徐州教育学院学报

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徐州教育学院学报 关注(): 期刊周期：季刊; 期刊级别：省级; 国内统一刊号：32-1553/G4; 国际标准刊号：1008-6625; 主办单位：徐州教育学院; 主管单位：江苏省教育厅; 上一本期杂志：黑龙江教育(小学文选)小学教育杂志; 下一本期杂志：泰山乡镇企业职工大学学报理论研究期刊

　　《徐州教育学院学报》江苏省教育杂志，徐州教育学院主办，是经国家新闻出版总署批准出版的学术性期刊，办刊宗旨为：坚持社会主义办刊方向，以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，认真贯彻“双百”方针，立足本校，面向全国，为适应教育发展，蘩荣学术研究，提高我校教育教学科研水平和扩大学术影响服务。被评为全国教育学院优秀学报。

　　徐州教育学院学报杂志栏目设置

　　研究报告、文献综述、简报、专题研究

　　徐州教育学院学报杂志荣誉

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　　徐州教育学院学报杂志社征稿要求

　　1、《徐州教育学院学报》文稿应资料可靠、数据准确、具有创造性、科学性、实用性。应立论新颖、论据充分、数据可靠，文责自负(严禁抄袭)，文字要精炼。

　　2、《徐州教育学院学报》姓名在文题下按序排列，排列应在投稿时确定。作者姓名、单位、详细地址及邮政编码务必写清楚，多作者稿署名时须征得其他作者同意，排好先后次序，接录稿通知后不再改动。

　　3、《徐州教育学院学报》文章要求在2000-2400字符，格式一般要包括：题目、作者及单位、邮编、内容摘要、关键词、正文、参考文献等。文章标题字符要求在20字以内。

　　4、《徐州教育学院学报》文章中的图表应具有典型性，尽量少而精，表格使用三线表;图要使用黑线图，绘出的线条要光滑、流畅、粗细均匀;计量单位请以近期国务院颁布的《中华人民共和国法定计量单位》为准，不得采用非法定计量单位。

　　5、为缩短刊出周期和减少错误，来稿一律使用word格式，并请详细注明本人详细联系方式。

　　6、编辑部对来稿有删修权，不同意删修的稿件请在来稿中声明。我刊同时被国内多家学术期刊数据库收录，不同意收录的稿件，请在来稿中声明。

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　　《广州师院学报》坚持为社会主义服务的方向，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，贯彻“百花齐放、百家争鸣”和“古为今用、洋为中用”的方针，坚持实事求是、理论与实际相结合的严谨学风，传播先进的科学文化知识，弘扬民族优秀科学文化，促进国际科学文化交流，探索防灾科技教育、教学及管理诸方面的规律，活跃教学与科研的学术风气，为教学与科研服务。

　　徐州教育学院学报最新期刊目录

马克思主义在当代中国的发展过程————作者：周小琦;

摘要：马克思主义在当代中国的发展过程就是中国共产党人将马克思主义同中国国情和时代特征紧密结合并在实践中不断进行理论创新的过程,即马克思主义与中国实际相结合的新的理论成果———毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的中国特色社会主义理论体系形成的过程。毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想以及科学发展观等重大战略思想的形成标志着马克思主义在中国不同时期的发展

浅论中国化马克思主义民主观的发展历程————作者：吴粲;陈健;

摘要：中国化马克思主义民主观的形成和发展经历了从新民主主义革命到新时期几个阶段。文章论述了党的几代领导人毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛民主观的核心内容和对马克思主义民主观的丰富和发展

新时期发展党内民主的重要性及途径————作者：王静;宋冰;

摘要：民主是政治发展的标志。发展党内民主意义重大,不仅关系到社会主义民主政治建设的成败,也事关党和国家的稳定和谐。发展党内民主要坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,坚持民主集中制,坚持增量民主等原则。党内民主建设的主要内容是:尊重党员主体地位,党内民主制创新

“新都现象”的基本经验:制度创新、以民为本————作者：魏晓冬;

摘要："新都现象"是中国基层民主政治建设的成功探索,成功的原因是抓住了作为基层民主建设的两个基本方面:即在坚持党对基层民主建设实施领导的前提下,通过方式方法上的制度创新,提升了党的领导能力;同时,抓住了民主建设以民为本、尊重民权的精神要义,真心为民改革

切实保障散杂居地区少数民族权益————作者：赵来霞;

摘要：保障散杂居少数民族的合法权益,是党和国家民族工作的重要组成部分。河南省商丘市,作为我国典型的散杂居民族地区,在保障少数民族的合法权益,尤其是保障少数民族的政治权益和经济权益方面,取得了较大的成就。但是,由于多种因素的综合原因,出现了少数民族合法权益得不到相应保障的问题。在保障散杂居少数民族权益的过程中,大力发展散杂居地区的经济,提高散杂居民族群众的生活水平,完善民族法制,将散杂居少数民族权益保障纳...

