国企

所属栏目：经济期刊热度：

《国企》 关注(): 期刊周期：月刊; 期刊级别：省级; 国内统一刊号：11-5910/F; 国际标准刊号：1674-8336; 主办单位：中国化工情报信息协会; 主管单位：中国化工情报信息协会; 上一本期杂志：《世界华商经济年鉴：科学教育家》经济学期刊; 下一本期杂志：《中国高新区》经济学研究生论文发表

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　　【杂志简介】

　　《国企》杂志是由国务院国资委同意并指导创刊，以国有企业中高层管理者、政府决策者为主要读者对象,目前国内唯一一份全面反映我国国有企业管理的财经类期刊。创刊以来一直深受相关政府机构、中央企业、地方国企等各界读者的青睐，为各级国资监管机构、各类国有企业、社会各界架起了一座沟通的桥梁。

　　【收录情况】

　　国家新闻出版总署收录　中国期刊网、中国知网、万方数据—数字化期刊群、龙源国际期刊网收录期刊。

　　【栏目设置】

　　主要栏目：国企新观察、报道、专栏、研究、管理、人文。

　　2014年04期目录参考：

　　打造具有中国特色的国有投资控股公司国家开发投资公司20年探索与实践王会生

　　经霜傲雪盼春归刘青山

　　且待识得东风面刘青山

　　唤取春风归同住刘青山

　　孙勤:核能是“美丽中国”的必然选择刘青山

　　中冶集团:涅槃重生冲出低谷解读中冶集团2013年增利额度为何位居央企第一屈海燕，张从丽，李姝，刘泽平

　　走进“玉泉” 陈敦海，杜渐

　　电力“霾单” 陈克迁

　　优秀企业的文化竞争力比其他企业高30%德勤“2013中国企业文化竞争力调研报告”解读陶如军

　　百年老店是这样炼成的宋联可

　　中交一航:用文化铸就企业之魂武永涛

　　皖北煤电:10+X企业文化建塑模式葛家德

　　“四个文化”的企业文化管理探索之路浅谈胜利油田鲁胜公司企业文化管理王谦修

　　德行潞安潞安集团开办“道德讲堂”一周年综述孔静

　　境外投资的政治风险五月

　　“中国大妈”:“套了”还是笑了? 郭松民

　　印度经济为何痼疾难消? 梅新育

　　《国企》杂志编辑部投稿须知：

　　一、本刊要求作者有严谨的学风和朴实的文风，提倡互相尊重和自由讨论。凡采用他人学说，必须加注说明。

　　二、不要超过10000字为宜，精粹的短篇，尤为欢迎。

　　三、请作者将稿件(用WORD格式)发送到下面给出的征文信箱中。

　　四、凡来稿请作者自留底稿，恕不退稿。

　　五、为规范排版，请作者在上传修改稿时严格按以下要求：

　　1.论文要求有题名、摘要、关键词、作者姓名、作者工作单位(名称，省市邮编)等内容一份。

　　2.基金项目和作者简介按下列格式：

　　基金项目：项目名称(编号)

　　作者简介：姓名(出生年-)，性别，民族(汉族可省略)，籍贯，职称，学位，研究方向。

　　3.文章一般有引言部分和正文部分，正文部分用阿拉伯数字分级编号法，一般用两级。插图下方应注明图序和图名。表格应采用三线表，表格上方应注明表序和表名。

　　4.参考文献列出的一般应限于作者直接阅读过的、最主要的、发表在正式出版物上的文献。其他相关注释可用脚注在当页标注。参考文献的著录应执行国家标准GB7714-87的规定，采用顺序编码制。

　　核心期刊发表范文：基于企业文化的员工薪酬制度设计

　　摘要：企业要想吸纳人才和提高员工工作积极性，必须制定合理的薪酬制度。企业人力资源管理与企业文化密切相关，因而企业员工薪酬制度的制定需要在企业文化基础上实现。基于此，本文主要论述了企业员工薪酬制度的设计。

