【杂志简介】
会计刊物。主要任务是宣传党和国家财经方针、政策、法规和制度;开展会计理论和业务的研究，交流会计工作经验，传播会计专业知识，推广应用科研成果，为经济体制改革和四化建设服务;介绍国内外会计改革情况和学术动态，为探索建立具有中国特色的交通会计理论方法体系作出贡献。
【收录情况】
国家新闻出版总署收录 该刊由《中国期刊网》、《中国学术期刊(光盘版)》全文收录，并由中国学术期刊(光盘版)电子杂志社、中国社会科学院文献信息中心、中国科学院文献情报中心、北京大学图书馆指定为《中国学术期刊综合评价数据库》来源期刊。
【栏目设置】
主要栏目：理论探讨、工作研究、交通财会论坛、改革与建议、学习园地、会计基础工作、经验交流、调查报告。
本站已成功发表的论文：
信用 信任 道德 汤永胜
特许经营模式下收费公路定价机制有关问题的思考 杨平平
论高速公路大修理作业的特殊性及其对会计核算的影响 周国光
港口“资本论”:后危机时代港口管理新趋势 焦强，梅叶，宋士福，罗勋杰
我国交通运输发展资金制约因素分析及对策 魏守月，曹更永，许云飞
公路经营企业预算管理存在的问题及建议 邓琴
全面预算控制在港口企业的应用探讨 胡瑛堇
因素分析法在航运企业自营运输收入分析中的应用 王冬
公交公司特约车业务收入与成本分析 杨利昌，徐蓓蓓，韩俊玲
事业单位公务卡使用存在的问题与优化建议 程霓
高速公路建设资金监管措施探讨 杨勇
施工企业资金集中管理模式探讨 罗鹏
施工企业应收票据的核算 马艳
驻外机构汇兑损益引发的思考 徐令东
《交通财会》杂志编辑部投稿须知：
1、来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼，每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和第一作者及通讯作者(一般为导师)简介(包括姓名、性别、职称、出生年月、所获学位、目前主要从事的工作和研究方向)，在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金(编号)资助，没有的不注明。
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核心期刊发表范文：基于企业文化的员工薪酬制度设计
摘要：企业要想吸纳人才和提高员工工作积极性，必须制定合理的薪酬制度。企业人力资源管理与企业文化密切相关，因而企业员工薪酬制度的制定需要在企业文化基础上实现。基于此，本文主要论述了企业员工薪酬制度的设计。
关键词：企业文化,企业员工,薪酬制度
人才竞争日益激烈，企业仅凭借高薪而吸引人才和留住人才是不够的，还需要充分利用企业文化因素而吸纳人才。只有将企业文化与员工薪酬制度相结合，才能满足企业现状的需要和适应未来发展趋势。
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