随着经济的发展和生活水平提高，人们越来越注重精神食粮丰富与否，阅读成为不少人的首选，在这其中，图书馆扮演着重要的社会角色，图书馆已经走进百姓的日常生活中，图书馆是一个专门收集、整理、保存、传播文献并提供利用的科学、文化、教育和科研机构，图书馆也有相应的职称设置，很多人可能并不了解，其职称设置也是分为初中高三个级别，馆员是指档案系列职称的中级职称，副高为副研究馆员，初级为档案员、助理档案员，馆员即为中级职称，图书馆副研究馆员申报条件是什么?一起来了解下：
学历、资历
大学本科以上学历，担任馆员五年以上;获得博士学位，担任馆员二至三年。
外语要求
取得省统一组织的专业技术职务外语(或古汉语、少数民族语文)考试合格;大学专科外语专业毕业。
继续教育条件
1.任现职期间需进行专业研修，完成岗位培训和继续教育计划。
2.非图书资料专业学历人员，须进修本专业的相关课程并取得结业证书。
研究能力
在市级以上刊物或学术研讨会(含专业性工作研讨会)上发表三篇以上(含三篇，以下同)具有一定理论水平和科学分析水平的学术论文或具有指导业务实践作用的调研报告，或者出版一部本专业或相关专业的专著(译著)。
评审条件
(一) 学识水平
1.精通图书资料专业基础理论知识，具有较广博的科学文化知识，在本专业有较高造诣并能在工作中解决疑难问题。
2.熟练掌握图书资料专业技术规范、标准、现代应用技术及相关专业(学科)的理论知识和专业技能。
3.了解本专业国内外的现状和发展动态，掌握本专业(学科)的新理论、新技术、新知识。
4.论著应具备下列条件之一：
(1)在公开出版的省级以上图书资料专业刊物发表学术论文3篇以上(其中，在本专业核心期刊上发表的不少于2篇);
(2)出版图书资料专业著作1部，并在具有较高水平的国际性专业学术会议或全国性专业学术会议大会宣读论文2篇;
(3)出版图书资料专业著作1部，并在本专业核心期刊发表论文1篇以上。
(二) 工作经历与能力
取得馆员资格后，应具备下列条件之一：
1.在文献信息开发专业岗位上工作的人员，须具备下列条件：
(1)主要参与文献信息开发的选题论证、计划方案的制定和组织实施。
(2)独立进行文献信息的鉴别、筛选及分析标引等加工整理工作，判断分析较准确。
(3)主持较大型书目索引的编制或数据库的建设工作，撰写较高质量的提要、文摘、注释和综述。
2.在文献采编专业岗位上工作的人员，须具备下列条件：
(1)主要参与市(厅)级以上专业规范的编制或大、中型图书馆分编业务工作细则的制定(修订)。
(2)主要参与制定(修订)文献采编工作条例或规章，选书判断较准确。
(3)掌握分类法、主题法、编目法、排检法等文献有序组织理论及方法，独立分编质量较高，能解答分编疑难问题。
3.在读者服务专业岗位上工作的人员，须具备下列条件：
(1)全面主持或指导中型以上图书馆的读者服务工作或大型图书馆某方面的读者工作。
(2)掌握文献信息检索的各种方法，综合运用传统手工方法和现代信息技术手段开展各类参考咨询服务和用户辅导工作。
(3)主持1项以上重大服务项目，或指导过2名以上能胜任参考咨询(或大型读书活动策划组织)工作的业务骨干。
4.在技术开发与应用专业岗位上工作的人员，须具备下列条件：
(1)主持或主要参与某一大、中型图书馆自动化建设发展规划的制定，在推进新技术、新系统在图书馆的应用中起骨干作用。
(2)承担较大型系统的项目论证、需求分析、方案设计和组织实施。
(3)解决业务技术难题，制定有关业务技术规程，组织指导技术人员进行程序设计和系统维护。
5.其它岗位人员，比照上述条件执行。
图书馆收藏的图书资料，是人类长期积累的一种智力资源，图书馆对这些资源的加工、处理，是对这种智力资源的开发。同时，图书馆将这些图书资料提供利用，是开发图书馆用户的脑力资源。换言之，图书馆承担有人才培养的职能，图书馆是服务性机构，以服务读者为第一要义，图书馆提供的服务，满足了社会对文化娱乐的需要，丰富和活跃了人民群众的文化生活，在精神文明建设当中，起到了不可磨灭的作用。
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