[摘要]企业制胜之道，在乎经营人心。思想政治工作正是我们经营人心、凝聚人心的优良传统和比较优势。30多年来的改革开放和市场经济发展，我国社会结构、利益主体、生活方式、行为方式以及社会意识、道德观念、价值取向等都发生了深刻变化;加上世界金融危机以来，国内外形势复杂多变，金融行业员工思想政治工作面临许多新课题、新挑战。进而，如何做好员工思想政治工作是一件十分重要的大事。
[关键词]《企业管理》,思想政治工作,价值观,感召力,管理体制
一、增强思想政治工作的主动性和实效性
(一)着力抓好员工价值观管理
这是人本管理的核心。企业管理的首要任务是塑造企业与员工的共同价值观，这是企业凝聚力、创造力的根本保证。价值观是员工的精神纽带，也是思想政治工作的基础。《孙子兵法》说：“上下同欲者胜”。这个“欲”就是目标理想、思想信念和道德信仰，即价值观。以此为旗帜，就会聚集起千千万万个志同道合者，即使物质贫乏、生活困苦和面临绝境，为了共同的价值目标，也会义无返顾，所向披靡。而单纯的“物质利益”难以长期凝聚员工，仅建立起“物质利益共同体”的企业行之不远。现代企业组织应是一个物质利益与道德精神的统一体。只有建立起“道德精神共同体”这条无形的最高价值纽带，企业才有强大的生命力，才能使物质报酬发挥出最大化的正激励效应。
(二)加强员工的思想教育引导
思想政治工作是凝聚人心、鼓舞士气的重要手段。要运用好这一手段，把全行员工的思想和注意力引导到提高服务质量、创新金融产品、服务营销客户、增强风险合规能力、促进科学发展上来。因此，关心员工首先要关心其“做人”，做老实人、做老实事，保持良好职业操守，依法合规，明辨是非，不走邪路，做一名优秀的员工，进而培育一支政治合格、技能过硬、纪律严明、服务一流的优秀员工队伍。
二、增强思想政治工作的说服力和感召力
(一)要牢固树立现代公民意识，即平等与公正、权利与责任、民主与法治等思想意识，摒弃等级意识
改革开放30多年来，社会公民意识和平等权利意识已深入人心，尊重已成为必需的前提，否则就没有对话的基础;人们学会了思考，懂得了运用政策、法律、道德、舆论来维护自己的权利。在这种情况下，再用过去那种居高临下的思维方式做思想教育工作已经难以奏效。
(二)要坚持终身学习，既要具有忠诚敬业、勤勉廉洁、开拓创新的职业品格与能力，又要具有深厚的知识底蕴、人格修养和人文情怀
一是要有坚定的政治思想信念。各级领导人员首先要政治立场坚定，忠于党的事业;坚定政治信仰，坚持中国特色社会主义理论，树立社会主义核心价值观，认真践行科学发展观。二是要不断提升领导力。领导力只能从学习实践中获得。各级领导人员作为企业组织的主导者，只有持续学习、终身学习，才能适应知识经济社会的快速变化与发展。三是要加强人文修养。
三、保持思想政治工作的常态化和持续化
(一)建立健全各级机构“一把手”负总责和“一岗双责”的思想政治工作管理体制与机制
要发挥思想政治工作的优势，将“精神力量”转化为“物质力量”，促进业务发展，在思想上给予重视的同时，必须建立健全科学的工作体制和机制。大量的企业实践证明，建立健全各级机构“一把手”负责制和“一岗双责”工作机制。
(二)建立健全各级领导人员与本单位、部门员工谈心家访、沟通交流的工作机制
实施人本管理，各级领导人员与普通员工的沟通交流是必不可少的工作环节，既能密切干群关系，上情下达，下情上达，潜移默化中进行了思想政治工作，更重要的是群众中蕴藏着丰富的经营管理智慧，流动着大量真实的市场信息，是科学决策、正确决策、获得领先优势的重要前提。
四、增强思想政治工作的鲜活力与吸引力
(一)创新观念
思想政治工作不仅仅是确保党的路线方针政策在企业中贯彻落实的政治性工作，而且更重要的是企业人本管理和企业文化建设的重要内容。所谓创新观念，就是树立以人为本、尊重差异、权利平等、开放包容等观念，彻底摒弃等级意识，以及真理在我、非白即黑等观念。这是做活做实做好思想政治工作的思想基础，更是取得员工理解和信任的基本前提。
(二)创新内涵
思想政治工作内容除了社会主义核心价值观、党的路线方针政策、企业价值理念和社会公德、家庭美德、职业道德之外，还要教育员工做到敬畏生命、热爱自然、角色认知、责任担当、感恩他人、修养人格与身心和谐等。
(三)创新方式
思想政治工作是主体与客体之间平等的交流互动、互补与互赢，而不再是居高临下、单向说教和你打我通。企业思想政治工作是做人的工作，人是活的，因而工作方式方法就会是动态的、变化的，因人而异、因时而异、因地而异，没有固定不变的方式方法;只要有用管用，就是有效的方式方法。
从上述分析看，说到底，思想政治工作其实就是“赢心”“管心”“聚心”和“塑心”工程。只要换位思考，将心比心，做到“己欲立而立人，己欲达而达人”，平等、尊重、公正、负责、互信，在这样的沟通交流与情感互动中，一定会收到预期的效果，一定会建成一个团结和谐、健康向上的具有强大竞争力和价值创造力的现代企业。
