响：虚位锚vs.单购锚————作者：张其林;乌云;范佳敏;
摘要：虚位锚和单购锚是电商平台与平台卖家广泛采用的两种锚定定价设计，但已有研究尚未关注哪种设计更容易赢得消费者青睐。实际上，虚位锚和单购锚的可获得性与参考价值均存在显著差异，可能对消费者购买意愿产生差异化影响，但鲜有研究对此进行深入探讨。根据锚定效应，锚定定价策略的促销效果主要取决于消费者比较价格锚和销售价之后的感知利得，这可能成为虚位锚和单购锚给消费者购买意愿带来差异化影响的解释机制。在电商平台购物情...
亲环境价值观与创业机会评估：来自联合实验法的证据————作者：于晓宇;刘小敏;
摘要：部分创业者在创业过程中采取对自然环境有害的创业决策，尽管这些行为违背其价值观。基于道德自我调节理论和个人代理相关研究，探究创业者亲环境价值观对与自然环境相关创业机会评估的影响作用及其边界条件。与自然环境相关的创业机会评估非常复杂，创业者需要同时考虑创业机会的经济属性和自然环境属性。通过设计联合实验，组合创业机会的经济属性和自然环境属性，利用收集的2 090份创业机会评估的嵌套数据，探究了创业者亲环...
制度逻辑与资源编排视角下的老工业园区绿色转型————作者：孙新波;李俊悦;张明超;何建笃;郭素云;
摘要：随着绿色发展理念的深入和资源环境问题的凸显，推动经济社会全面绿色转型成为时代潮流，在此背景下，高污染、高能耗的老工业园区停工停产，由经济支柱转变为工业遗存。旧产业退出后的老工业园区如何通过绿色化再激活工业遗存的价值，实现由传统发展模式向绿色发展模式转变，成为其复苏的关键。基于制度逻辑理论与资源编排理论，选取由传统老工业园区成功转型为绿色生态园区的首钢园作为研究对象，运用探索性单案例研究方法，对通过...
《管理科学》投稿须知
摘要：<正>《管理科学》杂志是国家自然科学基金委员会管理科学部认定管理科学A级重要期刊、国家社会科学基金资助期刊、中文社会科学引文索引来源期刊(CSSCI),中文核心期刊要目总览人编期刊,中国科学评价研究中心管理学权威学术期刊(A*)、中国科技论文统计源期刊、中国核心期刊(遴选)数据库》收录期刊,中国学术期刊综合评价数据库统计源期刊、中国期刊全文数据库全文收录期刊,中国期刊网和中国学术期刊(光盘版)全文...
因数而智，化智为能：数智化时代的消费者洞察与营销创新专栏介绍————作者：孙瑾 ;张泽林 ;刘文静 ;邹鹏;
摘要：<正>数智化是数字化基础上的智能化，是在大数据分析和处理基础上进行智能识别、分析和决策。数智化给营销学者和实践者带来新的机遇。新机遇体现在智能系统带来前所未有的新体验和新场景，智能感知识别设备带来的全新传播模式和销售渠道，数智化时代人际之间、消费者与企业之间以及智慧系统(如GPT和AI创作)与人之间产生新的互动方式、沟通模式和连接关系。新机遇带来了新挑战，新场景和新关系中生成新的数据，新数据产生新...
用户互动网络嵌入与创新质量：基于同侪影响的视角————作者：尹苗苗;吴钰;李纪莹;
摘要：开放式创新背景下，用户创新逐渐成为企业开发新产品的重要知识来源，高质量的用户创新更是成功开发新产品的基石和保障。虽然已有研究意识到了用户互动网络嵌入对提升用户创新质量的重要性，但往往关注关系嵌入或结构嵌入单一特征如何发挥作用，并未深入揭示和比较这两种特征的不同作用效果，且其内在机理尚未明晰。因此，深入剖析用户互动网络嵌入对创新质量的影响机制显得尤为重要。基于社会网络理论，构建用户互动网络嵌入与创新...
