军事经济研究

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《军事经济研究》 关注(): 期刊周期：月刊; 期刊级别：国家级; 国内统一刊号：42-1008/F; 国际标准刊号：1001-8093; 主办单位：全军军事经济研究中心; 主管单位：全军军事经济研究中心; 上一本期杂志：《企业改革与管理》国家级经济期刊; 下一本期杂志：《经济界》期刊论文

　　【杂志简介】

　　《军事经济研究》是一本军事经济学术理论刊物。面向广大军事经济理论工作者、政策研究人员、军队各级类后勤干部和大专院校生。

　　【收录情况】

　　国家新闻出版总署收录　收录情况：中国知网、维普资讯科技期刊数据库全文收录期刊。

　　【栏目设置】

　　研究报告;文献综述;简报;专题研究。

　　本站已成功发表的论文：

　　(5)推动军民融合深度发展问题研究-郭瑞鹏刘群

　　(8)借鉴PPP模式应用经验促进军民融合深入发展-冯辉锋王哲

　　经济动员

　　(12)夯实基础转变思路推进国民经济动员持续发展-张涛邓碧波卢春

　　(15)我国区域经济动员融入式发展的战略机遇与基本路径-孙劭方

　　(19)试论高新技术产业装备动员能力建设-王臣谢凤元

　　军人待遇

　　(22)论军官工资水平形成和确定的规定性-杜人淮

　　(27)对提高军人收入水平的思考-刘国靖胡亚男

　　(30)论基于加快战斗力生成模式转变的岗位性津贴制度改革-郝万禄殷茜

　　(32)完善军人住房保障制度探要-黄薇朱琳

　　经济管理

　　(35)建设单位造价控制行为动机对工程投资的影响及防治-李洁左玮

　　(38)浅谈军事工程建设效益评价-裴昱谢德庆郝永仲

　　(42)军队基本建设经费预算管理探讨-王正施建军杜坤朋

　　(45)经费标准一体化中的消耗标准预测-樊大为付婕董毅

　　企业管理论文发表：基于Wiki的企业知识管理研究

　　[摘要]知识经济背景下的企业管理呈现出数字化与科技化的特点。基于Wiki的企业知识管理模式就是时代背景下产生的新型企业管理模式，作为一种多人协同创作的超文本系统，实现了信息的开放与共享。借助信息链接与超文本支撑构建企业完善的知识系统，极大地调动员工工作热情与学习自主性，在企业知识管理中发挥着重要作用。本文主要针对基于Wiki的企业知识管理的应用及优势进行分析，为进一步完善该企业管理模式提供建设性建议。

　　[关键词]企业管理论文发表,Wiki,企业知识管理,研究应用,探讨分析

　　互联网在人们的日常生活中逐渐发挥主导作用，由此引发产业模式的变更及企业管理方式的创新。基于Wiki的企业知识管理模式具有共享性与开放性优势，在企业知识管理中占据重要地位。基于Wiki的企业知识管理体系的建构旨在构造以广播知识媒介为载体的大型网络互动平台，实现知识的共享、资源的叠加及信息的递增，从而建立知识管理方面的完整产业链条，实现企业知识管理的便捷化、迅速化和清晰化。

　　军事经济研究最新期刊目录

观云————作者：胡途;

摘要：<正>~

基于统计实证与深度访谈的大学生士兵入伍动机分析————作者：罗敏;李连策;

摘要：真实具体的入伍动机分析,是大学生兵员征募制度设计的重要前提。通过对陕西、江苏、江西、辽宁等四省驻防部队的部分大学生士兵以及军事经济学院大学生士兵培训队学员的问卷调查与深度访谈,不难发现我国当前大学生士兵的入伍动机可以归结为自我实现与发展、家庭期望与影响、就业压力转移、情绪与冲动主导、改变现状与提升位阶等五种基本类型

建立军队补充保险制度的思考————作者：张伟;张学礼;

摘要：建立与现行社会保险制度和国家经济发展水平相适应的军队补充保险制度,对加快推进军人保险制度改革、提高军人风险分摊能力具有重要意义。根据军队需要和社会保险制度发展趋势,当前应建立军人特别是小、远、散、边等单位看病就医较难官兵普通医疗补充保险、大病医疗补充保险、职业年金、家庭风险补偿保险、生育补充保险、互助保险和军队机动车辆补充保险制度等补充保险制度

