随着我国经济水平的不断提升人民物质生活水平的不断提高。当代的行政管理体系只有通过不断的进行改革才能够适应当代社会的经济水平和社会生产力的发展，只有了解公共管理新的模式特点，分析新公共管理模式下的行政管理中存在的问题，探讨改革和创新的思路，才能够推动我国行政管理事业又好又快的发展。本文是一篇行政管理论文，文章对公共管理模式下行政管理的改革作了简要分析。
近年来我国的经济高速发展，公共管理行业的发展也迎来一个新的契机。但是就目前的公共管理模式来说，新公共管理模式主要是以现代经济学和企业管理思想作为其核心理论基础。在新公共管理模式中引入了竞争机制，以市场经济的基本规律作为调节的砝码啊，从而达到激活整个公共管理行业，达到提高公共行业的服务质量和服务水平的目的。为了要适应这种新的管理模式，政府的行政管理也必然要进行相应的改革，才能顺应其趋势发展。所以，政府要对相应的公共管理的模式进行深入的研究，从而改变传统的生产方式和工作模式，以达到促进社会行政管理提高的目的，从而促进公共管理的和谐发展。
一、公共管理新模式主要特点
随着社会科技的进步，我国的公共管理也逐渐走向了新的模式和系统，新的模式主要具有以下三个特点：
1.职能特点
纵观我国的公共管理模式，我国的新公共管理模式是一种全新的，较为灵活的，具有广泛前景的公共管理模式，其提倡的公共管理的职能改革主要包含了，公共管理机构自身的组织内部的管理，注重政府机构和公共管理项目的绩效考核，重视职能的运用和边界的管理等几个方面。
2.管理性质的特点
在新的公共管理模式之中，管理的主体不再是政府，而是注重社会化和多元化新型管理模式，也就是说新的管理模式主要是以社会管理和公共服务领域为主，提高了政府职能的转移，将责任转交给社会公共服务机构委托代理，这样的做法能够提高政府的公共效率和行政效率，节约政府的财政开支，将政府的职能缩减为政策实施的监督和政策的制定。
二、新公共管理模式中行政管理工作存在的问题
由于公共管理本身的性质较为特殊，造成其在行政管理工作上，没有能及时的跟进现代社会的发展脚步。实际生活中其存在的问题，主要表现为行政效率低。
三、行政管理的改革方案
行政管理在新模式下的改革主要体现在提高行政管理工作效率。为了完善和提高行政管理工作的效率，有以下几种方法：
1.健全行政管理机制
就目前的形式而言，我国的管理机制仍然存在很大的问题：管理体系不健全、管理方案不完善、管理细则没有监督的细则。这些方案都需要我们不断的进行改进，因此在公共管理模式下，行政管理应该结合当地的发展实际来进行考虑，从而采取相应的积极措施建立符合法律法规，同时也符合当地地区公共事业的发展的行政管理机制，才能够通过不断改善的机制来达到，推进行政管理工作又好又快发展。
2.优化行政管理工作人员的素质
在新公共管理模式作为的参考背景之下，行政管理工作人员素质是影响行政管理效率最重要的因素，所以提高相关工作人员的综合素质也是提高行政管理的工作效率的重要的方法之一，简单的来说就应该从相关办公职能、办公环境等一些列的活动中来提高和改善，这样的做法能够让相关的行政管理人员更好地做好公共服务工作，对社会公共事业有更深层次的了解。
3.强化行政管理职能
由于公共管理在我国是一种十分特殊的管理机构，因此，它的发展就会受到政府各个机构的制约和管理，同时还会受到社会的广泛关注，所以我国的公共事业机构管理并没有能起到真正的作用。因此，实行政事分离，强化公共服务管理中的行政管理职能，创新行政管理的模式，以达到推进社会主义公共管理中行政管理工作的落实和实施，从而提高社会公共服务管理中行政管理工作的效率，使其能够更好更快更全面的发展。
4.加强行政管理机构与市场的联系
在新的公共管理模式之下，行政管理机构应该要加强和市场经济之间的联系，也就是应该积极引入社会主义市场经济之中的竞争机制，和社会主义市场经济中的管理方法，将相关的管理部门的管理方法和竞争机制进行研究和借鉴，合理的运用到行政管理中，使行政管理能够又好又快的发展。但是，由于我国社会主义性质较为特殊，在引入的同时应该对相关的机制进行严格的控制，避免再对相关的行政管理工作的实施中，由于相关机制和相关规定制度的。不正确而造成行政管理存在误区的现象。
5.推广社会公共服务组织
在新公共管理模式之下，依靠政府单一的行政管理来达到对社会公共事务的管理是远远不够的，所以政府应该和社会多方进行沟通和联系，大力的培养和建立非政府组织和非营利性组织，制定相关的政策，促进这些组织的发展和成熟，使其能够为政府在公共管理实施中。分担责任同时减轻压力，使得公共管理更接近于人民更接近于社会群体，更有利于社会的发展。
四、结语
所以新的公共管理模式之中的行政管理模式的改革是必要的，只有通过不断的研究，才能够了解相关的行政管理问题，从而通过合理的方法将这些问题解决，从而推动行政管理事业的发展，进而为社会发展的稳定奠定基础。
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