中国人力资源社会保障

所属栏目：经济期刊热度：

《中国人力资源社会保障》 关注(): 期刊周期：月刊; 期刊级别：国家级; 国内统一刊号：11-5941/D; 国际标准刊号：1674-9111; 主办单位：中国劳动保障报社; 主管单位：中华人民共和国人力资源和社会保障部; 上一本期杂志：《交通企业管理》企业管理论文发表; 下一本期杂志：《中国检验检疫》国家级经管类期刊

　　【杂志简介】

　　《中国劳动保障》由中华人民共和国劳动保障部主管、劳动保障部宣传中心主办，是劳动保障部唯一工作指导期刊，为国内外公开发行的劳动保障领域主流媒体。《中国劳动保障》及时发布党和国家劳动保障大政方针、法律法规，准确传达劳动保障重要工作部署，权威解读劳动保障最新政策法规，全面报道各地劳动保障工作的最新动态，深入探讨劳动保障领域热点、难点、重点问题，是党政领导干部、劳动保障工作者、企事业单位工会和人力资源管理部门、学术研究机构掌握与了解劳动保障工作要点的必备读物。《中国劳动保障》针对劳动保障工作热点、难点和重点问题组织报道，设有视界、特别关注、本刊策划、劳动就业、社会保障、权益维护、你说我说、国际经纬、政策法规等栏目。

　　《中国劳动保障;劳动内参;劳动保障通讯》现用刊名《中国人力资源社会保障》

　　【收录情况】

　　国家新闻出版总署收录　中国知网、维普中文期刊全文收录

　　【栏目设置】

　　主要栏目：研究报告、文献综述、简报、专题研究。

　　杂志优秀目录参考：

　　1. 创业呼唤金融创新

　　2. “规划”引领新型城镇化步入快车道

　　3. 粒粒辛苦反对浪费

　　4. 保持就业局势稳定是第一位的任务--2014年全国就业工作座谈会综述王宝杰

　　5. 搭建跨区域人才流动平台赵祥昆

　　6. 严控风险燃点建设清廉队伍本刊编辑部

　　7. 养老统筹起步

　　8. 养老新政--建立统一的城乡居民养老保险综述李小彤

　　9. 城乡居民养老保险基金运行态势良好人社部社保中心

　　10. 福建样板余列江，华伦辉

　　11. 成都实践王德平

　　12. 居民养老保险制度再思考郑秉文

　　13. 拉开“#”形大网送上培训大餐--滕州市五年培训规划助力劳动者素质就业孙硕

　　14. “贷”出一片新天地仲昊然，余晓辉

　　15. 占城的“就业银行” 张玉福，郭献计

　　16. 盲人李岩杰创业记程朋

　　中级职称论文范文：高校人力资源管理机制创新问题研究

　　摘要：人力资源是高校中非常重要的资源，是实现高校良性发展和提高竞争力的重要保证。但是在实际的人力资源管理过程中，受到管理体制、人员素质等方面的影响，高校人力资源管理水平比较低，管理机制有待改进和创新。因此，本文首先分析了高校人力资源管理过程中存在的问题，接着提出相应的对策和建议。

　　关键词：高校人力资源,管理问题,创新机制

　　一、高校人力资源管理中存在的问题

　　随着我国高校快速的发展，在进行实际的人力资源管理过程中出现了新问题、新变化以及新特点，给高校管理部门提出了更高的要求和挑战。下面就高校人力资源管理中存在的问题展开论述。

　　中国人力资源社会保障最新期刊目录

依法惩治恶意欠薪犯罪典型案例

摘要：<正>为深入贯彻党的二十届三中全会精神，进一步强化劳动者权益法治保障，指导各地执法司法机关做深做实治理欠薪相关工作，2025年1月22日，最高人民法院、人社部联合发布5件“依法惩治恶意欠薪犯罪典型案例”。本刊对案例进行了摘编。案例一：依法惩治重点领域恶意欠薪犯罪【案情】2021年8月，被告人任某挂靠新疆某建业公司，承接某商用车市场玻璃幕墙及外墙装饰工程。施工过程中，发包方按照工程进度向任某拨付工程...

为老年人创造多样化个性化就业岗位————作者：葛欣;秦洪卫;

摘要：<正>党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》强调“，发展银发经济，创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位。”人口老龄化已经成为难以逆转的世界性趋势。根据第七次全国人口普查数据，我国65岁及以上人口比重13.5%，“十四五”时期我国由轻度老龄化社会转为中度老龄化社会。我国正在经历着世界上规模最大、速度最快的人口老龄化过程。应对我国超常规的人口老龄化进程，必...

