《中国中小企业》企业管理类杂志推荐

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《中国中小企业》企业管理类杂志推荐

《中国中小企业》

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期刊周期:月刊
期刊级别:国家级
国内统一刊号:11-3465/F
国际标准刊号:1005-8400
主办单位:中国中小企业国际合作协会
主管单位:国家发展和改革委员会
上一本期杂志:《冶金经济与管理》国家级经济期刊
下一本期杂志:《中国乡镇企业》企业管理论文

  【杂志简介】

  《中国中小企业》是国家发展和改革委员会主管、中国中小企业国际合作协会主办的专门以广大中小企业为服务对象的全国性月刊,国内外公开发行。1996年,本刊被定为亚太经合组织(APEC)21个成员体之间的交流刊物。

  《中国中小企业》杂志自1994年创刊以来,就得到党中央、国务院领导同志的亲切关怀和支持。原中共中央政治局常委宋平同志曾于1994年为本刊题词“办好杂志,为中小企业服务”。中共中央政治局常委、全国人大常委会委员长吴邦国同志也曾于1995年为本刊题词“放开搞活中小企业,促进国民经济健康发展”。杂志的工作也得到国家发展改革委等有关部委领导的大力支持和指导。多年来,杂志始终坚持办刊宗旨,认真做好宣传工作,特别是围绕党和国家关于促进中小企业健康发展的有关方针政策,认真及时地在中小企业司支持下做好宣传工作。

  为进一步提高刊物质量,更好地为广大中小企业服务,进一步提高刊物的指导性、及时性、实效性,在进一步认真学习党的宣传工作指导方针和委有关指示后,《中国中小企业》杂志在2009年下半年对栏目做了较大调整,开辟了政策导读、要闻大事、观察与思考、国际合作、区域经济、产业纵深、创业之路、企业心声、知心顾问、管理实务、资金融通、案例分析、文化家园、信息窗等栏目,全面、及时、如实地宣传报道党和国家的有关方针政策,报道广大中小企业贯彻落实科学发展观的实践,报道优秀的企业领导者及其经营理念、经验和策略等。

  【收录情况】

  国家新闻出版总署收录 中国知网收录

  【栏目设置】

  主要栏目:政策导向:动态传真、改革论坛、企改前沿、会议报道、国内企业经验交流:经营管理、热点话题、本期焦点、经营战略。

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  《中国中小企业》杂志编辑部投稿须知:

  1、来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼,每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和第一作者及通讯作者(一般为导师)简介(包括姓名、性别、职称、出生年月、所获学位、目前主要从事的工作和研究方向),在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金(编号)资助,没有的不注明。

  2、论文摘要尽量写成报道性文摘,包括目的、方法、结果、结论4方面内容(100字左右),应具有独立性与自含性,关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词(3~5个)。

  3、文稿篇幅(含图表)一般不超过5000字,一个版面2500字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写,正、斜体,黑、白体,上下角标应区别明显。

  4、文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅,图像要清晰,层次要分明。

  5、参考文献的著录格式采用顺序编码制,请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版文献。未公开发表的、且很有必要引用的,请采用脚注方式标明,参考文献不少于3条。

  6、来稿勿一稿多投。收到稿件之后,5个工作日内审稿,电子邮件回复作者。重点稿件将送同行专家审阅。如果10日内没有收到拟用稿通知(特别需要者可寄送纸质录用通知),则请与本部联系确认。

  7、来稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议,稿件内容不得抄袭或重复发表。对来稿有权作技术性和文字性修改,杂志一个版面2500字,二个版面5000字左右。作者需要安排版面数,出刊日期,是否加急等情况,请在邮件投稿时作特别说明。

  8、请作者自留备份稿,本部不退稿。

  中国职称论文网投稿:无解除权人的合同解除行为之评析

  摘 要 本文探讨了对于无解除权人的合同解除行为,而相对人并未在约定或法定期间内向人民法院起诉的情况是否适用合同法司法解释(二)第24条的规定。笔者对合同解除相对方提出异议的方式进行了探讨,建议合同相对方在接到解除合同通知后以书面回函、继续履行合同等方式表示异议时,应认定其与向法院起诉具有同等效力,以提高市场交易的效率,平衡合同双方的利益。

  关键词 无解除权人,合同解除行为,评析

  作者简介:赵邱晨,杭州市桐庐县人民法院。

  一、案情

  2010年8月26日,原告上海某投资管理有限公司(以下简称某投资管理公司)与被告宁波某投资公司(以下简称某投资公司)签订租赁合同一份。在双方协商一致后,某投资管理公司经提前九十天书面通知宁波某投资公司,可提前终止本合同,除履约保证金不予返还外,无须承担本合同项其他违约责任。

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