国家机关单位的作风建设是一项很重要内容，这不仅需要加强对领导干部的监督，更需要各个成员的积极配合。本文主要分析了现如今领导干部作风建设存在的一些主要问题和原因，文章是一篇核心期刊投稿论文范文。
摘 要：领导干部的生活作风，是党的作风建设重要内容。要加强和改进国有企业领导干部生活作风建设，必须加强对领导干部工作生活全方位监督，建立国有企业领导干部生活作风建设长效机制。
关键词： 领导干部,生活作风,对策
党员领导干部的生活作风，是党的作风建设重要内容。国有企业领导干部生活作风建设直接影响企业党组织、党员领导干部的形象和威信，直接关系到职工群众的切身利益和企业的生存与发展。
一、存在的主要问题
国有企业的绝大多数党员领导干部的生活作风总体是好的，这是勿容置疑的。但少数党员领导干部在生活作风上存在的问题危害极大。
1.贪图安逸，享乐主义抬头
有的领导干部在物质生活上表现为享乐化，信服“以健康为中心，潇洒一点，舒服一点”的生活观念，认为政治是虚的，理想是远的，权力是硬的，票子是实的。工作量大一点、时间长一点、压力重一点，就心理不平衡。有的领导干部认为，现在有权不用过期作废，趁有剩之年利用权力“挽回损失”，拼命多索取一些钱财，为晚年所享受。云南红塔集团原董事长褚时健就是一个典型例子。
2.肆意挥霍，赌博上瘾成性
现实生活中的党员干部，有的人打牌赌博输掉几百上千元，认为是“小打小闹”不碍事。然而，有的领导干部赌博上瘾成性，上班时与下属在办公室聚赌，下班后通宵达旦玩命的赌;还有的企业领导干部认为“我家大业大”，财大气粗，伙同亲信，携带公款到境外豪赌挥霍，臭名远扬，给国家、企业造成无法挽回的重大经济损失。
3.庇护亲属，非法谋取私利
有的党员领导干部在家庭生活上表现为逐利化，大搞裙带之风，“一人得道，鸡犬升天”“夫贵妻荣”，不择手段支持、怂恿家属、子女收受贿赂。有的把企业变为自己的“小天地”，利用职权“天马行空，独来独往”，庇护大舅子小姨子等亲属，在职权管辖范围内采用非法手段经营，谋取暴利，而对职工群众的疾苦、利益却麻木不仁、漠不关心。
4.投机钻营，执意官场邪术
少数党员干部不认真搞好本职工作，整天把精力用在揣摸上司领导的“心事”上，把心血花在“感情投资”里，趋炎附势、阿谀奉承、溜须拍马，挖空心思看领导眼色行事，希望得到领导的“特别赏识”，靠稳“大树好乘凉”。有的领导干部奉行“一朝天子一朝臣”，对下封官许愿，拉拢心腹部下，编织关系网。一旦自己升职或调动，心腹的人也随之调走，怕留下“后患”。
二、原因分析
1.人生价值观扭曲
一些年轻的党员干部，在走上领导岗位之前，本身就没有树牢正确的世界观、人生观、价值观。因此，过不好权力观而导致生活作风腐化，这是必然的。但有的年老的党员领导干部，为企业的改革发展做出了明显的贡献，党给予很高的荣誉，也充分得到了职工群众的肯定和拥护。但在当今拜金主义、享乐主义和极端个人主义的影响下，正确的理想信念发生“管涌”，精神支柱向私欲倾斜，对荣誉观和价值观的认识发生扭曲，把荣誉作为价钱的资本，认为自己做出的贡献，理应得到丰富物质的回报和享受。于是，才从学穿名牌、洗桑拿到大搞权钱、钱色等肮脏交易，疯狂谋取私利，最终步入罪恶的深渊。
2.道德观念变质
党员干部，尤其是领导干部在当前市场经济建设中，如不注重政治学习，不注重世界观的改造，思想道德观念、价值取向必然紊乱或裂变，精神必然趋于空虚，道德必定沦丧，沉湎功利主义、物质利欲的占有，致使“在红灯绿酒中追寻刺激、狂歌劲舞中感受潇洒”、封建迷信中索取寄托、拉帮结伙中领略风骚、违法违纪中求得平衡。
3.社会环境不良影响
企业的一些党员领导干部生活作风腐化堕落，究其原因，一方面看到那些民营企业老板、个体户、“知名人士”、一夜成为暴发户的人，享受着“神仙”般的生活，而自己就因为是国有企业的领导干部，虽然为国家和企业做出了大的贡献，但至今却如此清贫，于是心理不平衡而导致;另一方面是在当今社会不良环境，如色情服务、赌博场所等，成为了诱发党员干部生活腐化堕落的温床。
