什么是职称论文：
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通俗的来讲就是为了我们评定职称而要在对应的期刊上发表一系列论文，统称为职称论文。是目前我国评定职称一个特定的要求，必须要发表论文。
一般职称论文的特点：
1、论文的观点不要太偏僻，这个很重要，太偏的不容易理解和受众小通过的几率就小。
2、要注意控制论文的字数，不宜太长也不宜太短。一般要是发布省级国家级的期刊论文的话字数控制在3000-5000字数以内最好，如果要是发布核心期刊论文字数控制在6000-9000为宜。
3、论文的格式一定要按照要求来填写：标题、小标题、摘要、关键词、正文、参考文献、作者介绍、英文标题、英文关键词、英文摘要等要求。
4、发表的职称论文方向格式要迎合所投的期刊要求来写通过的几率高一点。
5、根据所评定的职称单位要求选择合适的期刊，要注意一些非法期刊。
那么职称论文的重要性：
1、不发表职称论文就不能评定职称，是一个硬性指标。
2、按照评定职称的时间要注意提早发表职称论文
3、晋升、加薪的必要条件之一
4、体现个人学术水平的一个方面。
好的职称论文的特点：
1、创新性：观点新颖，而不是攒的别人的观点文章
2、可读性：不能生硬，要流畅、可读、容易理解
3、信息量：尽可能多的在论文中展现信息量。专业的信息量也是论文通过的一个依据。
需要注意的是：
职称论文只是评定职称的一个必要条件而不是全部，评定职称是需要通过一定的专业的考试加上发表一些特定要求的职称论文在期刊上才行。
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