摘 要：思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是一切工作的生命线。输气管理处是一个从事易燃易爆、社会关注度高的高风险能源服务企业，点多线长、人员分散，如何充分发挥思想政治工作的作用，增强企业凝聚力、创造力和提升核心竞争力，是思想政治工作的核心问题。随着网络时代的发展，输气管理处积极主动地将传统思想政治工作优势和互联网信息传播新平台有机结合，摸索形成了集理论教育、文化熏陶为一体，与借助信息化建设、网络平台等手段相结合的新格局，使思想政治工作焕发了新的生机和活力。输气管理处窗口形象和企业美誉度得到提升，近年来先后荣获“全国‘五一’劳动奖状单位”、四川省国资委、集团公司、西南油气田公司“抗震救灾先进单位”等殊荣。
关键词：核心期刊投稿,网络,思想政治,工作创新
主要做法
一、网络――思想政治工作的新视角
近年来，输气管理处随着运用网络不断丰富和创新思想政治工作方式，在增强思想政治教育吸引力的同时，提升了工作效能，让思想政治工作走进一个新境界。建成了“机关―处属各单位―输气点站” 层次分明、适应处管理机制的三级网络体系，成为思想政治工作的新领域、新阵地。如今，无论是高山荒野的站场，还是百里之外的作业区、亦或是机关办公室，借助信息化技术的不断提升，覆盖面不断扩大的应用平台已经将千里管线紧紧连在了一起，而数据自动采集、生产状态实时监控等一系列彰显着现代工业气息的元素已经越来越多地普及到输气生产的各个单元，让传统的天然气生产作业焕发出勃勃生机。只需轻点鼠标，就可以清楚掌握SCADA系统实时数据、上级政策、方针; 这一切，对老一代石油人来说有如天方夜谭般的神话，如今在千里管线变成了现实。网络就像思想政治工作者，进入了千家万户，发挥了宣传、教育、引导群众的作用。
二、博客――思想政治工作的新载体
点站博客，一种信息交流与沟通的新模式。石油行业是特殊的能源产业，员工生产生活大部分时间都在站上，在深山里工作也能享受到家的温馨是老一辈石油人的夙愿。处在远离都市的输气人，他们用一种特殊的方式，展示了自身的才华，证明了自身的价值。屏锦站、长乐输气站、肖溪输气站先后建起了博客作为“五型班组”和企业文化的平台和载体，撰写了百余篇博文，上传了员工自己工作、生活、娱乐的图片和视频，图文并茂记录了他们的生产建设、安全管理、学习心得，真实生动展示了他们的青春风貌、默默坚守、生活情趣;并在博客开办技术交流、工作记事、心理健康咨询、生活向导等栏目，一幅幅生动的输气人工作生活画卷通过网络，如同其坚守的输气管道一样，散布向遥远的外部世界。曾经在屏锦站工作和生活过的博友分别在达州、重庆、南充、南坝等地“感觉到了你们的温暖和团结上进的精神!”深情表示“远方的我有点想家了……”
三、QQ群――思想政治工作的新思路
随着网络信息工作的不断发展，网络对员工的影响越来越大，基本上每个员工都有自己的QQ号，输气管理处利用这一特点把QQ群打造成为思想政治教育的新载体。各作业区根据实际情况建立起工作QQ群，群主要成员为作业区领导、管理技术干部及点站，并明确要求一线以点站为单位加入该群，工作群采取实名制管理，管理员为作业区党政办人员。利用群空间，把工作要求、文件精神、学习资料等上传到共享空间里，上供广大员工学习，实现了资料数据共享。在党的群众路线教育实践活动中，党员们在“党建群”和“红色城堡群”中畅所欲言，确保了活动取得实效;生活中，想知道什么信息，人们习惯百度一下，作业区员工也有自己量身定制的“百度”――QQ群。填写资料、气量计算等方面有什么问题，Q一下，就有相关人员回答解决办法。因为不论是技术员还是一线员工，登陆QQ，加入作业区的群已经成为一种习惯。
四、短信――思想政治工作的新方式
输气管理处充分利用信息化新手段、新装备，在5年前就建立了短信平台，能快速、准确地把信息传递给每一位员工，并出台了与之相呼应的管理办法和操作流程。此平台投入使用后，信息渠道不断拓宽，发布每日生产压力数据、会议通知、告知事项、节日问候、安全警示等都通过短信、互联网等传播手段，让干部员工有了“工作备忘录”，能合理安排时间，提前介入，及时处理。一句温馨的祝福，会发送生产经营信息，让员工及时了解企业信息，使广大员工深切感觉到短信平台带来组织的温暖;一声真诚的问候，会提醒遵守廉洁自律的有关规定，处纪委每逢节假日都以手机短信的形式给党员干部发送一条廉洁短信，以一种新形式、新角度诠释廉洁文化，让廉洁逐渐成为一种习惯、一种风格、一种品味;一个安全提示短信，会敲响做好人身安全防范等工作的警钟，增强干部员工执行“十条禁令”的主动性。
成效
(一)网络的开放性增强了思想政治工作的丰富性。
网络的发展，使思想政治工作从集中统一的“一刀切”模式，转变为分散的多样化形式;从自上而下的单向灌输和被动接受，转变为双向、多向的直接交流和互动;从单调的指示、命令、说教，转变为图文并茂、多媒体并用、生动活泼的思想和情感的交流;从工作周期较长、效果反馈较慢，转变为跨越时空障碍，即时性较强，周期短、见效快。
(二)网络的隐蔽性增强了思想政治工作的渗透性。
网络是一个开放系统，在网络上，留言板、聊天室、博客等交流方式上，没有传统意义上的管理者和被管理者之分，大大增强了人们讨论问题、交流思想、交换信息的快捷性和直接性。在网上，员工不必担心暴露自己的身份，可以避免面对面交流的尴尬，可以把一些在平时不方便说或不愿说的话吐露出来。而思想政治工作者可以隐匿的身份来参与，倾听员工内心的声音，感受他们的情感，从而能更深入地了解员工，便于有针对性地加以引导，大大增强了思想政治工作的渗透性。
(三)网络的互动性增强了思想政治工作的实效性。
网络信息的传播形式已不仅仅是语言、文字，还包括声音、图片、动画和影像，这种多媒体技术给思想政治工作的手段、方式、条件、效果等带来全新的变化和拓展，使得思想工作的“寓教于乐”性更为凸出，从而使员工在多种感官同时接受的过程中，达到最佳的教育效果。与此同时，通过网络与员工进行思想交流，有针对性地在网上发布全面、客观、正确的思想信息来教育引导员工，使其树立良好的理想、信念，人生观和人生观，增强了思想政治工作的实效性。
