国企

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《国企》 关注(): 期刊周期：月刊; 期刊级别：省级; 国内统一刊号：11-5910/F; 国际标准刊号：1674-8336; 主办单位：中国化工情报信息协会; 主管单位：中国化工情报信息协会; 上一本期杂志：《世界华商经济年鉴：科学教育家》经济学期刊; 下一本期杂志：《中国高新区》经济学研究生论文发表

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　　【杂志简介】

　　《国企》杂志是由国务院国资委同意并指导创刊，以国有企业中高层管理者、政府决策者为主要读者对象,目前国内唯一一份全面反映我国国有企业管理的财经类期刊。创刊以来一直深受相关政府机构、中央企业、地方国企等各界读者的青睐，为各级国资监管机构、各类国有企业、社会各界架起了一座沟通的桥梁。

　　【收录情况】

　　国家新闻出版总署收录　中国期刊网、中国知网、万方数据—数字化期刊群、龙源国际期刊网收录期刊。

　　【栏目设置】

　　主要栏目：国企新观察、报道、专栏、研究、管理、人文。

　　2014年04期目录参考：

　　打造具有中国特色的国有投资控股公司国家开发投资公司20年探索与实践王会生

　　经霜傲雪盼春归刘青山

　　且待识得东风面刘青山

　　唤取春风归同住刘青山

　　孙勤:核能是“美丽中国”的必然选择刘青山

　　中冶集团:涅槃重生冲出低谷解读中冶集团2013年增利额度为何位居央企第一屈海燕，张从丽，李姝，刘泽平

　　走进“玉泉” 陈敦海，杜渐

　　电力“霾单” 陈克迁

　　优秀企业的文化竞争力比其他企业高30%德勤“2013中国企业文化竞争力调研报告”解读陶如军

　　百年老店是这样炼成的宋联可

　　中交一航:用文化铸就企业之魂武永涛

　　皖北煤电:10+X企业文化建塑模式葛家德

　　“四个文化”的企业文化管理探索之路浅谈胜利油田鲁胜公司企业文化管理王谦修

　　德行潞安潞安集团开办“道德讲堂”一周年综述孔静

　　境外投资的政治风险五月

　　“中国大妈”:“套了”还是笑了? 郭松民

　　印度经济为何痼疾难消? 梅新育

　　《国企》杂志编辑部投稿须知：

　　一、本刊要求作者有严谨的学风和朴实的文风，提倡互相尊重和自由讨论。凡采用他人学说，必须加注说明。

　　二、不要超过10000字为宜，精粹的短篇，尤为欢迎。

　　三、请作者将稿件(用WORD格式)发送到下面给出的征文信箱中。

　　四、凡来稿请作者自留底稿，恕不退稿。

　　五、为规范排版，请作者在上传修改稿时严格按以下要求：

　　1.论文要求有题名、摘要、关键词、作者姓名、作者工作单位(名称，省市邮编)等内容一份。

　　2.基金项目和作者简介按下列格式：

　　基金项目：项目名称(编号)

　　作者简介：姓名(出生年-)，性别，民族(汉族可省略)，籍贯，职称，学位，研究方向。

　　3.文章一般有引言部分和正文部分，正文部分用阿拉伯数字分级编号法，一般用两级。插图下方应注明图序和图名。表格应采用三线表，表格上方应注明表序和表名。

　　4.参考文献列出的一般应限于作者直接阅读过的、最主要的、发表在正式出版物上的文献。其他相关注释可用脚注在当页标注。参考文献的著录应执行国家标准GB7714-87的规定，采用顺序编码制。

　　核心期刊发表范文：基于企业文化的员工薪酬制度设计

　　摘要：企业要想吸纳人才和提高员工工作积极性，必须制定合理的薪酬制度。企业人力资源管理与企业文化密切相关，因而企业员工薪酬制度的制定需要在企业文化基础上实现。基于此，本文主要论述了企业员工薪酬制度的设计。

　　关键词：企业文化,企业员工,薪酬制度

　　人才竞争日益激烈，企业仅凭借高薪而吸引人才和留住人才是不够的，还需要充分利用企业文化因素而吸纳人才。只有将企业文化与员工薪酬制度相结合，才能满足企业现状的需要和适应未来发展趋势。

　　一、企业员工薪酬制度设计的内容

　　国企最新期刊目录

国家管网山东公司：国有企业两级管理改革下纪检监督体系探索实践————作者：范慧美;刘玉强;蓝浩杰;

摘要：<正>在全面深化改革的浪潮中，国有企业作为国民经济的重要支柱，肩负着推动经济高质量发展的重任。习近平总书记强调，要坚定不移深化国有企业改革，着力创新体制机制，加快建立现代企业制度，发挥国有企业各类人才积极性、主动性、创造性，激发各类要素活力。国家管网山东公司坚决贯彻落实“四个革命、一个合作”能源安全战略，率先推进油气管网运营机制改革，实现了两级管理的创新突破

中船物资华南公司：让“船链先锋”品牌“亮起来活起来实起来”————作者：易熔丽;

摘要：<正>在新时代背景下，国有企业党建工作被赋予了新的使命和要求。近年来，中国船舶工业物资华南公司（以下简称中船物资华南公司）深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以“船链先锋”党建品牌创建为契机，彰显公司坚守初心、强船保供的使命担当，在以“船承初心，船链协同，价值共创”品牌理念阐释公司党建工作核心价值和目标追求的同时，运用“一二三四”党建工作法，有力推动了公司“1234”战略的落地实施，实现...

