经营与管理

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《经营与管理》 关注(): 期刊周期：月刊; 期刊级别：省级; 国内统一刊号：12-1034/F; 国际标准刊号：1003-3475; 主办单位：天津市企业联合会天津市企业家协会天津企业管理培训中心; 主管单位：天津市经济委员会; 上一本期杂志：《宁波经济》省级经济论文发表; 下一本期杂志：《辽宁经济》经济学期刊论文

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　　杂志简介

　　《经营与管理》杂志是由天津市经济委员会主管，天津市企业管理协会、天津市企业家协会、天津市企业管理培训中心主办的综合性经济理论核心期刊，立足天津、面向全国，发行海内外。是“全国企业管理优秀期刊”、“中国工业经济类核心期刊”[北京大学图书馆中文核心期刊书目(2004年版)]、“天津市一级期刊”。

　　办刊宗旨

　　本刊自1983年创刊，以忠实地为企业和企业家服务为宗旨，主要研究社会主义经济理论，总结交流经济体制改革经验，普及经济知识，传播经济信息，努力反映改革开放，传播先进的企业管理经验和经营之道，探索有中国特色的企业管理途径，贴近企业，贴近现实生活，把企业关注的热点、难点问题作为编刊重点、为企业和企业家开拓思路、提供知识、信息和智力服务。

　　服务理念

　　杂志秉承“最贴近实际的理论和企业最需要的管理”的办刊理念，想人所未想，言人所未言，百花齐放，百家争鸣。将内容定位于“新、深、特”。“新”即新理念、新思想、新方法、新经验;“深”即更深层次、更有内涵和深度、针对性更强;“特”即独特视角、独特的分析和观点，独特的风格。杂志坚持服务于企业、服务于企业家;在宏观上，从大处着眼，注重对影响企业发展，与企业紧密相关的重大经济趋势的介绍和预测。在微观上，从细节入手，注重企业和读者的想法和需求，注重实际效果。把企业经营与管理工作中一个问题、一个方法、一个观点展开、说透，力争把现代企业的经营智慧与思想以及科学的管理方法与技能融入到每一个栏目和每一篇文章当中。

　　读者对象

　　杂志主要读者为企业家和企事业单位经营管理人员;行业组织、高校、科研单位的专家、学者、师生以及广大经济工作者、经济理论研究人员、政府部门官员和关注经营管理的高端读者。杂志坚持做企业家的诤友!经营管理人员的挚友!政府经济工作的窗口;企业、高校、科研机构、经济与管理理论研究人员交流、创新的平台。

　　收录情况

　　国家新闻出版总署收录　核心期刊：

　　中文核心期刊(2004)

　　中文核心期刊(2000)

　　全国企业管理优秀期刊

　　中国工业经济类核心期刊

　　天津市一级期刊

　　影响因子：0.120

　　被引次数：3379

　　栏目设置

　　《经营与管理》设有栏目：本刊专访、前沿观察、经济论坛、现代管理、企业战略、经营之道、乡镇企业、风流人物、探索与改革、改革新论、搞活企业、世界之窗、经济快语、信息快递等。

