如何发表论文

所属栏目:专题访问 发布日期:2011-08-13 15:03 热度:

  一般情况下,评职称时都需要发表论文,发表论文是评职称的必要条件之一,因此,发表论文对职称评审至关重要。如何发表论文,要做好两步,第一步是如何写论文,第二步是如何发表论文。
  .如何撰写论文,一篇好的职称论文需要内容原创、视角独特、论据典型、论证有序。
  首先,职称论文的内容应是原创的,发表的理论研究成果必须是通过自己探索总结获得的,不能过多引用他人的研究成果甚至抄袭别人的论文内容。
  其次,职称论文贵在一个“新”字,要求选题新颖,视角独特,选题是论文写作的关键,需要实用性与专业性相结合,实用性是指撰写的学术论文要对所属专业领域的学术研究有所贡献与帮助,专业性是指论文内容要有一定的深度,要对所研究的领域进行专业的探究,要有专业的思维、专业的术语、专业的视角。课题最好是他人未曾研究过,从一个新的角度对同一问题展开研究,或在前人研究的基础之上又有所创新。
  再次,论据要典型。在撰写职称论文时,选取了当前前沿的典型的新材料,既能充分展示科学理论研究的与时俱进,又能充分说明观点,使人耳目一新。这是对拓展同一问题研究的锦上添花。
  最后,论证有序指的是整篇学术论文要有严密的论证过程,即逻辑清晰。简单来说,论证的第一阶段就是要提出观点、想法或猜想,它是理论研究和创新的来源。第二阶段需要验证所提出来的想法或论断是否成立。这正是一般学术论文所缺少的辩证过程。第三阶段就是将结论和论断用通俗的语言来表达。
  撰写完一篇格式标准、内容完整的职称论文之后,就要考虑第如何发表职称论文。如何发表职称论文通常有两种方式,一种是直接向杂志社投稿,一种是通过专业的论文发表代理机构发表,费用方面一般情况下不相上下,两种方式都可以实现发表论文的目标,各有优劣。
  作者通过杂志社发表论文是最直接的一种方式,尤其是在确定所要投稿的期刊之后,直接向杂志社投稿目标更明确,但是弊端是论文审核比较慢,通过率也比较低,尤其是很多核心级别的期刊,稿件审核非常严格,稿件投递后很多就石沉大海了,这样不仅影响作者评职称的进度,浪费了精力和时间,对作者本身的论文发表积极性也是一种挫败。针对以下问题,我们总结了作者在直接向杂志社投稿时需要注意的问题:
  1.提防非法期刊
  论文发表首先要注意的就是非法期刊。鉴别非法期刊的官方行政机构是新闻出版总署,凡在期刊检索窗口中检索不到的期刊就是非法期刊,另外,能查到的期刊,也可能是假冒的正规期刊,所以为保万无一失,在文章出刊后三个月内,作者应登录中国期刊网进行查询。如果查不到作者文章,那就说明作者发在了假冒期刊上。
  2.发表的时间错过了职称材料上报的时间
  职称论文发表有时效性。过早过晚均无效。当年的职称评选,一般要求提交当年发表的论文,否则,错过了职称评选部门要求提交材料的最后时间,会造成论文发表无效。因此,在发表论文之前需要作者详细咨询,提早准备。
  3.署名在第三作者之外
  大部分职称评选部门要求作者都是前三署名有效。如果贪多挂的署名太多,结果会造成前3署名之外的作者无效。
  4.刊物级别问题造成的无效
  不同级别的职称评选要求不同的刊物级别。一般情况下,初级、中级职称评选,对刊物要求都是省级以上刊物。而副高级和正高级职称评选,通常要求其中一篇论文要发在核心期刊上,即四年一评选的北大核心目录内期刊(中文核心期刊)或两年一评选的CSSCI期刊目录(中文社会科学引文索引)上。
  相比之下,作者通过专业的论文发表代理机构来发表论文,只要确保机构是正规的,那论文发表的效率与成功率将大大提升,在通过率方面,代理机构确实要比直投杂志社要高很多。因为很多专业的论文发表机构与期刊杂志社建立的是合作关系,可以优先审稿和发表,如果审核不过,会有专业的编辑对稿件进行修改,论文发表往往发表率很高,而且代理机构往往采取的是集中征稿的方式,因此杂志社更愿意接受代理机构的稿件。
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  现在发表论文一般是要收取一定版面费的,很多作者论文内容符合审核要求,但是字数过多、篇幅过长,发表时会产生很高的版面费用,因此需要作者在发表论文的时候,严格控制文章的字符数量,尽量控制在要求的版面数量内。此外,投稿文章一定要注明联系方式和通讯地址,便于编辑与作者的沟通。
  

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