海州区村级党组织换届选举工作的实践与思考————作者：桑爱越;

摘要：做好海州区村级党组织换届选举工作,实行"两推一选"、"公推竞选"的办法,切实保障民主权利,严格按照选举程序,收到了良好的效果

我国中央和地方立法权力配置初探————作者：潘晓;

摘要：目前我国中央和地方立法权力配置的趋势在于地方的立法权力不断扩大,这样的权力配置也导致了在实践中地方立法存在众多问题。主要原因在于中央和地方立法权限不明、地方保护和部门利益维护严重、地方立法主体多样,必须对中央和地方立法权力进行优化配置,要进一步明确全国人民代表大会和常务委员会的职权划分;逐步理顺和规范地方的专属立法权;渐进式地达到中央立法和地方立法的和谐发展

探析我国的人大监督制度————作者：王杏周;严海波;

摘要：绝对的权力,绝对的腐败;权力一旦不受制约,必将走向腐败。因此,加强人大监督制度的建设,是我国民主政治建设的必然要求。然而,长期以来,由于政治、经济、历史文化等各方面的因素,我国人大的监督职能并没有得到充分的体现和发挥,监督功能严重弱化。为人大监督找到可行的路径选择是保证人民利益的重要保证

风险社会视阈下我国行政法制建设问题研究————作者：张国勇;

摘要：在风险社会中,传统的行政法的各个环节,包括立法、执法、司法都处于危机之中,这给我国行政法制建设提出了要求。文章就风险社会中我国行政法制建设问题进行了分析和研究

谈行政自由裁量权的运用和控制————作者：庄栋凯;

摘要：行政自由裁量权存在于若干种行政行为中,是法律赋予行政机关的管理手段之一,它的存在有其必要性,又有其固有的负面作用。文章提出了控制行政自由裁量权的方法:构建立法机制、构建行政自控机制、构建司法审查机制

现代行政管理中的经济法效应研究————作者：王在行;

摘要：文章在分析经济法的使命和现代国家职能的基础上,较为系统地阐述了在现代行政管理中运用经济法的意义、目标、原则、基本内容和可操作性等问题,进而揭示了经济法学与行政管理学的密切关系和两者的结合

社会科学研究方法在公共政策制定过程中的作用和意义————作者：于忠华;

摘要：在公共政策制定过程中,只有定性分析方法和定量分析方法并用才是科学有效的做法。文章结合我国当前公共政策制定过程的特点和现状,剖析面临的问题,提出了如何运用社会科学研究方法指导公共政策的制定,实现决策程序的民主化、科学化和法制化

行政执法过程中执法过错出现的原因及对策————作者：朱磊;

摘要：在我国的执法实践中,各级行政机关在行政执法过程中都出现过或多或少的执法过错。文章分析了执法过错出现的原因并探讨了减少执法过错的相应对策

汽车租赁诈骗案件多发的原因及其防范————作者：窦铜顺;

摘要：随着近年来经济的发展和人们收入水平的提高,汽车租赁市场日益火爆,与此同时,汽车租赁诈骗案随之多发。针对这一现象,文章探讨了政府该如何对汽车租赁行业进行规范和引导等问题

试论政府行政管理体制改革与创新————作者：陈奎;

摘要：建立与社会主义市场经济相适应的政府行政管理体制,必须深化行政管理体制改革,大力推动政府职能转变,改进管理方式,推行电子政务,提高行政效率,降低行政成本,形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制

浅析我国政府垂直管理体制的利与弊————作者：喻森林;

摘要：垂直管理是我国目前处理中央政府与地方政府关系的一项重要制度设计。通过垂直管理,将"人、财、物"的控制权由地方上收到国家,摆脱地方的干预,是近年来政府职能调整的一个趋势,这不仅仅是行政权力的简单变动,而且是一场深刻的中央与地方政府权力的再分配,是一次深刻的政府组织的调整优化过程。它一方面有利于增强中央政府的宏观调控,加强对地方各级政府管理和社会经济建设的监督;另一方面也引发了一系列的问题,因此需要我...

论服务型政府的基本内涵及其实现途径————作者：房永;

摘要：建设服务型政府是我国政府改革的目标和基本方向,也是我国完善社会主义市场经济体制的内在要求。文章在廓清服务型政府基本内涵的基础上,分析了我国建设服务型政府中面临的问题,并从政府自身层面进一步探讨了服务型政府的实现途径

实行省管县:我国地方行政层级变革思考————作者：于泳洋;

摘要：随着我国社会主义市场经济体制的建立与逐步完善,"市管县"已逐渐成为限制县域经济发展的"紧箍咒"。只有尽快变革地方行政层级,实行省直管县和不设区的市的体制,才能促进县域经济社会又好又快地健康发展

昆山市机关效率效能建设研究————作者：王志刚;

摘要：昆山是位于上海和苏州之间的一个经济强市(县级市)。昆山的机关作风和效率效能建设对昆山发展起到了关键作用。昆山市委、市政府"敢于为创新担风险,勇于为发展尽责任,甘于为基层作奉献"的执政理念,把昆山各级机关的效能建设推向一个新的高度,也为昆山的发展奠定了良好的软环境

健全干部竞争上岗机制,提高选人用人公信度的思考————作者：祁锋;

摘要：在干部选拔工作中引入竞争上岗机制,是深化干部人事制度改革、推进民主政治建设的重要方式,有利于克服选人用人方面的弊端,促进优秀人才脱颖而出,提高选人用人公信度。但是,竞争上岗是一项新工作,一件新事物,推行和实施需要经历适应、调整、完善的过程。对竞争上岗过程中出现的一些新情况和新问题,需要从干部评价、考察、监督、配套管理等方面进行完善

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文章标题：徐州教育学院学报江苏省教育杂志

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