深化作风整治笃行勤政廉政——新时代加强和改进国有企业作风建设的思考————作者：骆冬;

摘要：<正>作风问题是关系我们党生死存亡的大问题。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视作风建设，从制定和实施中央八项规定精神破题，提出一系列战略性举措、推进一系列变革性实践，党风政风持续好转、社风民风向上向善，为新时代党和国家事业发展营造了山清水秀的政治环境、风清气正的社会环境。新时代以来，国有企业干部作风建设取得了历史性、根本性成就

强根固魂凝心聚智以高质量党建谱写高质量发展的“恩菲新篇章”————作者：周萍;

摘要：<正>中国有色工程有限公司暨中国恩菲工程技术有限公司（以下简称：中国恩菲或公司）在上级党组织的坚强领导和正确指导下，深刻把握和深入研究以高质量党建引领高质量发展的要求，以“五大核心要义”为指引，站稳政治立场、扛牢政治担当，牢固树立“五大导向”，扎实推进一流党建引领世界一流企业建设实践，为实现“一创两最五强”奋斗目标贡献力量

推动党建和业务融合打造核燃料行业先锋矩阵————作者：冯振男;

摘要：<正>中广核铀业发展有限公司是中国广核集团下属全资子公司，承担集团所属核电站全寿期核燃料供应与技术服务，是专业化的核燃料供应保障平台和后端总揽单位。铀业公司（以下简称公司）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终胸怀“国之大者”，聚焦主责主业，着力把党的建设融入中心工作，点燃推动高质量发展的“红色引擎”，助力公司成为世界一流的核燃料供应商和服务商

“书记项目”谱写基层党建与生产经营融合新篇章————作者：王有为;

摘要：<正>习近平总书记在党的十九大报告中指出：“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。”唯有确保基层党组织坚强有力，党员充分发挥先锋模范作用，党的根基方能坚如磐石，才能拥有强大的战斗力。中海油田服务股份有限公司（以下简称中海油服）党委积极响应党中央号召，创新性地实施“书记项目”，将其作为加强和改进基层党建工作的重要抓手。公司党委以提高基层党建工作质量为主线

坚持党建引领打造“五型支部”————作者：秦长根;陈静;

摘要：<正>2024年是海口美兰国际机场实施打造面向“两洋”航空区域门户枢纽战略目标攻坚之年。航站区管理部作为航站楼区域化管理主体，涉及业务点多面广，关系到机场营商环境、旅客良好体验、空防安全等诸多方面。航站区管理部党支部以党建品牌这眼“活水”推动党建工作与生产经营深度融合，以“政治引领、围绕中心、服务大局、提升质效、廉政建设”为主线，打造“忠诚型、实干型、服务型、创新型、清廉型”五型基层党建示范标杆，...

国企党建与生产经营深度融合的路径方法——南水北调集团中线有限公司“党建管理双轮驱动”支部工作法————作者：郭芳;刘鑫;张爱静;刘信勇;

摘要：<正>在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，国有企业在促进经济发展和社会进步中发挥着重要作用。党建工作作为国有企业的“根”和“魂”，不仅是企业发展的政治保障，而且是提高企业管理水平和竞争力的关键力量。近年来，随着信息化、数字化的迅猛发展，数字孪生逐渐成为提高企业管理水平和生产效益的重要工具。在这一背景下，如何将党建工作与数字化深度融合、推动企业高质量发展，成为国有企业党建的一个重要课题。本文...

国有企业文化建设必须杜绝“四化”————作者：吴健;

摘要：<正>党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持把文化建设摆在治国理政的突出位置，推动文化建设在正本清源、守正创新中取得历史性成就，社会主义文化强国建设迈出了坚实步伐。作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，国有企业必须严格遵循习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要指示批示，审慎把握好两个根本问题

以高度政治自觉推进“第一议题”制度落地————作者：李晓明;

摘要：<正>2024年2月，中共中央办公厅印发了《关于巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的意见》（以下简称《意见》）。《意见》提出，建立健全“第一议题”制度。各级党委（党组）召开常委会会议（党组会议）或党委（党组）理论学习中心组学习会，要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话，第一时间进行传达学习、研究部署、推动落实

中国铁塔：以区域党小组标准化规范化建设推动基层党建提质增效————作者：范晓青;吴强;储明节;

摘要：<正>近年来，中国铁塔股份有限公司（以下简称中国铁塔）党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真落实国务院国资委党委实施基层党建提质增效“七抓”工程的工作部署，学习运用“千万工程”经验方法，积极探索开展区域（指县区生产经营单元）党小组标准化规范化建设，健全落实党员作用发挥机制，激励广大党员践行初心使命、勇于担当作为，推动基层党建提质增效向“最后一...

