摘要：新时期政工工作在建设和谐企业中关系密切，作用重大。作为从事政工工作的人员，要搞好工作，关键在人，做人的工作就是做人的政治思想工作。本文重点论述新时期政工人员应培养的基本素质及提高素质的几个途径。
关键词：政工人员,基本素质,途径
1. 政工人员需具备的基本素质
1.1 政治素质政工人员所应具备的政治素质，是需要政工人员必须坚持正确的政治方向、坚定的政治立场。首先只有坚持正确的政治方向，加强理论知识的学习，使自己具备更高的理论素养、政策领悟水平，才能做好“三个代表”重要思想的实践者，进而才能巩固夯实政治思想工作基础。其次，拥有坚定的政治立场，时刻以人民的根本利益、党的利益为重，政治思想工作的l圩展才能稳扎稳打。
1.2 知识素质政工人员的知识素质高低对新时期思想政治工作的开展有重要的意义。要做好思想政冶工作，是需要运用到各科各类的知识的。占语有云“肚里知识多，手中钥匙多”要给别人一杯水，自己先要有一桶水”，这充分说明，掌握丰富的知识素质是十分必要的。作为一名政人员，应把理论知识作为一门“必修课，争取学习更多更扎实的学科综合知识，这样才能在工作中得心应手，使工作有大的起效。
1.3 道德素质政工工作者做好思想政治教育工作，就要具备高尚的品德素质。每一位政工人员应始终保有热爱科学、热爱人民、热爱祖国的精神，时刻树立扬善除恶的观点，提倡真善美，遵守社会公德与职业道德，如此才得身传言教，取得公众的信任。
1.4 作风素质自占有言“公生明，廉生成”、“正人先正已”，这些古训强调了人格的重要性。思想政治工作不仅仅是靠真理、组织的力量，还要靠政工人员自身的人格力量。政工人员应以身作则，用模范行动带动群众，服务群众。摆架子、拉帮结派、以权谋私等坏作风应予杜绝，这样才能在进行思想政治教育工作时树立良好形象和威信，使工作取得大进展。
综上所述，可见政工人员需培养的这几大基本素质是非常重要的。就当前新时期思想政治教育工作的展开现状来看，我国思想政治工作还存在许多问题。从另一面来说，政工人员素质培养还有待加强。应该从影响政工人员素质提高的因素分析，探索提高政工人员素质的途径。
2. 影响和制约政工人员能力和素质提高的因素
2.1 企业领导认识不足，队伍不稳定。企业是生产部门，是以生产出适合市场需求、质量优质及高附加值的产品为主要任务的。这种情况造成一些企业领导对思想政治工作认识不足：思想政治工作只要能随着大局走就可以了。所以总是把产品质量、安全生产和追求税收利润放在突出重要的地位，而思想政治工作则往往被放在比较次要的位置。人员配备上，也多为兼职，人员不稳定，造成部分人员思想波动，没有精力去钻研理论知识，不能很好发挥政工人员作用。
2.2 职能职权、工作目标不明确。部门分工不明确，没有实际工作任务，致使思想政治工作成了可有可无可松可紧的事情。有的缺乏操作性强的工作指标，政工人员目标不明压力不足，两标体系的建立和文件落实工作的全面开展，制度目标虽有规定，但落实起来还是有难度。
2.3 激励机制不完善，实施不力。企业对政工人员考核由于没有将工作进行具体量化分解，造成素质好的，能力强的满负荷工作，而素质较低、工作能力较弱的在政工岗位上亦步亦趋，但在职务晋升、评功受奖时却论资排辈;致使政工岗位激励机制削弱，人员竞争意识差。
2.4 培训率低，放松业务知识学习掌握。重视其他技术工种的业务培训，忽视对政工人员的培训。偏重于以工代训、以工代学，即使培训也是短期的，课程设置也不尽合理，基本谈不上对政工人员进行系统的理论和业务知识的培训。这在一定程度上影响了政工人员素质的提高和政工队伍建设的加强。致使政工人员工作能力不强，缺乏创新意识。
3. 政工人员提高自身素质的方法途径
政工人员所具备的政治素质、业务素质、作风素质等关系到思想政治工作的成功与否，政工人员只有在工作、学习、生活中，不断提高这些素质，方能使思想政治工作开展得顺和有序。
3.1 掌握现代管理知识，树立正确的大局观念思想政治工作其实就是对人做思想工作，其服务范围宽广，对象多是广大员工。
面对这样一个大范围、多数量、流动性强的群体，政工人员不仅仅是做人的思想政治工作，还需要做些管理方面的工作，协助领导完成思想政治工作，因而，政工人员还应具备一定的管理能力。努力学习与掌握好现代管理知识，是政工人员做好政治思想工作的前提，提高管理能力，首先需要树立全局观念，其次就是要充实管理心理学及现代管理学等方面的相关知识。只有这样，政工人员在为他人做思想政冶工作时，才能做到言传身教。
3.2 加大政工人员培训工作力度，着力提升创新能力当前，政上队伍在社会上仍存在许多弊端，为武装好政工队伍的头脑，必须坚持学习邓小平理论与三个代表、社会主义荣辱观等重要思想。通过对政工人员开办各类重要思想的培训会，建立落实政工队伍考核与激励机制，不断增强其理论含量，运用到实践行列中。在实践中，努力推进理论和实践的创新，争取存做思想政冶工作巾提高理论创新能力，适应新型社会政治、经济、文化创新发展的需要。
3.3 掌握专业知识，着力提高引领群众思想的能力政工人员不仅要在自身工作岗位的专业知识学习中，精益求精，还需对各个领域的专业知识有所涉猎。因为，在当前新时期经济迅猛发展的情况下，许多企业员工已经从量化到质化的转变。特别是青年人群，大多都是德.智、体，美、劳兼备的高素质群体。政工人员若要做好青年人群的思想政治工作，不仅要熟悉掌握他们的学习、生活、工作、思想等方面的动态，还要对他们的工作岗位的专业知识略知一二，这样使得政工人员能很好的站在他们的角度上看待问题，解决问题。切实的融入到他们的学习、生活以及工作等方面之中，帮助他们化解各类实际难题。了解与掌握思想政治工作服务对象的专业知识，方能在思想政治工作上及时找到突破点，合理的有针对性开展各项工作，对提高思想政治工作对象的积极性有很大的益处。
3.4 注重政工人员政治素养的培养，着力提高其工作能力政工人员的政治素养要依靠品质因素、才能因素、作风因素才能得以表达。注重培养政工人员的品质、学识、才能与作风等基本素质，提高以情感人的能力、以智取胜的能力、以德服人的能力，使其整体能力得到大的提升，思想政治工作才会有高效的发展。
3.5重视政治敏感性，着力提高维护社会稳定发展的能力当前我国处于新时期转型阶段，由于经济发展等因素，引起人们相关利益的冲突。作为一名政工人员，拥有较强的政治敏锐性是十分必要的，这样才能时刻保持清醒的政治头脑，及时发现思想政治工作中的新变化、新问题，协助组织开展工作，提高了自身应对突发情况的处置能力。
4. 结束语
目前影响和制约政工队伍能力和素质提高的因素，有组织方面和个人方面，为了使思想政治工作有高效发展，必须为政工人员创造更好的条件。要高度重视思想政治工作重要性，注重对政工队伍建设的认识。培养政工人员素质，关乎思想政冶工作的成效，政工人员应积极通过各种途径，把自己塑造成讲党性、重品行、作表率的新时期政工人员，进而组建更具成信的思想政冶工作者队伍，为社会发展做出更大成效。
