【杂志简介】
《中国劳动保障》由中华人民共和国劳动保障部主管、劳动保障部宣传中心主办，是劳动保障部唯一工作指导期刊，为国内外公开发行的劳动保障领域主流媒体。《中国劳动保障》及时发布党和国家劳动保障大政方针、法律法规，准确传达劳动保障重要工作部署，权威解读劳动保障最新政策法规，全面报道各地劳动保障工作的最新动态，深入探讨劳动保障领域热点、难点、重点问题，是党政领导干部、劳动保障工作者、企事业单位工会和人力资源管理部门、学术研究机构掌握与了解劳动保障工作要点的必备读物。《中国劳动保障》针对劳动保障工作热点、难点和重点问题组织报道，设有视界、特别关注、本刊策划、劳动就业、社会保障、权益维护、你说我说、国际经纬、政策法规等栏目。
《中国劳动保障;劳动内参;劳动保障通讯》现用刊名《中国人力资源社会保障》
【收录情况】
国家新闻出版总署收录 中国知网、维普中文期刊全文收录
【栏目设置】
主要栏目：研究报告、文献综述、简报、专题研究。
杂志优秀目录参考：
1. 创业呼唤金融创新
2. “规划”引领新型城镇化步入快车道
3. 粒粒辛苦 反对浪费
4. 保持就业局势稳定是第一位的任务--2014年全国就业工作座谈会综述 王宝杰
5. 搭建跨区域人才流动平台 赵祥昆
6. 严控风险燃点 建设清廉队伍 本刊编辑部
7. 养老统筹起步
8. 养老新政--建立统一的城乡居民养老保险综述 李小彤
9. 城乡居民养老保险基金运行态势良好 人社部社保中心
10. 福建样板 余列江，华伦辉
11. 成都实践 王德平
12. 居民养老保险制度再思考 郑秉文
13. 拉开“#”形大网 送上培训大餐--滕州市五年培训规划助力劳动者素质就业 孙硕
14. “贷”出一片新天地 仲昊然，余晓辉
15. 占城的“就业银行” 张玉福，郭献计
16. 盲人李岩杰创业记 程朋
中级职称论文范文：高校人力资源管理机制创新问题研究
摘 要：人力资源是高校中非常重要的资源，是实现高校良性发展和提高竞争力的重要保证。但是在实际的人力资源管理过程中，受到管理体制、人员素质等方面的影响，高校人力资源管理水平比较低，管理机制有待改进和创新。因此，本文首先分析了高校人力资源管理过程中存在的问题，接着提出相应的对策和建议。
关键词：高校人力资源,管理问题,创新机制
一、高校人力资源管理中存在的问题
随着我国高校快速的发展，在进行实际的人力资源管理过程中出现了新问题、新变化以及新特点，给高校管理部门提出了更高的要求和挑战。下面就高校人力资源管理中存在的问题展开论述。
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