　　关键词：企业文化,企业员工,薪酬制度

　　人才竞争日益激烈，企业仅凭借高薪而吸引人才和留住人才是不够的，还需要充分利用企业文化因素而吸纳人才。只有将企业文化与员工薪酬制度相结合，才能满足企业现状的需要和适应未来发展趋势。

　　一、企业员工薪酬制度设计的内容

　　国企最新期刊目录

“书记项目”谱写基层党建与生产经营融合新篇章————作者：王有为;

摘要：<正>习近平总书记在党的十九大报告中指出：“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。”唯有确保基层党组织坚强有力，党员充分发挥先锋模范作用，党的根基方能坚如磐石，才能拥有强大的战斗力。中海油田服务股份有限公司（以下简称中海油服）党委积极响应党中央号召，创新性地实施“书记项目”，将其作为加强和改进基层党建工作的重要抓手。公司党委以提高基层党建工作质量为主线

坚持党建引领打造“五型支部”————作者：秦长根;陈静;

摘要：<正>2024年是海口美兰国际机场实施打造面向“两洋”航空区域门户枢纽战略目标攻坚之年。航站区管理部作为航站楼区域化管理主体，涉及业务点多面广，关系到机场营商环境、旅客良好体验、空防安全等诸多方面。航站区管理部党支部以党建品牌这眼“活水”推动党建工作与生产经营深度融合，以“政治引领、围绕中心、服务大局、提升质效、廉政建设”为主线，打造“忠诚型、实干型、服务型、创新型、清廉型”五型基层党建示范标杆，...

打造“红色引擎”党建品牌助推科技央企服务国家战略————作者：张玥;赵莹莹;宗荷静;毕美月;

摘要：<正>联通数字科技有限公司（以下简称联通数科）深入学习宣传贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，面对新时代新征程上的新使命新任务，坚持党建引领，打造“数科红色引擎”党建品牌，实施“1+3+3”架构体系，推动党建与生产经营有机融合，聚焦“建设网络强国、数字中国，拓展联网通信、算网数智”的主责主业，积极发挥科技央企的使命担当，服务党和国家工作大局。在打造“数科红色引擎”党建品牌过程中，联通数科充分发挥三...

砥砺三载行致远奋楫笃行谱新篇——以高质量党建引领加快建设“专业化市场化现代化”海南机场

摘要：<正>2021年12月24日，海南机场回归国资体系，加入海南省发展控股有限公司。三年来，海南机场坚决贯彻落实民航局、海南省委、省政府决策部署，在海南控股党委的领导下，不断弘扬“艰苦奋斗、追求卓越、服务海南”的海控精神，以高质量党建引领企业高质量发展，积极融入海南自由贸易港“1348”战略框架，以“忠诚担当的政治品格、严谨科学的专业精神、团结协作的工作作风、敬业奉献的职业操守”的民航精神，持续打造“...

深化宣传思想工作推动企业高质量发展————作者：王超;

摘要：<正>习近平总书记指出，做好新形势下宣传思想工作，必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。这一重要论述为新时代国有企业加强宣传思想工作指明了方向。中国石油内蒙古销售公司（以下简称内蒙古销售）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕深化改革中心任务、推进高质量发展的目标，深入推进宣传思想工作，广泛凝聚团结奋斗的昂扬斗志，为企业改革发展提供了强大的思想保证和精...

加强党委理论学习中心组学习闭环管理切实提升学习质量————作者：祝红梅;杨上海;

摘要：<正>党委理论学习中心组学习，是各级党委领导班子和领导干部在职理论学习的重要组织形式，是加强党的政治建设、严肃党内政治生活、强化党性修养的重要制度安排。2023年，中宣部、中组部制定了《关于进一步提高党委（党组）理论学习中心组学习质量的意见》，要求健全完善学习制度机制。中国中化深入贯彻落实，加强组织领导，建立“计划制定—检查反馈—整改提升—评价考核”的闭环管理体系，不断提高学习质量，为公司高质量发...

