本文是一篇政工论文发表，发表在《党的建设》上，杂志是中共甘肃省委主管主办的唯一党刊，是全省唯一以党建为主线的社科类刊物，也是全省唯一能深入和覆盖到农村党组织的刊物。创刊以来，始终以党的基层组织、广大党员干部和党外积极分子为主要阅读对象，是党员干部学习党的知识、党组织指导党建工作的良师益友，是广大党务工作者的参谋助手，是交流经验、推广典型的平台，在加强党的建设，传播党建信息，推广党建经验方面发挥着不可替代的作用，是省委指导工作，密切联系党员群众的重要传媒和纽带。
摘 要：共青团是党的助手和后备军，团组织在企业地位中不容忽视，引导和带领广大青年团员为企业的发展尽力，是企业共青团组织的重要任务。本文从现代时期企业共青团的发展现状入手，分析了企业团组织面临的困难，并提出了加强和改进企业团工作的对策和方法，来进一步做好企业共青团工作，来更好的为企业服务。
关键词：企业,共青团,工作,政工论文发表
共青团组织，是青年组织的先进代表。积极开展团的工作，是新时期充分发挥共青团作用，行使党的助手和后备军职责，团结、服务青年的有效举措，也是团组织加强引导团员积极工作、勇于创新、健康生活，对广大团员青年教育和管理的当务之急。团员青年是一个充满活力但又骚动不安的群体，如果没有一个完善的团组织对这一群体进行有效疏导，这些年轻的资源就很可能得不到最大程度的整合和发挥，转而变为一盘散沙。因此，做好企业共青团的工作，不仅要从思想上重视，从关键把握，从细处着力，更重要的是在各项工作的开展中不断创新，不断改进。而持之以恒、行之有效的活动开展，则是企业团组织吸引力、凝聚力的度量衡和晴雨表，是团组织是否正常运转的生命线。
内蒙古矿业开发有限责任公司团委下设3个团支部，共有兼职团干部4名，团员70名。在工作中，他们广泛分布在生产一线，是公司生产建设的主力军，正确教育、引导、带领青年团员在生产实践中发挥先锋模范作用，对促进生产发展，维护企业稳定有十分重要的意义。因此结合我公司共青团工作的实际，就如何在企业中开展共青团工作，带动广大青年真正成为企业发展建设中的突击队和生力军，谈一些初步的想法。
一、企业团组织发展现状
从当前企业共青团工作的现状来看，由于青年是企业发展的脊梁，是企业的未来，所以企业高层领导普遍比较重视共青团工作，但由于企业经费限制及团组织本身定位等原因，企业共青团工作还是存在大量困难。共青团实质上是一种群众性、自发性的组织，没有权，也没有钱，开展各项工作存在方方面面的困难。很多企业中，共青团工作与企业中心任务被割裂开，部分青年职工则认为，团组织可有可无，有了对我影响不大，没有企业照样运行。
二、企业团组织建设面临的困难
(一)企业团组织建设存在明显弱化现象。近几年来，由于企业大力发展经济，有时忽视了团组织队伍的存在，造成部分团组织纪律观念淡薄，重经济、轻政治，对团的工作缺乏积极性和主动性，更缺少创造性。许多人认为在企业入不入团都无所谓，好多学生从大学毕业工作后，由于组织关系转移手续没有严格按规定及时办理，造成在册团员的流失。
(二)企业团干部队伍弱化。就我公司而言，由于地勘行业工作性质特殊，大部分年轻人有半年时间在野外，导致工作没有连续性，影响了团组织活动的正常开展，导致团干的工作积极性不高。
(三)企业团组织对团员青年的吸引力不强。
三、加强和改进企业团工作的对策
为了避免团的工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要的情况，使团的工作真正走上良性发展的轨道，企业要坚持以“党建带团建”为宗旨，切实做到“五个带建设”，即带思想建设，带组织建设，带队伍建设，带团干建设，带作风建设，积极推进企业团组织建设。
一、带好思想建设。要把用邓小平理论和"三个代表"的重要思想武装团员青年作为带动团组织思想政治建设的中心任务。企业团委要按照党委的部署抓好理论学习，并根据党委中心组的学习制度制定团委委员学习日制度。团干每年和党员干部一同参加党委组织的党课培训，团委上团课也邀请党委领导或党支部书记来授课。
二、带好组织建设。在企业中要积极探索与现代企业制度相适应的团组织机构设置和活动方式。按照《团章》规定，在企业的改革、改制中确保团的机构设置，不随意撤消、合并，保证至少有一名专职团干。而且基层团支部的设置要跟着党支部走，团支部换届，党支部要指导和监督，做到有青年的地方就要发展团员，有团员的地方就要建立团组织。
三、带好队伍建设。企业党组织既要支持团组织独立自主地开展工作，又要主动地解决团组织遇到的难题，每半年专题研究团的工作一次，每季度至少听取团组织汇报工作一次，经常指导、检查和考核团的工作。同时对团内思想政治工作难做的对象，党组织要指派党员去指导，加强团内思想政治工作的开展。在年度干部述职报告中，应有团组织的年度工作内容。
四、带好团干建设。企业党组织要加强团干部的培养和选拔工作，优化团组织干部年龄、文化结构。团委或团支部换届，对团干部的组成，党委或党支部都要把关，对人选慎重考察，大胆使用，严格监督。企业必须按青年职工总人数0.3%的比例配备专兼职团干部。
五、带好作风建设。
总之，我们要充分认识到企业共青团工作的重要性，虽然面临许多新情况和新问题，但只要我们用辩证的思维看问题，就可以找到积极因素和有利条件。企业共青团组织只要善于抢抓新的机遇，以创新的精神延伸工作领域，拓展工作空间，就一定能够在团结带领广大团员青年服务企业中心工作的实践中建功立业，有所作为。新形势下，全面振兴企业的任务摆在我们面前，团组织一定要抓住这一历史机遇，团结带领全体青年知难而上，顽强拼搏，为提高企业核心竞争能力做出应有的贡献。
参考文献：
[1] 胡锦涛.《迈向新世纪创造新业绩——在共青团第十四次全国代表大会上的祝词》，载《人民日报》.1998年6月.
[2] 武惠敏;新时期企业共青团工作面临的形势及对策[J];工会论坛(山东省工会管理干部学院学报);2010年05期
[3] 任亚平.在共青团内蒙古自治区第十二届二次全委会议上的讲话[R].呼和浩特:内蒙古自治区团委,2009.