　　期刊优秀论文范文：

　　29. 我国企业海外研发活动的地理分布特征及东道国影响因素王小燕47-50

　　30. 我国工业碳排放测算及其影响因素周楠51-56

　　31. 我国新能源汽车产业政策分析与评价汪沁;张露嘉57-61

　　32. 我国纺织业产业转移现状及其效率余愫超;唐根年62-64

　　33. 公共租赁房发展模式与租金定价郑吴阳65-67

　　34. 水费征收“暗补”改“明补”的范例——“一提一补”机制张巧川68-70

　　35. 董事会特征与金融业上市公司绩效关系的实证研究诸葛璐;王萍71-74

　　36. 我国上市食品企业社会责任与财务绩效的关系沈蓓蕾75-77

　　37. 创业动力模型探究邱轶;徐维祥78-80

　　38. 基于信息安全的等级保护人才政策建设调研钱海东;丁雷;王德庆;吴津华81-83

　　39. 高管薪酬影响企业绩效的运行机制研究李亚伟84-88

　　40. 云计算模式下企业应用系统特征抽取和个性化定制程君88-91

　　41. LBS模式的个性化推荐技术在移动电子商务客户关系管理中的应用黄洋92-94

　　42. CtoC交易平台三方博弈分析——以“淘宝”为例付东普95-96

　　43. 消费者心流体验对购买意愿的影响——基于品牌信任的中介效应詹思汗;陈丽清;张诗臻97-101

　　44. 农产品风险对农产品品牌信任的影响——基于风险认知视角赖泽栋102-103

　　相关论文范文：供应链环境下中小型物流企业发展模式选择

　　摘要：企业目前正面临着新的环境——供应链环境，未来的市场竞争不仅仅是企业之间的竞争，更重要的是供应链与供应链之间的竞争。如何在供应链这

　　一新环境下探寻适合中小型物流企业的发展模式对我

　　国物流产业具有重要意义。

　　关键词：供应链，中小型物流企业，发展模式

　　在目前我国物流业的发展中，中小型物流企业是物流业的主体，大量采用传统技术，提供阶段性服务的，按竞争生存法则运行的中小型物流企业将在未来很长的时间内作为我国物流服务业的主要力量和市场主体。

　　经营与管理最新期刊目录

产业互联下面向制造业的跨链耦合时空演化及其驱动因素研究————作者：黄双;何建佳;何胜学;

摘要：基于系统耦合理论，构建一个能反映制造业产业发展动力来源，并能协调产业发展和价值需求之间相互关系的“双链”（产业链、价值链）耦合的新理论框架。利用2011—2023年我国30个省份的面板数据，构建耦合评估指标体系。研究发现：时序上“双链”耦合协调水平平稳上升、融合加深，协同发展基础稳固；空间上耦合协调度呈“东高西低”梯度分布，东部率先实现中级协调，中部勉强协调，西部仍轻度失调；产业规模扩张与数字化转...

考虑中断和需求波动的企业韧性网络设计研究————作者：邢光军;何成宇;

摘要：供应链网络的脆弱复杂性特征，要求供应链具备更高的韧性。在节点供应中断、市场需求波动及再制造数量不确定的背景下，为对比采取韧性措施与未采取韧性设计的供应链网络，在结构、利润、市场需求满足程度的区别，以及评估采取韧性措施的供应链网络的韧性水平，建立了韧性水平评估指标，并以供应链利润最大化为目标构建了随机规划模型，选取代表性场景将模型转化为混合整数线性规划，最后利用软件进行求解。通过数值分析，得出不同市...

我国“专精特新”中小企业政策优化研究——来自全球隐形冠军企业的启示————作者：葛洵东;于波;

摘要：我国推行“专精特新”政策，旨在推动中小企业的高质量发展，重点扶持在专业化、精细化、特色化及创新方面具有竞争力的企业。尽管政策推动了制造业升级和创新能力提升，但区域协调、国际化战略及资源分配等方面仍需优化。通过借鉴德国、美国、日本和韩国的隐形冠军经验，我国可以加强产业集群建设、精准扶持高潜力企业、推动国际市场拓展、支持数字化转型，并健全政策实施与评估机制。这些优化措施将帮助中国中小企业增强国际竞争力...

数据要素视角下制造业产业互联的结构及其变化特征————作者：张馨月;何建佳;何胜学;

摘要：从数据要素融入制造业产业生产过程出发，在投入产出分析中引入数据要素产出系数，基于制造业产业间数据要素融合生产所创造的增加值建立数据要素视角下制造业产业互联网络，并利用网络结构测算指标、社团划分及密度矩阵分析其结构和变化。研究结果表明，数据要素的渗透带来了产业互联网络关系数量的增加，并促进产业互联网络出现规模效应；不同制造产业对于数字技术和数字服务的需求存在差异，数据要素对制造业产业互联的影响程度也...

数字化转型对员工创新行为的影响研究—一个被调节的中介模型————作者：马欣雅;金辉;张渝铭;

摘要：以社会认知理论与自我调节理论为基础，把数字化转型、工作复杂性感知、情绪智力与员工创新行为整合到一个框架中，考察数字化转型对于员工创新行为的影响机制。基于长三角地区45家企业的384份领导-员工配对问卷进行深入分析，结果显示：数字化转型对员工创新行为存在着积极的促进作用；工作复杂性感知在数字化转型与员工创新行为之间发挥了部分中介；情绪智力正向调节工作复杂性感知与员工创新行为间关系，并进一步调节工作复...

