浅谈思想政治工作在施工企业发展变革中的作用论文

　　企业是处在一个动态的、变化不定的环境中，为了适应这样的环境，企业总会面临发展变革问题。发展变革就会给权力关系、资源分配、工作习惯等等组织和个人以往的工作生活带来变化，会给企业带来一定的困难，如何积极做好企业的思想政治工作，凝视聚力，发挥其稳定大局的作用，显得更加重要。河北路桥集团有限公司，经历了由河北省交通厅公路工程局事业单位向企业转型，再与河北省交通厅完全脱离，转到河北省人民政府国有资产监督管理委员会下国有企业，在应对每次重大改革中，企业都把思想政治工作作为工作的重要内容，积极探索实践，利用国有企业政治优势，攻坚克难，为企业持续稳定发展起到了关键性的作用论文。
　　一、实事求是，一切从实际出发，积极探索思想政治工作新思路，发挥政治引领作用，把政治优势转化为企业决策能力。
　　企业发展变革经常会带来产权关系的变化，公司管理运作模式的变化，利益格局也会发生变化，从而也会给企业资源配置，分配制度等方面发生变化，关系到每个团队成员的切身利益。企业的发展变革极易造成严重后果，造成不好的社会影响，也会导致企业陷入困局。为此，企业需要直面发展变革这个必然，根据具体情况，与时俱进，用科学的思维找出路，为企业发展注入活力论文。
　　坚持党对国有企业的政治领导，把思想工作做实，加强和改进新形势下思想政治工作，把党组织统揽全局、把关定向、决策引领、协调保障的作用，体现在企业发展变革过程中，转化为科学决策能力。保证思想政治工作在现代企业环境下，发挥核心作用。企业领导机构变了，经营模式变了，产权变了，但党对企业的政治领导，企业资产保值增值不能变，职工利益要有新的保障和提高。在发展变革的关键时刻，要积极改变工作思路，深入基层进行调研，掌握第一手的资料，超前规划，科学谋划，使思想政治工作有计划有步骤的开展，为企业发展定向扫清障碍。通过对企业内外环境的分析，突出发展企业优势，制定企业长远发展战略目标，使企业发展变革能出成绩，出效益，让大家看到和体会到企业变革给大家带来的好处，理顺情绪，增强信心。从而带动观念的转变，关注和适应企业发展环境变化，使企业决策执行保障有力。
　　二、宏扬和发展路桥精神，建立国有路桥施工企业核心价值体系，把思想政治工作转化为攻坚克难的能力。
　　河北路桥集团有限公司1950年建立至今，一代代路桥人以“筑路架桥造福一方”为宗旨和荣誉，战天斗地，攻坚克难，用实际行动传承艰苦奋斗，奉献社会的路桥精神。时代在变化，提炼和升华路桥施工企业的核心价值观，把思想政治工作转化为攻坚克能的能力。在实际操作中，通过“铸魂、育人、塑形”，强化理论武装，坚定理想信念，筑牢精神支柱，践行社会主义道德规范，构建具有河北路桥特色的施工企业核心价值观。通过抓标杆，树典型，教育和引导职工知难而进，勇于奋斗，甘于奉献；另一方面，抓后进，让职工树立正确的社会主义荣辱观，知耻后勇，带动中间层次共同进步。通过引导和教育，使特别能吃苦，特别能战斗，特别能攻坚，特别能奉献的传统不断宏扬和发展，敢于战斗，敢于胜利的路桥情怀，激励全体职工逢山开路，遇水架桥，不断在中国道路建筑史上树起彪炳千秋的丰碑，树立企业良好形象论文。
　　三、坚持以人为本，树立全心全意为人民服务思想，依靠职工办企业，把企业职工思想政治工作优势有效的转化为可持续发展的能力。能让企业和个人有共同的理解和追求，是加强和改进新形势下思想政治工作，推动企业核心价值观在企业职工心中生根，企业职工思想政治工作优势有效的转化为可持续发展的能力的关键。只有在实践中实现好，维护好，发展好广大职工根本利益，努力把职工主人翁精神转化为推动企业可持续发展的能力。对于思想政治工作者，首先需要提高认识水平，企业的发展变革对于企业是一次颠覆性的变化，不可避免的对企业职工思想造成各种影响变化，这时，需要思想政治工作者及时，准确的把握公司决策，传达给企业职工，把职工诉求及时反馈给决策层，使得改革能最大的兼顾企业发展战略与职工的利益，使大家齐心聚力，达到企业发展变革的最终目的的实现；其次要树立全心全意为人民服务的意识，做好企业内部的润滑剂。企业发展变革不能完全避免决策层和职工诉求的完全一致，这时需要即掌握企业战略决策方向，又要充分尊重和报务好职工，对于思想工作者来说，就不能光是讲大道理，要利用心理学、社会关系学等现代化理论知识，探索新的工作方法，使职工能理解和服从大局，也要给职工诉求找到解决的途径，使得职工能与企业发展同舟共济。
　　为了适应企业环境的变化，企业发展变革是无法避免的，河北路桥集团有限公司经过了几次发展变革过程，仍能保持良好的发展势头，思想政治工作起到了一定的作用。如何更好的发挥思想政治工作在企业发展变革中的积极作用，是一个长久的课题，需要广大思想政治工作者不断从理论上创新，实践上创新，找到工作新思路，新方法，为企业的持续发展不断注入新的生机和活力论文。