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浅谈辽河油田居民小区改造施工管理2012-07-18 08:48
摘要：辽河油田的住宅小区始建于20世纪80年代，随着社会的发展与时代的变迁，很多住宅小区逐渐老化。居民楼墙皮脱落，墙面颜色老化，小区路面破损，地下管网腐蚀，很多居民家的窗户已经非常破旧，为改善居民生活环境，提高居民生活质量，对部分小区进行了维修改造。
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谈小区竖向控制的合理性2012-07-12 08:51
摘要：在住宅小区规划设计中，应充分考虑竖向控制问题，因为竖向设计不仅是小区规划的组成部分，也是重要的技术设计方法。优秀的规划加之良好的竖向设计，才能更好地利用和改造小区建设用地的自然地形，同时达到土方工程量少、投资省、建设速度快、综合效益好的效果；并尽可能减少对自然环境的污染。
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天津市公共租赁房户型设计探索2012-07-09 08:50
摘要：随着我国市场经济的高速发展，城市化进程的加快，住房问题己经成为普通家庭面临的最大问题之一。中央为解决阶段性缺乏自主住房市场消费能力家庭的住房困难，尤其是非本地户籍的大学毕业生以及外来务工人员的住房问题，积极推行公共租赁房政策。本文通过分析公共租赁房户型设计中的影响因素，针对公租房居住者多样性需求，归纳总结公租房户型空间设计策略。
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浅谈土建工程中的水暖安装问题2012-07-06 08:57
摘要：整个建筑工程是一个有机整体，它包括土建工程，水暖、电气、给排水、消防、通风等安装工程。在施工中,每个组成部分都要相互配合，才能保证整体建筑能够顺利进行。如果某工种只考虑本身的工作,势必影响其他工种的施工，而且本工种的工作也难以做好，最后将给整个建筑工程施工带来巨大的经济损失。所以，施工中的协调配合具有重大的现实意义。本文通过土建工程中人们特别关心的水暖工程在实际施工中出现的问题，说明了在施工中各个部分相互配合的重要性，并且由此谈谈土建工程与安装工程的协调配合的问题。
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企业薪酬分配中的公平与效率2012-07-04 09:10
摘要：近年来随着社会经济的发展，人们的收入不断增加，就算是考虑经济过热的冲击，人们的生活确实还是一天天好起来了，这是一个不争的事实。然而，哀声怨气、愤愤不平之声时有传出。由此看来，薪酬分配体系的确不是一个简单的逻辑。为此，许多企业不断尝试薪酬分配改革，努力优化工资结构，以求体现公平与效率。本文就是讨论企业薪酬分配过程中，如何把握公平与效率之间的关系。
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浅议消防灭火系统及联动2012-07-04 09:10
摘要：消防是城市安全和防灾体系的重要组成部分，是保障城市生存和健康发展的基础设施之一。因此，自动灭火系统和消防联动系统在消防安全管理中具有十分重要的地位和作用，人们对消防系统的研究越来越重视。本文对消防系统以及消防中的一些联动措施做一些综合的介绍，以便了解城市消防系统的症结所在，从而采取相应的措施。
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城市给水排水工程节能节水的方法2012-07-03 08:57
摘要：随着我国经济的跨越式发展，资源的匮乏越来越严重，节能意识逐渐已经成为全体国民的共识，本文阐明了在给水排水工程中，通过减少不必要的浪费，从而达到节约水资源、节约能源的目的。
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搭建多层次公共住房金融保障体系2012-06-20 09:12
【摘要】：公共租赁住房作为我国社会保障住房体系的重要组成部分，是缓解低收入群体住房紧张的重大举措。在中央政府三令五申的政策要求下，各地方普遍存在开工不足的现象，其根本原因在于中央政府与地方政府的博弈、民间资本融资渠道不畅等原因造成的资金支持不足。需要根据公共租赁住房的特征，以政府财政为主导，搭建多层次金融保障体系，采纳多元化的融资创新渠道来满足其资金需求。
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新城公共服务设施规划布局探讨2012-05-31 08:57
摘要：公共服务设施是一个地区开展经济、文化等公共活动的中心，同时也是地区公共活动最频繁、最集中的场所，它为居民的生产、生活活动提供了便捷的条件，对一个城市的发展，尤其是新城的发展起到重要作用。
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居住区绿化存在的问题及整改建议2012-05-24 09:27
居住区绿化与居民的日常生活息息相关，是城市环境建设的重要组成部分。随着人民群众的生活水平的提高，对人居环境的要求也越来越高。小区绿化能否适应城市的发展、满足居民的需要，是衡量城市是否“宜居”的重要标准。
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园林景观在现代老年公寓中的应用2012-05-23 09:12
摘要：人口老龄化是社会经济发展和科技发展的必然，我国也逐渐步入老龄化社会，需要开发越来越多的优质现代老年公寓。然而国内大多数老年公寓中的园林景观常常被忽视，这些景观恰恰是增添老人生活情趣不可或缺的一部分。本文针对老年公寓中的园林景观设计应用提出了一些浅显的看法。
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加强建筑企业文化建设，营造企业与外来工和谐的劳动关系2012-05-23 08:54
【摘要】：构建建筑企业外来工的精神家园是建设和谐企业的重要内容。其内涵是以建筑企业文化为切入点,形成建筑企业外来工共有的价值理念,从而使他们对企业产生“家”一般的归属感，并在企业文化的凝聚与感召下,营造出企业与外来工和谐的劳动关系并建立共享利益的命运共同体。
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