建立加强和改进党组织建设的工作机制

　　摘要：加强和改进党组织建设，更好地为经济建设服务，要深入贯彻“三个代表”重要思想，树立以人为本的科学发展观，不断探索和建立基层党组织建设的工作机制是摆在党务工作者面前的一个重要课题。
　　关键词：“三个代表” 重要思想 党组织建设 工作机制
　　随着时代的发展，不断探索、完善和建立党组织建设的工作机制，将各级党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的实践者、组织者、推动者，是新的历史时期党建工作的重要任务。
　　第一，建立健全工作制度。要在坚持和完善组织生活会、党员思想汇报、党员定期培训、民主生活会、“党员活动日”等制度的基础上，进一步拓宽思路，不断建立健全各级党组织工作制度。一是完善党员评议制度。基层党组织以党支部为单位，每两年组织开展一次民主评议党员活动。根据《党章》规定，对每位党员履行岗位职责和发挥作用的情况进行评议。评议采取个人自评、党员互评、群众参评相结合的方式进行，分别确定等次。评议以后，对优秀党员给予一定形式的表彰，树立典型予以宣传；对基本合格的要进行帮助教育，限期改正其缺点或错误；对不合格的要给以劝退或除名处理，从纯洁组织上保持党员队伍的先进性。二是建立党员业绩奖励制度。基层党组织要探索党员业绩奖励制度。对党员在工作、学习方面取得突出成绩，或者对经济社会发展、社会稳定和维护、实现、发展人民群众的利益作出重大贡献的，采取宣传、表彰等形式的精神奖励和一定的物质奖励，并保证党员在各级党组织获得的奖励，能享受同级同等的行政奖励一样的待遇。三是健全党员建议办理制度。党员向各级党组织提出批评意见和建议，是履行党员义务的一种形式。对这些意见和建议，党组织要限时负责地给予答复和办理。要负责把党员的建议分解到有关单位、部门的党组织进行办理，并在一定时间和一定范围予以通报，最大限度地调动和保护党员参与党内事务监督与管理的积极性。四是探索建立党务公开制度。坚持群众路线，以党内法规为依据，按照一切应该公开的程序和环节全部公开的原则，探索制定党务公开工作制度，明确公开的时间、内容、形式和程序，确保公开工作规范、有序地推进，营造民主和谐气氛，提高党组织和党员的整体凝聚力和战斗力。
　　第二，创新活动的有效载体。当前，一些基层党组织在活动方式、工作内容上存在着不适应的问题，对党员的吸引力、凝聚力不够。面对基层党组织建设的新问题，要从凝聚党员、充分发挥党员先锋模范作用入手，创造性地设计各种党组织活动的有效载体。在载体建设上，要力求做到“三化”：一是灵活化。要围绕中心工作．突出时代主题，努力形成富有时代特征、行业特色的多种活动载体体系。二是品牌化。内求凝聚力，外塑影响力。坚持不断创新，着力打造响亮的品牌活动，使活动载体成为广大群众的一个大舞台，更好地凝聚广大党员和群众团结在党组织的周围。三是联动化。坚持把党建活动载体同各部门、单位的重点工作进行有效对接，实现党政工作配套联动，实现党员个人、党组织和社会之间的互动，进一步巩固和扩大党在基层的组织基础和群众基础，扩大党组织的感召力和影响力。
　　第三，建立健全科学评估体系。建立与科学发展观和正确政绩观相适应、全面科学的党员先进性考核评估体系，对于促进党员保持先进性具有重要的作用。在建立健全考核评估体系中，定性与定量相结合，党内与党外相结合，党务与业务相结合。要突出“四性”：一是要注重考核评估内容的科学性。对每个党员特别是各级领导干部的评估，不仅应关注个人的业务成绩，同时应关注个人对党组织和社会的贡献度。二是要增强考核评估指标的针对性。既充分考虑“德、能、勤、绩、廉”五个方面，又针对不同岗位、不同层次党员的不同职责，提出不同的具体要求。三是要提高考核评估的可操作性。制订科学合理、明确具体的指标体系，在实际工作中便于操作运用。四是要扩大考核评估的群众性。把人民群众满意不满意作为评价党员和领导干部的重要标准，对群众认可度高的党员给予肯定，对群众满意率低的党员要批评教育，帮助改正。
　　第四，出台一些激励措施。一个党员就是一面旗帜。党员进步激励机制的功能是激发、引导党员的思想行为向着党员管理预期的方向发展。一是运用先进典型激励。要善于用身边的先进典型，进行深入广泛地宣传教育，最大限度地调动、发挥和保护好党员的积极性和创造性，在党员中营造学先进、赶先进、争先进的良好氛围。二是实行责任目标激励。党员履行《党章》规定的义务，是保护党员先进性最基本的要求。要立足于当前党员队伍的实际情况，如结合本单位的工作实际，结合党员的具体岗位、职务，为党员设定合理可行的责任目标，充分调动和发挥党员的积极性和主动性，在各自岗位上发挥先锋模范作用。三是实施荣誉激励。在党员中广泛开展“创先争优”活动，大力表彰优秀党员，用荣誉激励党员。四是实行物质激励辅助。为充分发挥激励机制的积极保障作用，要坚持精神激励和物质激励并重的原则，积极为党员创造良好的工作和生活环境．有效地推进长效管理的落实和深化。五是试行职务激励。树立了正确的用人导向，结合干部人事制度改革，逐步推行竞争上岗工作制度，从制度上保证优秀年轻党员脱颖而出，营造奋发向上的良好氛围。
　　古人云：“欲求本之长者，必固其根本；欲求流之远者，必浚其泉源”。作为一个马克思主义执政党，建立和探索保持共产党员先进性的长效机制是党的建设的一个永恒话题。我们必须适应时代的要求，根据形势的变化，与时俱进，开拓进取，不断探索，勇于实践，为保持党的先进性、增强党组织的活力不懈地努力。