江西丰城：织牢治理欠薪防护网————作者：陈晓峰 ;邹佳俊;

摘要：<正>2024年12月的丰城，寒风刺骨，但江西省丰城市劳动监察局调解室却洋溢着融融的暖意。在监察员的监督下，丰城市坚超科技有限公司负责人将总计42452元工资款交到了14名员工手中。据了解，此前该公司因经营问题导致拖欠工资，经过公司所在地园区工作人员沟通协调未果，被欠薪人员转向劳动监察部门寻求帮助。接到案件线索后，劳动监察局领导高度重视，立即启动多方协调机制，迅速成立由党组成员包案的调处小组

江苏：“苏式”职业伤害保障保多方共赢

摘要：<正>党的二十大报告强调，要加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。江苏是经济大省、就业大省。近年来，新就业形态劳动者就业规模和增长速度均保持较高水平。2022年7月，国家统一部署开展职业伤害保障试点。江苏积极争取进入全国首批试点范围，以社会关注度较大、职业伤害风险较高的出行、外卖、即时配送和同城货运行业为重点，在曹操打车、快狗打车、美团、饿了么、达达、闪送、货拉拉等7家平台企业，启动新就业形态劳...

地方动态

摘要：<正>上海：图书馆里打造“就业创业加油站”显著的“黄浦图书馆×就创”标识，三张长桌，两张小圆桌，20余把椅子，就创政策类、职业行业类书籍琳琅满目……冬日里，上海市福州路655号黄浦区图书馆内的“24小时城市书房”几乎满员，正成为年轻人温暖的“加油小站”

向农民工提供有温度的服务保障————作者：韩巍;

摘要：<正>新春伊始，农民工又开始新一年的外出务工。改革开放四十多年来，承载了人口红利的农民工在外出务工经商中为城镇创造了财富、为改革发展增添了活力、为自己增加了收入。目前，我国农民工总量已经达到2.99亿，其中本地务工的1.21亿，外出务工1.78亿，农民工已经成为产业工人的重要组成部分，继续在经济高质量发展中为新型城镇化建设、乡村振兴、县域经济提供重要的人力资源支撑

山东青岛：补充保险提高制度保障水平————作者：杨志强;

摘要：<正>党的二十届三中全会对进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出了全面部署，强调在发展中保障和改善民生是中国式现代化的重大任务。青岛市深入贯彻全会精神，持续构建“工而防伤、伤而尽保、保而早康”的系统化工伤保障机制，实施补充工伤保险与伤养服务相结合的新型工伤保障制度，有效减轻了中小微企业的经济负担，切实降低了新就业群体的职业风险，根本提高了工伤失能者的生活质量

重庆：“五大体系”筑起职业伤害保障网————作者：谢礼国;

摘要：<正>党的二十届三中全会强调，要健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度，扩大失业、工伤、生育保险覆盖面。重庆市坚决贯彻落实党中央、国务院关于新就业形态就业人员劳动保障的部署要求，在人社部的大力支持和精心指导下积极探索，把切实做好新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作作为改善和保障民生的一项重大改革事项，从健全制度、创新管理、优化服务等方式着手，开展了一系列卓有成效的探索和实践

职业年金运营管理风险及监管效能提升路径研究————作者：和丽芬;杨洁;

摘要：<正>近年来，我国人口老龄化问题日益严重。国家统计局数据显示，2023年末全国60岁及以上人口为29697万人，占人口总数21.1%；其中65岁及以上人口为21676万人，占人口总数15.4%。随着我国养老保障体系不断完善，职业年金作为重要的补充养老保险制度，对于保障退休人员生活质量、促进社会稳定发挥着重要作用。在职业年金发展进程中，其运营管理面临着一系列复杂风险，而监管效能的提升对控制风险至关重...

多维推进劳动关系基层治理能力现代化

摘要：<正>近年来，四川省狠抓劳动关系基层治理县域载体、企业主体，坚决扛牢人社部赋予构建和谐劳动关系生态体系使命任务，坚持以“小切口”引领“大纵深”，持之以恒推动构建中国特色和谐劳动关系在四川走深走实、见行见效。打造劳动关系基层治理新生态创新党建驱动。以“党建+”为引领，联合组织、社工、政法等党委部门，全省累计建立非公企业党组织2.7万个，其中法人代表兼任党组织书记的1454个，创新打造“党建铸魂、治理...

高等学校薪酬调查比较制度的理论探讨————作者：王梅;张欣欣;

摘要：<正>党的二十届三中全会提出，深化高校、科研院所收入分配改革。当前，各大高等学校都在国家政策范围内，结合当地实际情况和机构特点，积极构建体现知识价值的薪酬体系和收入增长机制，激发工作人员积极性、主动性、创造性。但在探索创新高等学校薪酬制度时，都面临着一个共同的难题：如何科学合理地确定高等学校的薪酬水平。本文从理论层面论述了构建高校薪酬调查比较制度的必要性，初步探讨高校薪酬调查制度的总体思路和具体目...

