摘 要 工会是党联系职工群众的桥梁及纽带，是职工利益的代表者及维护者。为了促进电力企业的健康、稳定、持续发展，协调和谐的劳动关系，维护职工合法权益至关重要。因此，工会在电力企业发展和社会和谐工作中的作用概括为以下几点：1) 对安全生产的监督检查; 2)企业与员工的沟通渠道;3)推动企业文化建设;4)劳资关系的协调;5)关爱员工。
关键词 重庆交通大学学报,电力企业,工会作用
前言：
新《工会法》规定：全国总工会及其各级工会，代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。自体制改革以来，电力系统的各级工会组织依照法律和工会章程，为了将企业建设成高素质的职工队伍，营造民主健康、充满活力的企业文化氛围，独立自主地开展工作，也取得了可喜的成果。
每位职工追逐着更加充实的、美好的人生。在每日的生活当中，“希望能够具有更好的工作动力....”，“希望有安全舒适的工作环境及保障....”，职工都有这样的愿望。在此，为每一位职工创造 “更加充实的，更加丰富的人生”的优良环境，企业的工会组织起到很重要的作用。一般来说，好的工作环境指的是，1)能够有安心，稳定的工作，2)能够自由地发表自己的意见，3)对自己的工作抱有喜悦、荣耀和希望，4)认真工作的职员能够被赞扬。为了创造这样的工作环境，只靠个人的力量是不够的。作为企业，具有为实施工作的组织，但是只靠这样的组织能够实现以上所说的工作环境吗?答案是，不能。为此，在企业，除了施行工作的组织以外，也需要与企业组织相对应的工会组织。那么工会在电力企业的发展中起到什么样的作用呢?
一、对安全生产的监督检查
搞好安全生产的监督检查，是构建和谐电力企业的一项非常重要的工作，也是工会组织非常关注的工作要点。作为企业，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，检查督促安全培训教育制度、安全日常检查制度、劳动保护用品配备和管理制度、设备设施安全管理制度、危险作业岗位管理制度等本企业安全生产规章制度和操作规程。
二、企业与员工之间的沟通渠道
沟通是员工参与管理的重要途径。企业的发展离不开员工，企业经营的好坏也直接影响到每位员工的切身利益。所以，员工为了维护自身的利益，也应参与企业的管理。如何去参与?即，与管理层进行沟通，向管理层提出意见和建议。然而，因为员工自身素质的制约，员工的意见并非全是是合理的，需要有个组织对员工的提议进行收集和整理，这个组织就是工会。因此，对此，工会将起到沟通渠道的作用。
三、推动公司的企业文化建设工作
企业工会不仅要为职工服务，也要为企业服务。一是开展建设和谐企业活动。二是开展劳动竞赛和合理化建议活动。企业文化建设在公司的发展中有着重要的作用，工会协助企业对职工进行职业道德教育，组织职工学习科学文化知识，开展职业技术培训和岗位培训，职工技能比武、消防技能比赛、技能运动会等开展有益于身心健康的文化体育活动，活跃职工的文化生活，推动了公司企业文化建设工作。因此，工会组织起到帮助职工不断提高思想政治觉悟和文化素质的职能。
四、劳资关系的协调作用
工会作用的核心就是维护职工的合法权益，协调职工的劳动关系。工会对本企业执行各级部门颁布的有关劳动管理、工资福利、职工奖惩、劳动安全卫生、社会保险等法律、法规和规章的情况进行监督。同时，工会应当支持企业的合法生产经营，教育职工认真履行劳动合同，积极完成生产和工作任务。这样可以做到以人为本，共赢互利，使广大职工都能共享公司发展的成果。在此，工会在企业与员工之间的劳资关系问题上，起到协调作用。
五、关爱员工，让员工真正体会到以企业为家的温暖
为了体现企业对员工的关心，工会将代表企业搞好职工家庭的婚丧病困的慰问和探望工作。婚丧病困包括以及职工家庭的丧困慰问和补助等。开展每年一次的职工免费体检，保证职工健康第一的意识;职工患较大疾病的探视和慰问;开展困难职工帮扶，每年对困难职工进行慰问和帮扶救助;退休职工的探望;职工婚礼的慰问;从而可以给员工在他所工作的企业如同一个家的感觉，有助于提高员工对企业的感情，并将其转换为工作的动力。
综上所述，工会不仅代表和维护职工的具体利益，而且作为公司的一个组成部门，有责任调动职工的积极性和责任感，为公司的发展贡献力量。总而言之，工会组织的目的就是：维护职工合法权益，共谋企业健康发展。
参考文献：
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