我国向RCEP其他成员国出口中的汇率变动效应分析：全球价值链视角————作者：印梅;徐芊;张靖琦;

摘要：基于全球价值链视角，分析全球价值链前、后向嵌入对出口汇率弹性的影响，采用1995—2020年间我国与RCEP其他成员24个制造业具体产业数据进行检验。研究发现：我国对RCEP其他成员出口中全球价值链前、后向嵌入均弱化了人民币汇率变动下的出口效应，而且全球价值链的后向对冲作用更为显著；从贸易对象收入类别来看，向中低收入国家出口中全球价值链前向嵌入效应更高，向高收入国家出口中后向嵌入效应更高；从出口产...

绿色人力资源管理对绿色创新绩效的影响——员工绿色行为的中介作用及绿色动态能力的调节作用————作者：任丽华;周志刚;陈浩;

摘要：本研究基于个体和组织视角，纳入员工绿色行为和绿色动态能力两个概念，结合216份有效问卷进行实证分析，探讨绿色人力资源管理对绿色创新绩效的作用机制。研究结果表明：绿色人力资源管理正向影响员工绿色行为、绿色创新绩效；员工绿色行为正向影响绿色创新绩效，并中介绿色人力资源管理与绿色创新绩效间的关系；绿色动态能力正向调节员工绿色行为与绿色创新绩效间的关系

基于CiteSpace的工业棕地绿色再生研究热点与影响因素分析————作者：高汉青;钟玉芳;

摘要：运用Citespace软件，对2010—2024年工业棕地绿色再生研究领域相关文献进行可视化分析，发现工业棕地的研究热点聚焦在“再开发”“工业遗产”“生态修复”及“景观设计”等方面；研究内容涵盖再生策略、决策机制、资金机制、文化价值等方面。通过关键词共现与聚类分析，识别出棕地自身属性、生态环境修复、社会综合效益、再生策略与技术、政策规划5个影响维度共17个具体因素，为构建工业棕地绿色再生影响因素体...

新质生产力与制造业企业高质量发展——基于上市企业的面板数据————作者：石滢琦;卓翎;廖文琪;

摘要：基于201 1—2022制造业上市企业数据，探讨了新质生产力对制造业企业高质量发展的促进作用及其影响机制。结论显示，新质生产力通过提升企业创新水平、加速数字化转型、增强区域劳动力集聚及改善营商环境，有效推动了制造业高质量发展。异质性分析进一步表明，新质生产力在民营企业、大型企业、技术密集和劳动密集型产业中的作用最为显著，而在国有企业、中小微企业中影响较弱，对资产密集型企业则无显著效果。这表明，不同...

经济发展是否有效促进了居民生活质量的提升——基于高质量发展的实证研究————作者：朱卫未;赵路遥;

摘要：我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。通过DEA博弈交叉效率模型对我国区域经济发展水平进行测度，从生活质量和经济效率两个维度出发，对省域经济高质量发展水平进行分析，进一步探讨生活质量与经济效率之间的关系。结论表明：我国现阶段存在一定数量生活质量-经济效率表现出较大不平衡性的省份；2014—2017年，各省域在生活质量与经济效率之间正相关关系并不显著，2018年是表现为正相关显著的拐点

AI与管理————作者：西南;

摘要：<正>眼下，人工智能（Artificial Intelligence,AI）发展正处在科技的潮头。有人预言，谁的AI技术领先，谁就是世界科技的引领者。AI，从表面上看，是让计算机通过学习大量的数据，去模拟人的思维和行为，使其能够像人一样理解和思考，并做出判断和决策；实质上，则是综合计算机科学、信息论、控制论、心理学、神经生理学、哲学、语言学等多学科的理念知识，具有一定程度的自主性分析行为，是以实现...

大学医院绩效考核机制研究————作者：李超;

摘要：绩效管理是实施医院发展战略、完成医院发展既定目标、推动医院稳步发展的有效途径。建立健全现代医院管理制度，启动大学医院绩效考核机制研究，以科学化、规范化、标准化的管理机制推动医院良性运转。激发医务人员爱岗敬业的积极性和努力工作的主动性，与医院共同发展、共同提高、共同进步，担当卫生健康为人民的社会使命和社会责任，切实增强人民群众的就医感受，建设患者信得过的高水平大学医院

基于因子分析法的海运企业财务分析与建议————作者：董煜敏;

摘要：本研究运用因子分析法与聚类分析法，对我国海运业上市公司进行整体财务风险预测。在具体分析S集团存在的财务风险基础上，建议加强对企业内部风险的识别和管理，提高风险防范意识和能力；改善投资结构，优化融资模式，提高企业发展的可持续性和稳定性；拓展海运多元业务，加快战略转型；应用数字化、智能化技术提升管理水平和运营效率