银行信息系统发展对我军后勤信息系统建设的启示————作者：郑德智;费先宏;景军峰;

摘要：地方银行信息系统建设通过战略管理、实施数据大集中工程、信息标准化建设、建立信息安全保障体系和研制应用决策支持系统,实现了集约化经营、系统互联互通、系统安全运行和管理决策科学化。加强我军后勤信息化建设,应强化后勤信息系统战略管理,加快推进后勤数据集中进程,完善后勤信息技术标准,健全信息安全保障体系,增强信息系统决策支持能力

完善军队地区附加津贴制度浅探————作者：王占武;陈炳福;陶菲;

摘要：改革完善军队地区附加津贴制度,既需要根据区域经济发展调整津贴享受范围和标准,又需要建立军队地区附加津贴增长机制,使军队地区附加津贴制度能根据区域物价变动和城镇居民消费水平的变化合理调整,真正缩小军地之间的消费差距

图书推介————作者：卞冀;

摘要：<正>《工业动员基础柔性结构研究》史艳著军事科学出版社出版2009年7月出版我国传统工业动员基础建设以实现生产能力扩张为着力点,以实力形态生产能力为主要配置方式,形成了具有明显"刚性"特征的工业动员基础结构。这种结构变化缺乏弹性,规模收缩困难,导致和平时期工业动员生产能力闲置

国外退役军人职业教育的政策目标和工具————作者：刘妍;

摘要：各国退役军人职业培训的政策目标是通过职业培训谋求退役军人专业性,继而获得劳动力市场的合法性。为了实现这一政策目标,在合法化的过程中使用了权威、激励和能力建设三种基本的政策工具

军队物资采购权力寻租研究————作者：万毅;柴亚光;

摘要：军队物资采购寻租与权力有共生性,在采购方式程序与监督激励机制不健全的条件下,各主体可能利用决策审批、信息控制、采购评审和资金支付等权力设租寻租。有效预防和遏制我国军队物资采购中权力寻租行为,应结合军队预防腐败体系建设要求、军队物资采购改革部署以及权力寻租表现形式,重点建立采购预算联合审核、采购预算预警约束、采购资金集中支付、采购问责等八项制度,以提高军队物资采购的功能和效益

国防采购全球化的趋势与动因————作者：黄朝峰;

摘要：国防采购全球化已成世界趋势。当前,其供需角色深入演变,形式日益多样,对象不断扩展,成为各国的共同选择。国防采购全球化的对象也从武器装备和弹药等传统意义上的军火,向武器装备生产所需军事技术、设施设备、原材料、维护保障、人员培训、一般性国防物资和非核心业务等广泛内容扩展。国防采购全球化的迅猛发展,既有获取武器装备,提高军队战斗力的军事动因;也有强化军事合作,推进政治联盟,与国际关系和外交战略紧密相连的...

军队物资区域联合采购制度变迁的供需分析————作者：陈建;赖琼玲;张晓光;

摘要：军队物资区域联合采购改革是关于特定采购对象的采购制度的重新安排。影响制度需求的因素主要包括:相对产品和要素价格的变化、市场规模的扩大、交易成本降低和偏好的变化等;影响制度供给的因素主要包括:宪法秩序和规范性行为准则、技术的变化、知识的积累及上层决策者的净利益

装备建设科学发展与LCC管理————作者：张跃东;沈永军;

摘要：实现装备建设科学发展,必须通过经济建设和装备建设协调发展,提高装备经济资源效率和效益。加强全寿命费用(LCC)管理,是提高装备经济资源效率和效益,推动经济建设和装备建设协调发展,最终实现装备建设可持续发展的重要途径

装备科技成果推广转化中的产权利益分配————作者：王丽顺;高原;叶琴;张怡;

摘要：装备科技成果推广转化中产权利益分配,应当在确保军事利益优先的前提下,针对不同主体的收益分配关系,采取不同的收益分配模式进行合理分配,处理好投资者、研发者、经营者、使用者四者之间的利益关系。国防知识产权转移或转化的过程中,研发者或经营者收益分配要体现出"谁投资、谁所有,谁投入、谁收益"的产权经济学思想,研发者、经营者与使用者的收益分配应遵循有偿使用的原则。同时,国家应建立国防知识产权利益系统管理的体...

