油田开采管理应用中的技巧和管理方案时当前矿业发展的一个方面，对于在开采上的各项应用方式和要点制度有以下这些政策。
摘要：油田开采中对其生产采收率的影响因素颇多,可主要分为两方面,即内部因素和外部因素。内部因素属于受到油田地理特性所决定,具有固有性特点,而外部因素则主要是指受到人为因素导致理论采收率的下浮,如开采策略和生产工艺等等。
关键词：油田开采,开采措施,开采技巧,矿业类论文
一、油田生产开采中影响采收率的主要因素
一般我们也会人为,内部因素对油田生产开采采收率的影响起主导作用,我们在针对制定提高油田生产采收率策略方面往往只能从外部因素出发,合理设定高效的生产工艺和方案以达到局部改造油田地理固有特性的目的,最终提高油田生产开采的采收率。
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1.影响油田生产开采中采收率的内部因素包括:
1.1原油资源矿藏的种类,如地质构造、结构断块、岩土特性和结构裂缝性油藏等;
1.2原油资源储层的地质节理,如岩土的润湿性、连通性、孔隙度、渗透率以及饱和度等;
1.3原油资源的天然能力,如储层的压力大小、有无气顶、边顶水的活跃程度等;
1.4原油资源自身的特性;如相对密度、粘度、气油比、天然气成分以及凝析油的含量等。
2.影响油田生产开采中采收率的外部因素包括:
2.1生产方式。例如,油田生产开采可以选择不同消耗方式来注水、注气,也可以选择干气回注方式予以开采,而选择不同的生产方式势必会造成开采采收率的差异性;
2.2矿井的钻孔密度和层系之间的划分情况;
2.3工艺技术。钻井开采工艺技术水平的不同也会影响开采采收率,如需改进工艺技术则必然需要制定合理且有效的加强措施;
2.4三次开采技术。三次开采技术包括注入聚合物驱、注入化学驱和注入热驱;
2.5经济的合理性。凡是都讲究成本最优,油田开采同样应该涉及到经济模式的合理性,在面对实时油价、投资成本、生产效率和产量经济极限等多方面条件因素时,应该考虑面面俱到。
除以上关于石油生产开采中影响采收率的内部因素和外部因素以外,还有很多其他方面的影响因素,本文将不再作累述。我们仅以以上归纳的因素剖析如何提高油田开采采收率的措施,以图投入经济合理并得到最好的效益。
二、提高油田生产开采采收率的措施
油田生产开采总是为实现良好的经济效益作为大前提的,其根本过程应该是投入最小的经济成本换来最大的石油产量,即最优的采收率。
通过对外部因素的调整来提高石油开采采收率是可行且最切实际的途径,同时辅以加强三次采油工艺技术水平,即可事半功倍,也是当前普受推广的做法之一。假设在一个地区发现具有绝对经济价值及可实现效益的石油矿产资源,那么首先需考虑如何进行最优开发与利用,归根结底就是为如何能够将石油开采的采收率提升至最高点。作为一个石油开发者而言,时刻讲究经济目标的有效性就应该将延长油田的高产稳定期并能够保障石油的开采量。石油储层的地质构造状况是至关重要的因素,而这种内在的因素往往还是需要我们通过对外部因素的改造进而突破其固有特性无法变更的事实。对于不同地质条件的油田需采用哪种开发方式?怎样去合理布设生产矿钻井的定位?油田的年产输出量以多少为标准为宜?这些都将是石油油田生产开采在前期准备阶段必须要考虑到的原则性问题。因此,调查清楚石油油田所处位置的综合地质情况,以此为根据合理选用油田开采方式应该是作为提高油田开采采收率的一个重要途径。
1.基于天然油层的能量进行开采
石油气自身具有能量,钻进触及储层驱使石油流至井口并喷升至地面。储层中的水伴随开采过程发生流动并产生水驱能量、岩层的弹性能量和溶解气的气驱油能量;
2.扶持油层驱动能量进行开采
现代石油生产工业,普遍以注水或注气的方法来保持储油层的能量。由于水资源较为丰富,相对气要更为经济,因此以水换油的生产工艺是非常实用的;
3.自喷开采
对于石油储层压力较大的情况,其地下结构内部的驱油能量是非常丰富的,且油层的渗透率比较大,这种情况也是石油开采生产中最为理想的一种状态。需注意的是,在施工进程的不断深入,需及时补充注水,以保持石油储层的内部压力延长油井的自喷期;
4.机械生产
石油开采采取机械生产的方式对于储层同样要及时补给能力。从实践中发现,此方法也是一种比较理想和有效的开采方式;
5.热驱开采
类似于以上第二种方式,通过向石油储层注入热水或蒸汽来保证储层内部的高温和降低原油的粘稠度,原油具有良好的流动度更利于开采,从而大大提高石油开采的采收率。通常可以应用热驱开采的工艺方法有蒸汽吞吐法,蒸汽驱油法(含热水驱)和火烧油层三种。
6.强化方式
强化方式主要被应用于油田开发的后期,主要是为进一步提高石油开采采收率并针对各类情况所采取的具有针对性的开采方式。目前,普遍将这类强化方式列作为三次采油的开采方式。
三、结束语
综上所述,笔者首先分析了油田开采中对采收率影响的内部因素和外部因素,并基于两类不同因素详细剖析并总结主要针对外部因素的六种措施。本文赘述以上内容耻于作理论探究,旨在于同行朋友促进交流和学习。