私域社群题外高社交互动带来的购买抑制研究————作者：李静;薛寒冰;李勇军;门金琪;
摘要：随着公域市场的饱和以及营销成本的上升，商家正逐渐转向私域营销模式。商家可以通过私域社群向消费者发布广告，吸引消费者点击购买。社群一般会聚拢相似消费者，相似性可以通过提高信任促进消费者的购买意愿。但是社群消费者会同时接收来自商家和其他消费者的信息，这可能导致消费者面对过量信息。面对信息过载消费者会产生逃避行为，社交商务效果下降。尽管已有研究已经考虑了消费者购买的内在因素和商家的广告策略，但鲜少研究深...
比较性量化反馈对自我提升应用程序使用意愿的影响————作者：李季;彭丽;魏闯;马璞;
摘要：用户活跃度以及客户流失是自我提升类应用程序面临的普遍问题。量化反馈是自我提升类应用程序维持用户的重要手段。目前，关于比较性量化反馈对消费者使用行为的影响及机制尚不清晰。平台应如何管理不同的反馈信息，才能促使消费者使用的难题亟须解决。基于自我效能理论、社会认知理论和自我调节理论，考察比较性量化反馈对自我提升类APP使用意愿的影响，以及自我效能感的中介机制，并探讨自尊、自我同情的调节作用。采用1个健康...
影响者与创作内容特征如何影响用户参与行为：基于信息接受模型的实证研究————作者：王昊男;陈隽旎;高俊;孙琦;
摘要：社交媒体平台上的影响者营销已成为一个备受关注的研究热点，特别是对影响者如何在社交媒体平台上有效地进行营销和传播的探讨。尽管已有研究关注了影响者营销的总体策略和效果，但对具体营销情境下，影响者与品牌如何在商业化活动中有效地促进用户参与的研究仍相对不足。基于国内用户量领先的某社交媒体平台的数据，采用信息接受模型，从影响者属性和影响者发布的商业内容特征两个方面，探讨了影响用户参与的路径。信息接受模型提供...
非工作时间工作相关ICT自愿使用的双刃剑效应————作者：韦慧民;邱怀瀛;潘清泉;
摘要：在移动互联网技术广泛应用于远程办公的背景下，已有研究重点探讨了员工在非工作时间工作连通行为的影响效应，而没有区分该连通行为自愿与否。实际上，员工在非工作时间参与工作相关任务的主观意愿尤为重要，但现有研究对员工主动发起的连通行为及其影响效应的关注十分有限。本研究基于工作要求-资源模型和溢出效应，探讨员工ICT自愿使用对工作-家庭平衡的双刃剑影响机制，同时检验角色超载/职场友谊和工作-家庭消极溢出/工...
领导反馈寻求行为对团队建言的作用机制————作者：楼鸣;苏屹;滕尔越;
摘要：为了应对VUCA时代中不断变化的内外部环境，领导通过团队建言及时发现当前组织面临的问题并获得改进建议尤为重要。作为一种自上而下并聚焦自我适应和改进的领导行为，领导反馈寻求行为可能会向团队释放更多“开门纳谏”的信号。然而，已有研究对领导反馈寻求行为团队层面结果的关注不足，更缺乏对领导反馈寻求行为与团队建言之间作用机制的探讨。基于社会信息处理理论，探究领导反馈寻求行为对团队建言的影响，引入团队反思作为...
家庭不文明行为对员工沉默行为的影响————作者：贾汇源;姚进玲;郑茗月;褚福磊;
摘要：在面对工作压力时，家庭是工作的避风港。而面对家庭压力时，工作是否也能成为家庭问题的避难所，答案可能并非如此。虽然工作场所给个体提供了一个远离家庭压力源的空间，但是家庭压力源的负面效应也会从家庭领域溢出到工作领域，对员工的心理状态和工作行为产生影响。家庭不文明行为是一种普遍存在于家庭生活中的压力源，是家庭领域中一类强度较低、意图不明确的不当行为。这种压力源主要源于家庭成员之间的人际冲突，而沉默策略是...
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