4.监督约束工作不力
在经济体制转变过程中，由于体制和机制不健全、不完善，管理和监督工作中存在一些漏洞，给一部分党员干部的腐朽生活方式产生有机可乘。特别是约束和监督工作，只注重在八小时以内。认为八小时以外是个人私生活的空间，不应监督;即使要监督，也有相当的难度。因为生活作风的行为主体、行为对象、行为方式、行为内容，具有广泛性、自由性和复杂性等特点，必然导致我们对党员领导干部生活作风的监督失控，约束不力。
三、思路及对策
中石化作为国家骨干企业之一，必须高度重视领导干部的生活作风问题，要加强教育、管理和监督，来解决党员领导干部生活作风存在的问题，促进和保证企业的改革、生产经营健康发展。
1.加强学习教育
各级党组织要把加强和改进党员领导干部的生活作风建设摆上重要工作议程。广泛开展“在思想上解决好现在当企业领导干部应该做什么、将来身后留点什么”的问题讨论，深化认识，提高觉悟，牢记党的宗旨，坚定正确的理想和信念，树立正确的权力观、利益观。二是要抓好警示教育。要组织党员领导干部观看反腐案例录像片、《中国共产党纪律处分条例》等，加强思想道德品质教育，以德育人，提高党员干部的拒腐防变能力，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀和诱惑，自觉养成良好的生活作风，始终保持党员干部清风亮节的风范和应具有的高尚道德情操。
2.增强自律能力
党员干部，特别是领导干部，要自重、自省、自警、自励，自觉地加强思想道德修养，培养积极向上的生活情趣。要自觉地从腐败典型案例中得到警示：蜕化变质的人当初未必都是贪得无厌之徒，有的开始还是比较循规蹈矩的。但是，一旦放松了自己，忘记了一个共产党员和党的干部应持的操守，就挡不住诱惑，渐渐地偏离了方向，成为人民的罪人。企业的领导干部，下班后要按时回家，不能与“铁哥们”两天一小聚、本周一大聚吃吃喝喝，沉湎于酒桌呼朋唤友、称兄道弟，要防范酒后滋事，防范一朝失足成千古恨。
3.强化监督工作
企业党组织对领导干部生活作风的监督工作，一是要加强制度建设，规范党员干部的日常行为。要坚持执行落实和完善领导干部个人重大事项报告制度、礼品登记制度和收入申报制度，职工群众代表评议制度，聘任干部的公示制度，切实抓好监督约束的基础工作。二是要突出内部监督。要通过召开班子民主生活会、党小组会，检查党员领导干部生活作风问题，勇于开展批评与自我批评。八小时以外的“生活圈”、“社交圈”的情况，都应是监督和考察干部的重要内容，不可忽视。要通过谈心活动，开诚布公的交换意见，做到知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒。三是要通过举报电话、举报箱、网络举报或召开座谈会等多种形式，广泛收集职工群众对党员领导干部生活作风方面的意见，加强群众监督。
4.发挥亲属“助廉”作用
领导干部的配偶、子女及亲戚，对于领导干部生活作风的实际好坏程度，应较为清楚了解，也并产生一定作用和影响。从近几年来查处的企业党员领导干部违法违纪案件分析原因，颇引人值得关注的是：夫受贿必涉其妻或子女，领导犯法必涉嫌其身边工作人员。因此，必须把党员领导干部的亲属及工作随从人员作为“助廉”和监督的重要力量，也应作为教育管理的一部分。要在他们中间开展“廉内助、廉帮手”等助廉的有益活动，使党员领导干部在工作圈、家庭圈、社交圈，都受到不同程度、不同方位的监督制约，延伸监督空间，扩大监督角度，真正筑起家庭亲属的监督约束的“第一道防线”和随从人员的“第二道防线”，为解决企业领导干部生活作风存在的问题，发挥积极的作用。
作者简介：黄晓兰(1966-)，女，湖北汉川，大专，经济师。研究方向：党务工作。
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