【杂志简介】
会计刊物。主要任务是宣传党和国家财经方针、政策、法规和制度;开展会计理论和业务的研究，交流会计工作经验，传播会计专业知识，推广应用科研成果，为经济体制改革和四化建设服务;介绍国内外会计改革情况和学术动态，为探索建立具有中国特色的交通会计理论方法体系作出贡献。
【收录情况】
国家新闻出版总署收录 该刊由《中国期刊网》、《中国学术期刊(光盘版)》全文收录，并由中国学术期刊(光盘版)电子杂志社、中国社会科学院文献信息中心、中国科学院文献情报中心、北京大学图书馆指定为《中国学术期刊综合评价数据库》来源期刊。
【栏目设置】
主要栏目：理论探讨、工作研究、交通财会论坛、改革与建议、学习园地、会计基础工作、经验交流、调查报告。
本站已成功发表的论文：
信用 信任 道德 汤永胜
特许经营模式下收费公路定价机制有关问题的思考 杨平平
论高速公路大修理作业的特殊性及其对会计核算的影响 周国光
港口“资本论”:后危机时代港口管理新趋势 焦强，梅叶，宋士福，罗勋杰
我国交通运输发展资金制约因素分析及对策 魏守月，曹更永，许云飞
公路经营企业预算管理存在的问题及建议 邓琴
全面预算控制在港口企业的应用探讨 胡瑛堇
因素分析法在航运企业自营运输收入分析中的应用 王冬
公交公司特约车业务收入与成本分析 杨利昌，徐蓓蓓，韩俊玲
事业单位公务卡使用存在的问题与优化建议 程霓
高速公路建设资金监管措施探讨 杨勇
施工企业资金集中管理模式探讨 罗鹏
施工企业应收票据的核算 马艳
驻外机构汇兑损益引发的思考 徐令东
《交通财会》杂志编辑部投稿须知：
1、来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼，每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和第一作者及通讯作者(一般为导师)简介(包括姓名、性别、职称、出生年月、所获学位、目前主要从事的工作和研究方向)，在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金(编号)资助，没有的不注明。
2、论文摘要尽量写成报道性文摘，包括目的、方法、结果、结论4方面内容(100字左右)，应具有独立性与自含性，关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词(3～5个)。
3、文稿篇幅(含图表)一般不超过5000字，一个版面2500字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写，正、斜体，黑、白体，上下角标应区别明显。
4、文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅，图像要清晰，层次要分明。
5、参考文献的著录格式采用顺序编码制，请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版文献。未公开发表的、且很有必要引用的，请采用脚注方式标明，参考文献不少于3条。
6、来稿勿一稿多投。收到稿件之后，5个工作日内审稿，电子邮件回复作者。重点稿件将送同行专家审阅。如果10日内没有收到拟用稿通知(特别需要者可寄送纸质录用通知)，则请与本部联系确认。
7、来稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议，稿件内容不得抄袭或重复发表。对来稿有权作技术性和文字性修改，杂志一个版面2500字，二个版面5000字左右。作者需要安排版面数，出刊日期，是否加急等情况，请在邮件投稿时作特别说明。
8、请作者自留备份稿，本部不退稿。
核心期刊发表范文：基于企业文化的员工薪酬制度设计
摘要：企业要想吸纳人才和提高员工工作积极性，必须制定合理的薪酬制度。企业人力资源管理与企业文化密切相关，因而企业员工薪酬制度的制定需要在企业文化基础上实现。基于此，本文主要论述了企业员工薪酬制度的设计。
关键词：企业文化,企业员工,薪酬制度
人才竞争日益激烈，企业仅凭借高薪而吸引人才和留住人才是不够的，还需要充分利用企业文化因素而吸纳人才。只有将企业文化与员工薪酬制度相结合，才能满足企业现状的需要和适应未来发展趋势。
相关经济期刊推荐
- 国家级《中国储运》
- 北大核心《中国劳动》
- 省级 沪港经济
- 省级《景德镇学院学报》
- 国家级经济资料译丛
- 省级山东行政学院山东省经济管理干部学院学报
- 省级《发展》
- 国家级商讯商业经济文荟
- 北大核心土木建筑与环境工程杂志
- 国家级大众商务
- 省级《旅游》
- 国家级现代商业
- 国家级金融市场研究
- 北大核心《自然资源学报》
- 省级《江西财经大学学报》
- 北大核心《中国财政》
- 北大核心审计与经济研究
- 省级世界经济情况
- 省级有色金属材料与工程杂志
- 省级当代会计
- 省级《山西经济管理干部学院学报》
- 省级苏州城市建设环境保护学院学报杂志
- 北大核心《地方财政研究》
- 国家级《农村金融研究》
- 省级《长春金融高等专科学校学报》
- 国家级《中国金融家》
- 北大核心经济学家
- 省级河南省情与统计
- 国家级海外投资与出口信贷
- 省级吉林农业C版