如何在重大专项任务中发挥国企基层党组织战斗堡垒作用————作者：罗新苗;

摘要：<正>基层党组织的组织力、战斗力关系党的领导力和凝聚力，如何在重大专项任务中有效发挥基层党组织战斗堡垒作用，实现基层党组织从有形覆盖向有效覆盖转变，对于全面加强党的领导、凝聚人心、提振士气进而推动企业高质量发展具有重要的意义。近年来，中国石化湖南岳阳石油公司党委立足国有企业基层党组织建设的重大意义，进一步探索国有企业基层党组织面对重大专项任务时发挥战斗堡垒作用的具体路径和方式方法，完善和丰富党组织...

让石油精神绽放时代光芒——中国石油广大干部员工大力弘扬石油精神纪实————作者：孙梦宇;

摘要：<正>伟大的事业呼唤伟大的精神，伟大的精神成就伟大的事业。近年来，中国石油把学习践行习近平总书记重要指示批示、大力弘扬石油精神作为一项重大政治任务来抓，举办系列活动、组织集中学习，掀起了弘扬石油精神热潮。保障国家能源安全的精神密码石油精神和大庆精神铁人精神是中华民族精神在石油战线的具体体现，蕴含着坚定的政治立场、崇高的革命精神、优良的作风纪律、鲜明的石油特色，是推动石油事业发展最基本、最深沉、最持...

感悟伟大成就赓续伟大精神为推进中国式现代化贡献国企力量————作者：李世铭;

摘要：<正>2024年是大庆油田发现65周年，大庆精神提出60周年。习近平总书记在大庆油田发现60周年时致信干部员工，深刻指明了石油勘探战略东移决策和大庆油田发现的重大意义，充分肯定了60年来大庆油田的卓越贡献，强调要大力弘扬大庆精神、铁人精神，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦做出新的更大的贡献

“五坚持五推动”聚合力全面提升区域发展新动能————作者：许陆 ;丁法检 ;刘向荣;

摘要：<正>党的二十大提出“全面深化改革”要求，为做好贯彻落实，2022年中国检验认证（集团）有限公司全面开启深化改革步伐。华中区域应运而生，区域总部设在长沙，由中国检验认证集团湖南有限公司（以下简称湖南公司）履行华中区域总部职能，统一管理湖南、湖北、河南三省子企业，区域融合发展开启新篇章。近两年来，湖南公司党委坚决贯彻落实党的路线方针政策和上级党委的工作部署要求，充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用...

建立五大长效机制将主题教育成果转化为推动企业高质量发展的强劲动力————作者：赵庆;张博宇;宋书明;叶萍萍;

摘要：<正>2023年7月，金茂东南、金茂华南合并重组为新华南区域。面对严峻复杂的市场环境，金茂华南党委经过深入调研，认为当前主要面临三大挑战。一是存货质量不高。要打赢纾困去包袱、高质量兑现承诺的业绩攻坚战。二是竞争环境激烈。要打好补足优质资源、“做一成一”的发展突围战。三是组织亟须进化。要打胜“永找不足，追求卓越；敬畏操心，追求极致”的文化重塑战

织密“红色网格”经纬激发党建品牌效能————作者：夏航;李万胜;彭益标;王隽菲;

摘要：<正>坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。中汽研汽车检验中心（武汉）有限公司（以下简称武汉检验中心）始终牢记这一重要指示，积极开展实践探索，以党建指引企业战略方向，以党的先进理论武装党员思想，以党组织的强大凝聚力激发员工的创新活力和工作热情。在此过程中，公司逐步探索创建了“红色网格”党建品牌，并成为公司党建引领发展实践的鲜活注脚，进一步擦亮了武汉检验中心“央企姓党”的鲜明底色

“三抓三促”夯实高质量发展基础————作者：王洪娟;黄瑞;王璐;邓剑;

摘要：<正>习近平总书记深刻指出：“做好基层基础工作十分重要。只要每个基层党组织和每个共产党员都有强烈的宗旨意识和责任意识，都能发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用，我们党就会很有力量，我们国家就会很有力量，我们人民就会很有力量，党的执政基础就能坚如磐石。”中国石油广西石化公司党委，牢固树立大抓基层鲜明导向，系统化推进党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合工作方式、工作内容、工作标准创新，为公司高质量发展打...

