商业银行加强基层党组织作风建设的探讨

　　胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的讲话中指出，“党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡”。这一重要论断，对于我们进一步认识党的作风建设的重要性和紧迫性具有重要的指导意义。作为商业银行的基层机构，如何通过加强党组织的作风建设来促进安全稳健经营，业务持续健康发展有着积极的现实意义。为此，笔者试对基层党组织的作风建设作一探讨，以期抛砖引玉，进一步推动党建工作及经营管理工作的有效开展。
　　一、商业银行基层党组织作风建设的特点
　　(一)重在一个“情”字。和广大基层党组织一样，基层商业银行党组织处于党的政权的基础地位，所面对的是广大百姓和员工，关乎广大群众的切身利益。群众对党组织的印象和看法，直接体现着党的形象，影响着党的感召力和凝聚力。基层党员对待工作满怀激情，对待客户满腔热情，带着感情去做工作，就会设身处地地为群众着想，自觉地加强和改进自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风，基层党组织的作风建设就不会偏离正确的方向。
　　(二)突出一个“实”字。检验基层党组织的作风建设是不是扎实有效，一个重要标准是能不能切实为群众、为客户、为员工解决问题，既要坚持原则，把握政策，又要注意灵活性，讲究方式方法，在法律和政策范围内尽可能地为群众排忧解难。基层党组织的作风扎实，体现在理解和贯彻上级行方针政策的准确性、全面性和执行力上；体现在处理问题的及时性、有效性和群众的满意度上。
　　(三)关注一个“细”字。基层党组织的作风建设是一篇“大文章”，需要从大处着眼，从细节入手，在细微之处见精神。在做好整体规划和方案后，如何做好细节的工作就显得尤为重要。细节决定成败，服务细心，工作细致，措施细化，在工作的态度、方法和措施上都要强化目标、关注细节。
　　(四)坚持一个“恒”字。基层党组织的作风建设需要在一定时间和范围内特别是在经营管理中体现成果，但其性质决定了一个组织的作风建设不可能一蹴而就，必须追求长期的思想改造和组织成员的自觉行动。与经营管理相比，作风建设持续周期更长，成果显现相对较慢，能不能取得好的效果，贵在坚持。
　　二、商业银行基层党组织作风建设方面存在的误区
　　（一）基层党组织作风建设不能解决群众和员工的衣食住行等切身利益，与其“务虚”，不如“务实”效果更好。作为商业银行的基层机构，承担着为广大客户提供金融服务，自身业务拓展和内部管理的繁重任务，并且薪酬水平与经营业绩挂钩，工作时间紧，任务重，精力有限，在这种情况下，一些基层党组织还存在着对作风建设重视不够，专题研究不多，措施落实不到位的情况。
　　（二）党组织的作风建设具有长期性，客观形势变化、任期考核等导致作风建设难以持续深入开展。党员的思想作风、学风、工作作风、生活作风对于一个组织良好风气的形成有着重要的影响，需要长期坚持不懈地努力。但在实践中，往往面临着外部环境时刻都在改变，基层领导班子或党组织负责人又有任期考核，因此，一些基层组织认为作风建设很难深入持久，做的也是前人种树，后人乘凉的工作，更愿意干一些“短、平、快”和立竿见影、吹糠见米的工作。
　　（三）党员干部作风建设是软指标，考核评价难。作风建设的成果和经营管理的业绩相比，具有难量化、难考核的特点，实践中，对作风建设的评价也是以定性考核为主。个别基层党组织就认为作风建设难以看到成绩，因此就很难做到思想上重视，行动上积极主动了。
　　（四）基层党组织作风建设是组织领导层的事情，与普通党员关系不大。基层党组织作风建设要取得成果，需要全体党员甚至全体员工共同参与，互相交流，共同实践。但基层党员由于岗位的特点，认为作风建设更多是基层组织领导的事，平时在工作中按照上级的布置参加就可以了，缺少参与作风建设的积极性和主动性。
　　三、加强商业银行基层党组织作风建设的建议
　　（一）高度重视基层党组织作风建设的重要性和紧迫性。思想是行动的先导，只有在思想上高度重视了，才能在行动上积极主动，措施上狠抓落实。基层党组织作风建设之所以重要和紧迫，是因为它关系到业务发展，关系到人心向背，关系到执政党的执政基础和形象。我们除了要认真学习和研究党组织作风建设的基本途径和渠道外，更重要的是积极探索和实践，自觉把基层商业银行的经营管理与党组织的建设紧密联系起来，加强党组织作风建设，必须从树立和巩固良好的思想作风、学风、工作作风和生活作风入手，形成作风建设的体系和制度，这既是提高党建工作自身管理水平的要求，也是加强党的领导，促进业务持续健康发展的需要。
　　（二）加强党员特别是党员领导干部作风建设，要正确把握作风建设对干部时代性要求和层次性要求。基层党组织作风建设要取得实实在在的效果，必须因时、因地、因人、因事而异，既要全体党员广泛动员，全员参与，又要把握好作风建设对干部时代性和层次性要求，各司其职，各负其责，各尽所能，形成整体合力。对普通党员、党员干部和党员领导干部在作风建设中从不同角度提出要求，体现作风建设的差异性。
　　（三）把加强基层党组织作风建设与解决实际问题相结合。作风建设的核心问题是要始终保持党同人民群众的血肉联系，始终把握好代表人民群众根本利益和重视解决实际问题相统一。只有帮助群众解决最直接、最具体的现实问题，群众才会相信长远利益与根本利益将有保障。每个基层党组织的作风建设都应该具有针对性，对解决经营管理中存在的问题具有指导性。党组织作风建设，既要重视解决理论和认识问题；更要重视解决实际困难，促进中心工作开展，体现作风建设的价值。
　　（四）促进基层党组织作风建设与思想建设、组织建设紧密结合，充分发挥党建工作职能部门的联动作用，增强党组织的凝聚力和员工的向心力。加强基层党组织作风建设，要在思想认识上正确处理好“务实”与“务虚”的关系，在经营管理上正确处理好长远利益与短期利益的关系，在考核评价上正确处理好专项评价与综合评价的关系，在参与形式上正确处理好全员参与与发挥个人主观能动性的关系，通过处理好各种关系和各部门的共同参与，努力营造良好的作风建设氛围。
　　（五）创新基层党组织作风建设的载体，丰富作风建设的形式，积极开创基层党组织作风建设的新局面。基层党组织作风建设一方面要善于继承党的优良传统，采取一些行之有效措施，加强对党员的教育和培养，统一党员思想；同时又要体现时代特征，当前要在科学发展、社会和谐这个大背景下围绕价值创造的目标来展开，通过支部结对子活动、设立党员先锋岗、机关党员服务客户体验日活动、读书及“金点子”活动等多种形式来加强基层党组织之间、党员之间的沟通与交流，发挥基层党员在价值创造中的模范带头作用，开创基层党组织作风建设生动活泼、你追我赶的新局面。