企业数字化转型文献述评与展望————作者：史苏蓉;解雨欣;王文华;

摘要：通过对企业数字化转型相关文献进行综合评述，梳理数字化转型定义及变量测度，探讨有关外部市场竞争、技术激进、政府政策，以及内部组织、资源、文化等多维驱动因素，分析数字化转型对企业绿色创新、生产效率、经营绩效等产生的经济后果。为企业系统把握数字化转型的内在逻辑与实施路径提供理论支撑，也为企业制定差异化转型策略、构建可持续竞争优势提供理论和实践指导

米援军上海智领网络科技有限责任公司创始人、总经理创新引领智绘未来————作者：闫巧双 ;刘佳;

摘要：当今,科技发展日新月异,每一位在行业前沿努力探索的人都值得我们瞩目。上海智领网络科技有限责任公司(以下简称“智领科技”)创始人、总经理米援军,便是这样一位在科技浪潮中破浪前行的佼佼者。他以独特的视角、敏锐的洞察力和不懈的创新精神,引领着智领科技不断攀登新的高峰,为行业的发展注入活力。跨越式启航的逐梦旅程米援军在重庆大学本科学习期间,就特别关注计算机技术与前沿发展,并于1999年获得焊接工艺及设备、...

虚拟影响者研究视角综述与展望————作者：李雅婧;

摘要：虚拟影响者是社交媒体领域中崭露头角的计算机生成的有影响力的虚构人物。本研究整合了有关虚拟、人工智能和计算机生成的影响者的研究现状。通过对近年来关于虚拟影响者的学术文献进行综合性梳理，提炼出营销学者们在该领域研究中所依赖的三大主要视角。研究还对虚拟影响者的研究前景进行深入探讨，并提出一些前瞻性的见解，这些研究成果对于指导未来学者在虚拟影响者领域的探索方向具有参考价值

居家养老模式下城市基层医疗服务适配满意度影响研究————作者：卢梅;董睿;宁文泽;

摘要：人口老龄化的进程正在加速发展。为研究影响居家养老老年人对基层医疗设施服务适配满意度的因素，建立了基层医疗设施服务适配满意度模型。研究的有效数据来自对西安市碑林区236位居家养老老年人的问卷调查，并基于数据特征构建结构方程模型进行数据分析。结果表明，服务质量占主导地位，其次是服务可达性和服务合适性，对居家养老老年人满意度有显著影响。为了积极应对老龄化和改善居家养老老年人的养老生活，有必要建立一个全面...

基于情绪事件理论的人力资源管理动机归因与敬业度的关系研究————作者：黄昱方;梁菊红;

摘要：本研究基于归因理论和情绪事件理论的研究范式（事件-情绪-态度行为），从员工心理感知视角出发，采用SPSS 25.0和AMOS 24.0软件对400份样本数据进行统计分析，实证探究人力资源管理动机归因（HRA）与员工敬业度之间的关系。结果表明：承诺型HRA对员工敬业度有显著的正向影响；控制型HRA对员工敬业度有显著的负向影响；积极情绪在承诺型HRA和员工敬业度之间具有部分中介效应；消极情绪在控制型H...

城市绿色交通发展水平评价研究——以杭州市为例————作者：黄文斌;张春勤;

摘要：城市绿色交通发展是落实国家双碳目标的重要举措，如何科学有效衡量城市绿色交通发展水平是其中重要一环。基于专家访谈法、eDPSIR框架、决策试验和评估实验室技术（DEMATEL）确定影响绿色交通发展水平的关键因素，且基于指标选择标准为每项关键因素选择适当的评价指标，建立了一套系统、全面的绿色交通发展水平评价指标体系；综合运用主客观赋权法（熵值法与模糊层次分析法）确定指标权重，采用改进的集对分析与可变模...

考虑信任关系的投决会投资组合共识决策研究————作者：乔文会;

摘要：综合考虑投决会成员之间的信任关系和共识达成过程，提出投决会投资组合决策问题的综合处理方法。将投决会投资组合决策视为多准则共识决策问题，利用犹豫模糊集表达投资环境的不确定性，基于双层信任网络确定投决会成员权重并设计反馈机制，以促使投决会达成共识；构建收益风险模型，以确定投资组合重仓持股结构和比率。结果表明，在投资组合选择过程中，信任关系是共识达成的关键因素，基金公司应该考虑并协调投决会成员之间信任关...

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