“三强化、四坚持、五注重”增强作风建设成效————作者：高一冉;王立峰;

摘要：<正>中国石油宁夏石化公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻把握作风建设新形势新任务新要求，持续深化落实中央八项规定精神，以抓“三强化”“四坚持”“五注重”为有力措施，一以贯之强党性，持之以恒正风肃纪，系统考虑综合施治，推动公司作风建设纵深发展，以作风建设新成效护航企业高质量发展

创新驱动，“老”公司焕发“新”生机————作者：薛丽;

摘要：<正>中石油昆仑燃气有限公司液化气分公司是中国石油为了配合北京申奥和治理北京市大气环境污染，确保北京市燃气安全稳定供应，于2001年组建成立的一家负责液化石油气储运销业务的企业。经过多次重组，其目前负责华北地区七省两市液化气统购统销，对内称为华北公司。“因‘运’而生”“应‘运’而兴”的华北公司具有深厚的文化底蕴。为确保老牌公司历久弥新、稳步发展，华北公司以“党建创新、管理创新、业务创新”为驱动，以...

推动党建与生产经营“四同四提”融合互促的实践与探索————作者：寿云洁;胡晋洲;吴昊煜;曾丽;

摘要：<正>中原油田供电服务中心重点担负着油气保电和外闯市场两大阵地建设。油田本部负责运维的油区电力设施部分已运行40年，服役20年以上的占50%，存在不同程度的绝缘老化问题，给电网安全平稳运行造成潜在风险；外部市场分布在全国14个省市，点多面广战线长，队伍管理难度大，尤其作为油田唯一的电力专业化队伍，需要焕发出新的生机活力。近年来，中原油田党委围绕中心抓党建、抓好党建促发展，创新实施党建工作与生产经营...

“党建+”引领基础建材三化升级————作者：朱帆;

摘要：<正>党的二十大报告对推动制造业高端化、智能化、绿色化发展做出了重大战略部署。天山材料股份有限公司（以下简称天山材料）党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以集团“1345”党建工作体系为抓手，以党建工作引领高质量发展为根本遵循，持续加强党的领导，落实党建责任。本文以“党建+”为切入点，通过研究制定标准化的“党建+”实施流程，推进党建工作与生产经营深度融...

海洋石油981党支部：党员网格落地基层管理提升————作者：刘允阁;李建禄;

摘要：<正>中海油服钻井事业部海洋石油981党支部（以下简称海洋石油981党支部）现有职工175人。其中，党员30人。入列以来，在维护国家权益、加快深水油气资源勘探、建设海洋强国等方面积极作为，获得“国资委第一批基层示范党支部”等荣誉。党的二十大以来，中国海油踏上建设世界一流新征程，海洋石油981党支部发扬主动精神，聚焦思想引领、安全生产和员工烦心事、揪心事等“大事小情”，推动网格化服务与基层自治有效结...

做到五个坚持推动党纪学习教育向“好”向深————作者：刘滨;薛加凡;

摘要：<正>党纪学习教育开展以来，中海油能源发展股份有限公司清洁能源分公司（以下简称公司）党委坚持将开展党纪学习教育作为首要政治任务，紧扣“学纪、知纪、明纪、守纪”目标要求，严把“入脑入心、外化于行”鲜明导向，在党纪学习教育中系统施策，深化五个坚持、做到五个向“好”，推动学习教育走深走实

加强技能素质建设完善人才培养机制——中国黄金集团建设有限公司以人才培养新路子推动改革发展————作者：芦莲莲;王潇;

摘要：<正>党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出：“深化国资国企改革，完善管理监督体制机制，增强各有关管理部门战略协同，推进国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，增强核心功能，提升核心竞争力。”目前，深化国资国企改革已纳入全面深化改革战略全局中

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文章标题：《国企》国家级期刊论文发表

文章地址：http://www.sofabiao.com/qk/jingji/2429.html

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