在科学技术快速发展的当下，畜牧业得以快速发展。畜牧兽医主要为从事畜禽管理和疾病防治的技术人才，其不仅可以减少畜禽发病概率，还能为养殖户提供相应预防知识。即便如此，现阶段畜牧兽医工作期间，仍有很多问题亟待解决。
一、基层畜牧兽医工作常见问题
1.管理机制不完善。国内基层畜牧兽医管理多使用分级管理机制，畜牧兽医工作需要畜牧局及农业局进行管理。但是没有建立独立畜牧兽医管理机构，因而导致管理效率不断下降，工作职责划分不合理，资源浪费等情况较为严重。当前，国内动物间检疫部门和畜牧养殖业管理等部门能够发挥检疫工作职能，但因各部门间职权划分不合理，因而导致检疫工作效率较低，最终影响工作结果。2.兽医素质有待提升。基层畜牧兽医工作枯燥单调，且福利待遇较差。一些专业水平较高人员多认为基层畜牧兽医工作辛苦，大多不愿意从事这一工作，国内基层畜牧兽医工作经常存在人才短缺问题，行业缺少高水平专业技术人才。很多基层畜牧兽医素质较低，工作期间多受主观因素影响，多凭借工作经验获得相应结论，严重的还会出现工作失误。3.行业基础资源匮乏。很多偏远区域因技术、经济、基础设施等方面影响，难以健全基层畜牧业基础资源建设，因而使得基层兽医基础资源难以满足实际工作要求。与此同时，兽医基础资源在畜禽疾病诊疗期间具有明显作用。基础资源匮乏多因政策没有全面落实，资金拨款有限，诊疗设备不能及时更换，且难以确保畜禽诊断准确性，最终会对养殖户造成一定经济损失，兽医从业人员工作难度逐渐加大，难以提供科学诊疗方案。长期下来，势必会对基层畜牧兽医工作开展产生影响。
二、解决基层畜牧兽医工作问题的对策
1.加强基础设施建设。应加强基础畜牧兽医设施建设力度，便于为基层畜牧兽医提供一定资金支持，从而有效保证基层畜牧兽医及时更换故障设备，合理选择精度较高、功能健全的设备来检测。再者，安排专业基层畜牧兽医实验室。基层畜牧兽医应加强疫病诊断，然后利用专业实验室开展检测操作，便于获得最佳检测结果，同时结合实际检测结果制定最佳解决方案。2.提升兽医综合素质。基层畜牧兽医从业人员综合素质在很大程度上决定畜牧兽医工作质量及效率，因此有必要创建高素质专业团队。加强基层地区畜牧兽医人员培训，结合本地情况积极开展畜牧人员工作培训，然后按照基本情况与地区检疫需求，合理组织并开展针对性岗位培训，安排考核机制，保证培训活动合理有效，从而不断提高兽医工作水平。这里应该注意，培训活动期间需要重视职业素养、专业技能、创新能力与服务意识等多个方面，保证培训效果。3.积极改变思想。政府和有关部门应发放宣传手册，利用微信公众号、短视频等平台，加强基层畜牧兽医宣传，便于帮助基层畜牧兽医工作形成良好认识，积极改变思想，从而不断提升畜牧兽医综合素质，丰富兽医知识储备，提高人们对兽医信任度及养殖工作整体水平，便于降低养殖人员经济损失。
三、结语
综上，在畜牧业快速发展的当下，基层畜牧兽医工作发展越来越规范。虽然现阶段仍然存在很多问题，但相信随着重视度的提升，畜牧兽医工作将会随之改进，兽医从业人员环境水平也将不断提升。加强制度建设与人才引进，加大基础设施建设，有助于推动畜牧业朝着新的方向不断发展。
《基层畜牧兽医工作常见问题和解决对策》来源：《新农业》，作者：袁丙国
