摘要：自从社会主义新农村建设的总体目标提出后，很多学者及相关人士都将华西村当作社会主义新农村的典范来争相模仿，很多媒体更是鼓吹华西村是社会主义新农村建设的一面旗帜，是社会主义新农村的样板。一味的模仿、机械的复制、盲目的学习并不能给社会主义新农村带来希望和生机，还可能会产生一系列不良的后果。笔者结合自身对华西村的学习认识和实地调研访问，归纳总结了一些可供其他农村加强学习的地方，希望能为科学的学习华西村带来新的成效。
关键词：新农村,华西村,体制,精神文明建设
一、华西的领导
华西村能有今天的成就，很大程度上归结于吴仁宝这代杰出优秀的领导班子。吴仁宝，男，汉族，江苏省江阴县华士乡华西村人，1928年11月17日出生，1954年10月加入中国共产党。
70年代，在“贫瘠土地高高低低，羊肠小道弯弯曲曲，半月没雨苗枯黄，一场大雨白茫茫”的情形下，吴仁宝带领华西村人起早贪黑、风餐露宿、艰苦奋斗八年，搬掉984条田岸，削平57个土墩，填平39条废河沟渠，挑土110万多立方米，投入27万个工作日，把原来村里1300多块高低不平的田块改造成400多块既能灌溉又能排水的高产稳产良田，亩产突破1吨，成为全国样板村。
80年代，在全国农村掀起推行家庭联产承包责任制的浪潮下，吴仁宝结合华西的人多地少、工业发达和集体家底较厚的实际情况，实事求是，在中央政策的的基础上，勇敢创新，果断放弃了分田到户，搞起集体承包，由30名种田能手承包全村500多亩良田，其他劳动力则转移到乡镇企业。在此基础上，吴仁宝还以中央的调整产业结构为突破口，解放思想、高瞻远瞩、创新发展、积极办厂，一举成为亿元村，实现了农村工业化。
90年代，随着社会主义市场经济和农村工业化的进一步开展，吴仁宝带领华西人合理规划土地，深入沟通交流，不断推陈出新，促使华西中心村村民实现了集中居住，并统一建造和分配房屋，实现了农村城镇化。
21世纪以来，在小华西经济实力不断发展增强的前提下，吴仁宝不忘“先富带后富，最终实现共同富裕”的中央政策思想，带领华西人将周边将近20个村落并入华西村，并实行“一分五统”的管理体制：村企分开、经济统一管理、干部统一使用、劳动力在同等条件下统一安排、福利统一发放、村建统一规划。目前，华西村已经实现了“南有钱庄，北有粮仓，中有天堂”的新农村格局。不仅如此，吴仁宝还把共同富裕之路延伸到了省外，相继在宁夏、黑龙江建立了两个省外华西村，正在带领人民走共同富裕的道路上大刀阔斧的前行着。
二、华西的体制
(一)经济体制
华西村始终坚持公有制为主体，多种所有制经济共同发展，相继扶持的206个个体私营企业，无论是在人民收入增收上还是在增加人民就业上都起着举足轻重的作用。华西村实行公私合作制，集体控股，个人参股，村民可享受分红。华西村村民的收入主要来源有三个：一是资本分红：按股分红，每年的分红中，20%现金分配，80%转成个人股份，继续参加企业分红。二是工资奖金：按劳分配，多劳多得。三是公共福利：按需分配，每人每年可得到3000元，各种福利待遇人人平等。由此确保村民收入持续增加，现在华西村的每个村民的个人资产少的有上百万元，多的有上千万元，家家拥有1到3辆轿车，每家每户都有400到600平方米的别墅。
(二)社会保障体制
华西村社会保障体系健全，村民享受福利优厚，每位村均民享有医疗、养老、就业及教育保障。华西村规定凡年满50的妇女或年满55的男子，每年均可享受1.2万到1.6万元的保养金。华西村村民子女享受免费入学制，出国留学的村民子女还可享受10万元的现金资助。华西村还投资6000多万元与解放军第二军医大学上海长海医院合作建成“华西体检中心”，每个村民每年都可享受价值5000元的免费体检，由该中心为村民提供优质的体检，真正做到“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”。
(三)管理体制
近年来，华西村实行“一分五统”的管理体制，并始终坚持依法治村，民主建村，保障了四个民主的制度化和规范化，并且做到了“四化”：管理工作经常化、管理工作制度化、管理工作规范化、管理工作创新化，始终坚持科学化的管理。村党委书记每天晚上都有碰头会，对当天或近期将会碰到的问题及时沟通协商解决，不把问题留到第二天的工作中。华西的每个村都设有公开栏，民主监督，民主决策，重大问题需征求村民意见。华西村的重大项目问题或重大事件的解决方案，都会请专家反复论证思考后才会予以最后的决策。
三、华西的精神文明建设
华西村人在“富口袋”的同时，始终没忘“富脑袋”，始终坚持对华西村人进行思想道德教育和科学文化教育，不断提高村民的整体素质。
80年代，吴仁宝在村里建造了彩绘长廊和农民公园，彩绘长廊四通八达，绵延不绝十几里，其中绘有全套的《水浒》、《三国演义》、《西游记》、《西厢记》的连环画，以此来展示我国古典的文学名著风貌加强村民的思想建设。农民公园里建有二十四孝亭，亭中有根据我国古代著名孝敬老人故事建成的雕塑，如“陆绩怀橘”、“王祥卧冰”等，以此来激励村民发扬爱老敬老的的精神。
吴仁宝还在村里竖起了“八仙过海”的塑像，提醒村民像八仙一样，人尽其才，各显其能，鼓励村民团结一致，群策群力，督促村民学习先进技术，努力掌握现代化的理论方法。
华西村里还设有“忠孝奖”奖励：老人活到80岁，其直系亲属每人每年可获得100元的奖励;老人活到90岁，其直系亲属每人每年可获得1000元的奖励;老人活到100岁，其直系亲属每人每年可获得10000的元奖励。以此激励村民不断弘扬孝敬长辈赡养老人的传统美德。
从1996年端午节起，华西村年年都会举办“粽子宴”，如今的“粽子宴”已发展成了“千万人的宴会”，为村领导及时给村民和外来务工人员送问候送关怀带去了便利，很好的加强了村领导和村民间的沟通交流，有利于村领导把握村民需求并及时做出响应。
在一系列精神文明建设的举措中，华西村已逐步形成了“与时俱进、率先发展、解放思想、实事求是、求真务实、创新创优、以人为本、共同富裕、协调发展、团结和谐”的华西精神，毫无疑问，这已成为了华西村引领时代潮流不断发展壮大的宝贵经验和财富。
