中级职称论文的发表难度不大，一般都是要求在国家承认的正规刊物上发表2-3篇就可以了，通常省级期刊就可以，论文的年限地方各有不同，有的5年以内有效，有的3年以内有效，不论是毕业论文还是职称论文，文章最低要有60%是自己的原创论文，因为一般的论文借鉴要求都是在15%—30%之间，有的甚至最高是20%，这就难倒了很多人，论文在发表之前都需要经过相似度检测，相似度控制在一定范围之内才能达标，才能发表，才能算做职称评审的材料，相似度都需要严格按照要求控制，中级职称论文相似度要求是多少？对于中级职称论文来说，相似度把握在30%以下就是比较保险的了，但是仍然有很多人有疑问，因为论文的写作过程中都免不了要借鉴别人的科研成果，那么该如何把握呢?借鉴不等于抄袭，借鉴也是有技巧的，比如我们可以可以改变文中句子的描述方式，或者打乱一下段落的顺序，自己重组一下就可以可以通过检测，有以下几个小方法大家可以参考一下：
方法一：拆分法
把原有连续的文章，平均的截取成为2段3段或是更多。降低相似度、提高访问者浏览的速度、增加页面访问量
方法二：跟随法
把每一个段落的结尾都增加一段话，可以是有情提示，小调查，或是其他文章的推荐。进一步降低相似度，给可以更多讯息，提供更多使用的功能。例如“回到最上面”使用不当将降低用户体验，如果使用JAVASCEIPT等作有可能影响页面加载速度，干扰客户浏览主线。
方法三：标签法
好处：增加用户体验，让客户可以了解更多并不熟悉的专业名词，从而更好理解文章含义。 还可以自然的重复关键字，增加关键字密度。如果使用过多，会造成页面信息繁乱，降低用户体验。增加页面体积，降低加载速度。干扰原有关键词布局和密度。
方法四：隐身法
将一些没有实际用处的词使用图片代替，经过优化的GIF图片只有十几个字节，将文章中出现的部分特定字或词进行隐身，也可以很好的达到降低页面相似度的效果。
为了保险起见，大家在投稿前也可以自己检测下，目前比较大的几个中文数据库商都提供论文检测工具，这些工具有些是只针对机构用户的，有些可供个人用户使用，有收费的也有免费的，比如：
(1)维普论文相似度检测 个人版：http://www.cqvip.com/gocheck/，付费检测，1000字/1元。
(2)万方论文相似度检测服务：http://check.wanfangdata.com.cn/，付费检测，10元/万字。
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