摘 要：近年来，煤炭企业的改革力度不断加大，经营管理模式和内部结构日趋合理、完善和创新。这样就对我们的政工工作提出了更高的要求。鉴于此，政工干部队伍建设必须明确方向，并不断开拓新途径、新载体、新手段来全面创新和提高思想政治工作的方法和途径。
关键词：煤炭企业,政治工作,队伍建设
前言
煤炭企业当前面临的生存和发展形势要求政工干部不仅要做好党建思想政治工作，搞好队伍建设，为企业经营生产保驾护航，还应主动参与到企业经营生产和现场管理当中，直接为企业和员工创造经济和社会效益，努力成为素质高、作风硬、懂生产、会经营、善管理的复合型人才。这不仅是企业现阶段发展形势的需要，也是提高政工干部自身素质，展示更大作为的需要。
1、政工队伍需具备的综合素质
1.1政治上要坚定。政工队伍在政治上必须打好“三个根基”：一是要打好理论路线根基。理论路线根底打好了，不管情况多么复杂，形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。二是要打好政策法纪根基。牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。三是要打好群众路线根基。思想政治工作是党联系群众的重要纽带，因此密切联系群众，是政工队伍的必修课和基本功。
1.2道德上要高尚。道德品质优秀、作风正派的政工队伍，对于做好思想政治工作具有举足轻重的作用，所以政工队伍应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀和思想作风正派的群体。
1.3知识面要广泛。思想政治工作是一门科学，没有一定的文化底蕴和理论修养，开展工作就会“以其昏昏，使人昭昭”。思想政治工作传授给人们的东西，不能停留在原则性、政策性的表面，更要具体深入到人们的心灵中去。要让对象作出思想、观念上的自我调整，还必须求助于一些人文社会科学，甚至是自然科学。政工干部必须学会独立思考，理论与实践相结合，把基本原则“物化”，才能真正以理服人。
1.4业务能力要精深。政工干部业务能力是多方面的，但最基本的有三个方面：一要能说。在做报告时要有理有据，扣人心弦;做演讲时要引经据典，引人入胜;做思想工作时要以情感人，入脑入心，这些靠的就是口才。二要能写。写文章不讲究辞章文采，文字干巴巴的，翻来覆去老是那么几句大话、空话、套话，让人听而生畏，有的甚至乱造概念，词句离奇，使人看不懂，那些空洞无实的文章，是没有人愿意阅读的。三要能干。就是深入基层，深入实际，深入员工中开展调查研究，主要是掌握员工思想动态，有针对性地开展思想政治工作的前提，首先自己应是调查研究方面的专家。
2、明确政工队伍自身建设方向
2.1 加强和改进培训工作，着力提高理论创新的能力。坚持用邓小平理论和“三个代表”、“社会主义荣辱观”及“建设社会主义核心价值体系”等重要思想来武装政工队伍的头脑，并且要理论与实际相结合，积极推进理论与实践创新，在工作实践和提高理论创新能力上不断取得新成效。政工队伍还要建立落实学习考核和激励机制，围绕提高理论思维和解决实际问题的能力，不断加强和改进培训工作，适应经济社会发展和改革创新的需要。
2.2 学习和掌握现代管理知识，着力提高服务大局的能力。政工干部不仅要做思想政治工作，还要协助领导做些管理上的工作，所以政工干部具有较强的管理能力也是非常重要的，这是全面做好思想政治工作的前提和基础。要提高管理能力，就要掌握现代管理学和管理心理学等方面相关的知识，只有这样，才能提高管理实际能力。
2.3 学习和掌握专业知识，提高引领员工思想的能力。了解和掌握思想政治工作对象的一些专业知识，是做好思想政治工作最有力的支撑，只有了解员工的工作情况和思想动态，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到点子上，具有针对性，增加亲和力，让人心悦诚服，以提高员工的积极性，增强员工的凝聚力。