图解政策

摘要：<正>1深化养老服务改革发展《中共中央国务院关于深化养老服务改革发展的意见》日前发布。与人社领域相关内容主要目标到2029年，养老服务网络基本建成，服务能力和水平显著增强，扩容提质增效取得明显进展，基本养老服务供给不断优化到2035年，养老服务网络更加健全，服务供给与需求更加协调适配，全体老年人享有基本养老服务，适合我国国情的养老服务体系成熟定型发挥养老服务社会参与作用：积极开发老年人力资源，创造...

连续工作满1年新入职可否享年休假————作者：谢炳城;

摘要：<正>严某于2022年7月18日大学毕业后入职甲公司担任助理工程师，并于2024年3月12日离职。3月13日，严某入职乙公司担任初级工程师。12月19日，因严某严重违反劳动纪律被乙公司解除劳动合同。在结算离职工资时，严某向公司提出，应折算2024年度应休未休的年休假工资，乙公司以严某入职不满一年不享受年休假为由予以拒绝。请问，乙公司的做法合法吗

在乡村振兴中实现创业者价值————作者：丁恒情;

摘要：<正>人是生产力中最活跃的因素，乡村振兴的关键是人才振兴。从2012年到2022年底，返乡创业人员累计达到1220万人，预计2025年这一数据将超过1500万人……积极为返乡创业提供更好的条件和发展空间，让返乡创业人才在广袤乡村大施所能、大显身手。人是生产力中最活跃的因素，乡村振兴的关键是人才振兴。在贵州遵义，58岁的农民工马毅返乡创办藤编厂，解决了250多人的就业问题；在广西柳州，在外务工20多...

探索中前行的职伤险

摘要：<正>2022年，职业伤害保障工作破冰，全国在部分省份和城市进行职业伤害保障试点。两年多来，试点地区灵活就业人员和快递员、网约车司机等新就业形态劳动者，在缴费方式上，能够选择更加灵活的缴费方式；在待遇水平上，实现了与工作风险相适应的保障安排，确保了制度的公平性。对于广大平台企业来说，职伤险制度的推出，从一定程度上免除了企业运营的后顾之忧

用人单位是否享有安排年休假的自主权————作者：薛江龙;

摘要：<正>赵某2018年入职某人力资源公司，从事客户经理岗位，双方签订劳动合同，约定将当年应休未休的年休假天数用于延长次年春节假期。2019年-2022年赵某均在当年度正常休完应休年休假天数，2023年，年休假当年度并未休。2024年春节假期前，公司书面通知安排赵某于春节法定假期后休取2023年度未休的年休假，但被赵某拒绝。公司表示，如赵某年后短期内无紧急工作，要求其休年休假，并拒绝发放另外200%的...

域外劳动基准制度立法及借鉴————作者：许杏彬;

摘要：<正>中共中央政治局于2024年5月27日就促进高质量充分就业进行第十四次集体学习。习近平总书记在主持学习时强调了要加强劳动者权益保障：健全劳动法律法规，规范新就业形态劳动基准，完善社会保障体系，维护劳动者合法权益。加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，扩大职业伤害保障试点，及时总结经验、形成制度。放眼世界各国劳动基准法律制度，尤其是发达国家关于劳动者权益保障的法律规定众多，在劳动基准领域研究面...

工程建设领域治理欠薪重难点及治理策略————作者：何远平;

摘要：<正>近年来，随着各地区城市更新、棚户区改造、工业区升级改造、城中村整治提升等工作稳步推进，特别是2021年1月以来，央行和银保监会设置房贷“两条红线”以来，房地产政策及市场进入深度调整期，欠薪纠纷隐患呈现逐年上升趋势，工程建设领域劳资纠纷呈现“全年无休”的高发多发、高位运行态势。工程建设领域治理欠薪工作重点劳动合同签订情况

务实高效维护社会保险基金安全的几点思考————作者：王浩;

摘要：<正>社会保险基金是社会保障体系的核心物质基础，其安全与可持续性直接关系到广大参保人员的切身利益和社会的和谐稳定。随着社会保险覆盖范围不断扩大和基金规模持续增长，强化社会保险基金监管的重要性日益凸显。社会保险基金监管工作基本情况《社会保险法》明确了社会保险基金的收支管理基本原则，为基金安全运行和监督管理提供了基本法律依据

把民生保障落到实处

摘要：<正>习近平主席在新年贺词中指出，家事国事天下事，让人民过上幸福生活是头等大事！社会保障问题是民生保障的大问题，2025年是“十四五”规划的收官之年。各级人社部门要统筹好提升质量和做大总量的关系，按照人社部工作会议精神，立足国情，瞻前顾后，既尽力而为又量力而行，让改革发展成果及时惠及广大人民群众，把民生保障落到实处

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文章标题：《中国人力资源社会保障》人力资源论文发表

文章地址：http://www.sofabiao.com/qk/jingji/2767.html

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