焦缆公司：“四个坚持”推进清廉国企建设————作者：刘雅红;王震玲;

摘要：<正>焦作铁路电缆有限责任公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神，严格落实全面从严治党“两个责任”，以“政治领廉、制度固廉、监督护廉、文化育廉”为主要内容，推进清廉国企建设，打造风清气正的良好干事创业氛围，为公司高质量发展注入“廉动力”。“清廉国企”建设取得阶段性成效，公司成功获评焦作市解放区“清廉国企建设先进单位”称号

实施“六项工程” 推动国企党建高质量发展————作者：刘哲铭;

摘要：<正>国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。要进一步推进国有企业党建工作高质量发展，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力实施“六项工程”，固本强基、推动发展，把国有企业建设成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量

创建“宝石花开，一同京彩”品牌凝聚“金融街上石油红”奋进合力————作者：张倬;范颖慧;

摘要：<正>昆仑银行国际业务结算中心营业部（以下简称营业部）党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以“建设能源领域最具竞争力的一流特色化商业银行”为目标，将基层党建品牌建设与旗舰网点创建相结合，将党建与经营工作统一谋划、统一部署，充分发挥党建引领和经营发展的合力，打造“宝石花开，一同京彩”党建工作品牌，凝练“一面旗帜、一张蓝图、一生知己、一点星火、一片初心”的品牌内涵

以清廉工程“组合拳”保障“雄安质量”——中绿雄安投资有限公司加强“清风中绿·匠心筑廉”廉洁文化品牌建设————作者：李方泉;郭超;刘思源;

摘要：<正>习近平总书记强调，雄安新区要持续纠治“四风”，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，以“廉洁雄安”保障“雄安质量”。作为雄安疏解职工绿色智能安居项目的首创者、引领者，中绿雄安投资有限公司深入学习贯彻二十届中纪委三次全会，以建设“清廉工程”为载体，以打造“清风中绿·匠心筑廉”廉洁文化品牌为支撑，建立以学促廉、制度固廉、监督控廉、作风促廉、品牌倡廉“五位一体”全过程监督廉政风险防控机制，持续强化监...

“五向发力”建强堡垒集聚高质量发展动能————作者：程姗;

摘要：<正>党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是党的建设的“最后一公里”。中国通号郑州电气化局郑州铁路工程有限公司（以下简称郑铁公司）始终坚持建强基层党支部，以“党的一切工作到支部、支部一切工作到项目”为原则，从思想引领带动、落实工作标准、围绕生产经营、抓住关键少数、创建党建品牌五个方面定向发力，补短板、强弱项、固底板、扬优势，持续巩固提高基层党建规范化、标准化、精细化水平，全方位提升国有企业基层党组...

努力塑造一流品牌赋能世界一流企业建设————作者：周剑航;黄飞;

摘要：<正>品牌是高质量发展的重要象征。世界一流品牌是世界一流企业的重要标志。2022年，中央全面深化改革委员会提出了“产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代”的十六字方针。党的二十大报告强调加快建设世界一流企业，为我国打造世界一流企业指明了方向。对中国东方电气集团有限公司（简称东方电气集团）而言，加快打造具有核心竞争力的世界一流装备制造集团，需要有世界一流品牌的支撑。东方电气集团以“绿色动力、驱动未来...

以“123”体系构筑精益化党建推动党建工作与生产经营相融合————作者：麻娟珍;

摘要：<正>精益化推进党建工作，亦称“精益党建”，是一种将精益管理理念和方法引入党建工作中的创新实践。深圳市光明集团有限公司（以下简称光明公司）2022年全面实行“精益管理”战略以来，公司党委前瞻部署，把精益管理与党建工作紧密结合，打造了一套颇具光明特色的精益党建体系，并在实践上取得了亮眼的成绩：在长期保持公司稳健经营的基础上，公司在资产盘活、精益管理、风险管控、专业化运营等各重点领域均取得了突破，品牌...

以“I+PDCA”模型提升理论学习中心组学习质量和成效————作者：程艳丽;郑旭辰;吉庆;徐杨;

摘要：<正>昆仑银行运营服务中心（以下简称中心）始终把理论学习中心组学习作为班子成员加强思想建设、提高能力水平、指导发展实践、推动工作落实的有效途径，创新实施“I+PDCA”模型（“I”即Ideology，指思想；“P”即Plan，指计划；“D”即Do，指实施；“C”即Check，指检查；“A”即Act，指总结），逐步形成了符合实际、规范运行的理论学习长效机制，为改革发展提供了强大的理论支撑和精神力量

聚焦功能使命传承红色基因建设具有新兴际华特色的金融企业文化————作者：黄若冰;赵丽英;

摘要：<正>新兴际华集团财务有限公司（以下简称财务公司）是经中国银保监会批准设立的非银行金融机构，是国务院国资委监管的中央企业新兴际华集团有限公司（以下简称集团公司）的二级公司。2021年成立以来，财务公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦服务集团改革发展大局的功能定位，传承百年军需自强不息的红色基因，努力担当作为，逐渐探索形成了具有新兴际华特色的金融企业文化体系，倾力推动企业实现高质量...

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