3、实际工作中加强政工队伍建设的方法
3.1党政领导应从行动上了解、关心、激励政工干部。①要经常了解政工干部的思想。关心政工干部的冷暖，热心为政工干部办实事不能对政工干部要求的多，关怀的少，必须坚持取长补短、德看主流，才重一致的原则，定期从德、能、勤、绩上考核提拔那些成绩突出的政工干部，调动他们的积极性。同时，及时保证年轻有为、政治可靠、思想活跃的同志充实到政工干部队伍中去，稳定和加强政工队伍。②挖掘现有潜力，改善政工干部工作。根据政工干部工作形式、劳动强度、成果表现的特殊性，应设立某种专门奖励，以肯定那些在政工岗位上做出突出贡献的同志.使他们感到认同和理解。③把政工干部的培训教育经费列入专项预算，保证落实对刚刚从事政工工作的人员要进行岗前培训，对其它在岗人员也要定期进行考核。做到“干什么学什么，缺什么补什么”，为每个政工人员制定一个长期培养计划，在积极鼓励自学的同时，创造条件选送一些政工人员脱产或半脱产学习。
3.2政工干部下决心提高自身素质。①要有坚强的党性观念。政工干部是做党的工作的，政治立场坚定与否，是关系到把职工往什么路上引，把企业往什么路上引，把党的事业往什么路上引的大问题。因而，政工干部特别要加强党性锻炼。在任何情况下都要用高度的政治敏锐性来识别真假，分清是非，用强大的政治鉴别力来见微知著、辨明利害。在对待党性原则的立场上，要表明赞成什么，反对斗争，限制什么。绝不能不点头也不摇头，模棱两可含糊不清，要时时处处保持头脑的清醒和坚定，树立政治观念，坚定地站在党的立场上，旗帜鲜明。②要为人表率。身为一个政工干部不能光说不做，或是说的多，做的少，也不能说得到，做不到。或是说的好，做的差，更不能说不到点子上，做不出样子来。身教重于言教，必须以身作则，率先垂范，说的多也要做的多，说的好也要做的好，处处起模范作用，这样才能靠完善、健全的人格力量感染和带动周围群众，形成一个潜在的教育氛围，收到幅射教育意想不到的效果。③要知识广博。感人的道理，有影响的行动，都来源于革命理论的指导。在企业，政工干部是党和国家路线、方针、政策贯彻落实的直接组织者和实施者，领导着企业思想政治工作和精神文明建设，担负着培养“四有”职工队伍的重任。如果没有政工干部的支持、保证、监督、协调，企业的经营管理就不可能搞好，甚至会偏离正确的方向。因而，政工干部要不断丰富提高自已，学习社会主义市场经济，学习党的政策和党的基本知识，学习邓小平理论，努力钻研经济学、社会学、心理学、法律学等有关知识，提高自己的综合素质，以适应现代企业制度的日臻完善这样，说起来才生动感人，做起来才有明确的方向。④要有超前意识。政工干部是做政治思想工作的，必须要善于预见未来，知晓上上下下、左左右右。因而，要求政工干部要知道上面的精神以把握全局方向，知道职工的情况以把握方式方法，知道左邻右舍在干什么，以把握自己在横向比较中的位置，以便有的放矢地做好职工的思想政治工作。增强工作中的预见性、超前性，敏感性。要有宽广的胸怀，政工干部是做人的工作，要接触千差万别的人，因此，要有虚怀若谷，豁达大度的胸怀。在日常工作中，要和各种各样的人和睦相处，平易近人，和蔼可亲;要相信同志，以正直诚恳的态度持人;要学会理解别人的感受，察觉别人的真正需要，并想方设法去帮助其解决;要容得下别人所犯的过错，并学会心平气和、入情入理地指出问题，提供解决方法，使对方心悦诚服地接受。既不能吹毛求疵，也不能为一点小事耿耿于怀。作为政工干部要善于倾听不同意见，能团结各式各样的人，搞五湖四海，不嫌弃同志，做群众的知心朋友。
4、结束语
政工干部只要把握“用心思、求主动、讲原则、淡名利”的原则，通过多方面、全方位的学习和实践，不断提高自身素质和业务水平，提高自己为企业做奉献的能力，在力所能及且条件允许的范围内参与行政管理，就不难成为政工干部的复合型人才，不难在企业改革发展中创业绩、展作为。