重构装备市场进入管制的必要性及政策建议————作者：马应兴;顾桐菲;

摘要：目前,非公经济进入装备市场仍然存在着经济性、技术性和体制性的进入壁垒,以及显性和隐形的政策障碍。重构装备采办市场进入管制,应适应装备市场供给与需求的新变化,满足装备市场军民融合发展的新要求,坚决破除装备采办市场进入壁垒;要坚持分类、分层管制,实施动态、弹性管制,注重非对称管制和综合激励管制;要建立健全准入机制和法律法规,转变政府职能,走向间接进入管制,加大对非公经济主体的财政支持力度

建立军校教员岗位津贴制度的理性思考————作者：李劲松;易光明;

摘要：建立军校教员岗位津贴制度,既是客观需要,也具备基本条件。应在广泛研究论证基础上,统筹规划,科学设计,实行等级津贴与任务津贴相结合模式,合理确定标准水平,搞好经费保障和管理

建立区域性生活待遇经费保障中心的设想————作者：陈朝晖;张挺;赵赢;连承进;

摘要：文章对建立保障中心的可行性进行了论证,明确了保障中心的建设思路、担负任务及其运行流程,并指出了保障中心建设的五个关键环节,即思想认识到位,基础工作到位,统筹协调到位,服务保障到位,配套设施到位

借鉴外军和地方经验提高军人保险基金审计水平————作者：姚艳玲;刘寰;

摘要：保险基金管理政策性强、涉及面广、风险大,外军和地方逐步把审计的重点放在内控审查和绩效评价上,出台了一系列措施办法,制定了相应的法规制度,以强化对保险基金的审计监管。借鉴外军和地方的有益做法,加强军人保险基金审计工作,应重视军人保险基金内控制度的建立与完善,全面开展军人保险基金管理绩效审计,推行军人保险基金审计结果公告制度

军费支出绩效评估指标体系及方法————作者：孙兆斌;戈良;

摘要：作为一项特殊的公共支出,军费支出绩效评估有其独特方法。在较多年份数据情况下可采取递进平均方法进行评估,而在较少年份数据情况下采取基年比较评估方法较为合理。无论采取哪种方法,都应加强绩效评估制度建设和评估结果的应用,健全军队信息收集网络和数据库

浅析军队基本建设费超支原因及管理对策————作者：董强;申嘉诚;

摘要：当前军队基本建设费超支问题仍然存在,主要是由于建设项目经费安排不充分、预算编制不准确、费用控制不到位、决算编报不真实。要进一步提高基本建设费使用效益,必须合理安排建设项目经费,科学编制预算,有效控制项目费用,准确编报决算,加强组织审核工作和基本建设人才队伍建设

军以上机关资产管理探讨————作者：夏亚军;孟虹;陈雪峰;

摘要：对军以上机关资产实施标准化配置、动态化控制、矩阵式监管,科学统筹资产与经费两类资源配置的"三化一统筹"模式管理,应紧贴机关实际,构建条块结合式管理机制,健全管理体制和符合自身特色的管理法规;创新方法手段,建立资产管理信息平台,完善资产管理信息反馈系统,提高资产管理水平;严格绩效考评,明晰管理目标责任,实现资产管理责、权、利的统一,促进资产管理规范有序运行

军队行政消耗性支出过度及控制——基于委托-代理模型的分析————作者：段海庭;刘勋海;方维周;谭成;

摘要：军队行政消耗性支出过度的原因,运用委托-代理模型进行分析,可归结为信息在初始委托人(公众)和代理人(领导机关、各级军事长官)之间的不对称分布,委托人(公众)与代理人(军事长官)的目标不一致,中间代理人(领导机关)和最终代理人(各级军事长官)的共谋,以及代理契约的不完备性和代理人的不退场性。推行预算公开,从预算信息全面完整、公开方式及时有效、多元参与预算活动三方面入手,能够有效降低委托人与代理人之间...

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