党的十九大报告指出：“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。”在新时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素。同样，对于一个行业来说，如果要在市场竞争中立于不败之地，必须靠文化支撑。地勘单位目前处在一个新的历史起点上，事业的发展迫切需要地矿文化的创新，加强地矿文化建设势在必行。
一、地矿文化建设面临的挑战
当前，地矿文化建设存在着一些需要及时破解的问题。 一是传统文化内涵的总结和升华工作做得不够，传统文化精神虽然代代相传，但未上升到行业文化建设的战略高度。随着事业单位分类改革，地勘单位属性也发生了很大变化，由此出现了利益的多元化、思想观念的多元化，动摇着“三光荣”的传统精神。 二是作为一个相对特殊的行业，地矿工作具有先行性，长期的计划经济体制下形成的思想观念根基比较深，与市场经济体制要求距离较大，在应对市场竞争中不够灵活。 三是职工知识结构断层加大，上世纪九十年代中期，由于地质行业萎缩，造成了近十年的人才断层，人才问题已成为制约地勘单位转型发展的突出问题。 四是面对地勘单位在企事分离改革中波动较大的处境，职工思想状况复杂化，一些职工理想信念滑坡，艰苦奋斗意识淡漠，出现了过分追求功利的倾向，对单位的发展前景缺少信心。
二、地矿文化建设的必要性
在地勘单位转型发展的大背景下，能否审时度势、逆势而上，不仅要靠硬实力，而且必须要有足够的软实力，即地矿文化。 一是地矿文化建设是推动转型发展的战略需要。在新的历史起点上，地勘单位转型发展呼唤行业文化的创新。地矿行业作为传统行业，在转型发展中更应该注重审视文化建设方面的不足，增强危机感、紧迫感，培育起与基础地位相适应的软实力。 二是文化观念的变革和创新是地勘单位转型发展的关键。未来几年是地勘单位转型发展、创新发展的关键时期，特别是职工的价值观念、工作和生活方式都将发生深刻的变化，地勘单位必须在实现转型发展中构建适合自身发展的地矿文化，才能更好地为地勘单位可持续发展奠定坚实的基础。 三是地矿文化建设是地勘单位价值观念转变的必然。近年来，伴随着社会经济成分、组织形式、物质利益和就业方式的日益多样化，地勘单位职工思想活动的独立性、选择性、差异性也明显增加。从单纯重思想、重荣誉到重实际、讲实惠，从国家、集体利益至上到国家、集体、个人三者利益兼顾，从平均主义到平等竞争、优胜劣汰。很显然，传统的地矿文化已不能解决地勘单位职工思想问题，需要建设符合新形势下的行业文化来加以转变和引导。同时，这种经济社会多元化所引发的价值观念、思维方式的变革，也必然推动地矿文化的重塑与创新。
三、加强地矿文化建设的几点建议
地矿文化是地勘事业的重要组成部分，需要把地矿文化建设摆在重要的地位。 一是要提高对地矿文化建设的重视程度，明确建设目标。要重视地矿文化建设，这种重视主要体现在三个方面：第一，地勘单位的发展到底需要什么样的文化做支撑，必须有明确的目标;第二，要注重地矿文化实践，并在实践中不断完善;第三，注重营造地勘单位文化的特色和个性。面对地勘单位的经营环境和竞争形势在不断变化，应根据不断变化的主客观情况，为地矿文化建设不断输入新鲜的内容和血液，找准切入点，瞄准分类改革后地勘单位发展的空间，制定中长期文化建设目标，将事业的壮大与单位的发展，单位的整体利益和职工的局部利益有机的结合在一起，促进地勘单位的可持续发展。 二是要挖掘传统文化元素，构建符合新时代发展的地矿文化。地勘单位在长期的历史进程中，形成了具有行业特色的风餐露宿、团结拼搏的奋斗精神和同甘共苦、互助友爱的光荣传统。如“三光荣”精神就是职工在长期野外作业中形成的比较统一的观点、作风及相似的价值观等。这种文化积淀和传承为地矿文化建设提供了坚实的基础，我们应当处理好继承与规划、巩固与发展的关系，在总结传统文化精神继承的基础上，赋予地矿文化建设新的内涵。首先，对本单位历史精神文化内涵进行挖掘、总结和升华，对全体职工认同的文化精神进行总结和提炼。第二，要改变长期计划经济体制下形成的思想观念，结合转型发展需要，系统总结和进一步发扬行业的优良传统，并注入与新时代要求和转型发展相适应的新的内涵和科学理念，创建适应新时代发展要求和职工需要的行业文化。第三，大力宣传地矿文化内容，使职工了解、理解并积极参与到文化建设中来。
三是要坚持把地矿文化摆在实现地勘单位可持续发展的战略高度。把社会主义核心价值观融入地矿文化建设中，努力培育、提炼、形成体现时代精神、行业责任，且独具特色的行业价值观念体系和行业精神，并使之转化为广大干部职工的自觉追求。努力使行业的价值观念更好地体现在地勘单位发展战略、生产经营过程和职工的行为之中，成为全体职工共同奋斗的思想基础。准确把握地勘单位新的历史时期在国民经济和社会发展中的基本定位、职责任务、历史使命，确立行业发展的愿景目标，并以此成为凝聚地勘单位转型发展的强大动力，不断增强我们的时代紧迫感和历史使命感。 四是要坚持以人为本，强化职工对地矿文化的认同。地勘单位的健康发展，必须有良好的行业文化发挥凝聚人心的作用，而职工作为事业发展的动力和基础，是文化的核心实践力量。因此，地矿文化建设必须注重以人为本，营造和谐发展氛围。要关心职工需求，大力倡导行业文化精神，让职工了解文化的精髓，逐步培养职工的大局意识、发展意识、责任意识，逐步内化为自身的价值取向，使地矿文化建设成为发挥政治优势，服务中心工作的有效载体和重要途径，进而推动地勘单位持续、有效、健康发展，真正实现地矿文化向生产力的转移。
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