根据相关数据统计，我国网民的规模将近达到9亿，其中由移动客户端连接入互联网的网民占有98.6%。在互联网快速发展的背景下，自媒体也随之发展了起来，呈现出如火如荼状态。而在自媒体快速发展的情况下，思想政治工作作为企业管理中的重要内容，需要紧跟时代发展的步伐，转变传统的观念，促进企业思想政治工作的效率提高，这样才能够不被社会所淘汰。
自媒体时代的概念及特点
自媒体时代主要以个人传播为主，借助现代化及电子化等手段，以此向其他群体或个体传递规范或非规范的信息，在这样媒介时代中，每个人都拥有话语权，人人都能够进行新闻和信息的传播，因此具有较为明显的交互性和自主性特征，不仅转变了传统媒体的形式，而且还大大提高了新闻自由度。比如，在自媒体时代，互联网用户能够通过账号注册的方式，进行自由发帖或评论。
具体而言，自媒体时代的特征主要体现在这几个方面：一是传播主体多样化，不再是以往的中心化，这是因为在自媒体时代下，在信息传播过程中省去了审核把关这一环节，这样体现出了参与者的主体地位，每个人都能够自由发表自己观点或言论，比如发微博等。二是传播方式具有较强的交互性。随着互联网的快速发展，网民既是信息传播者，也是信息制造者，这体现出来自媒体时代下人人平等的特点，主流媒体也不再是高高在上，能够有效促进双向信息的交互。三是自媒体时代下信息传播的速度大大加快，打破了以往信息传播过程中空间、时间上的限制，大大提升了信息传播的速度和及时性。
自媒体时代给企业思想政治工作带来机遇和挑战
2.1 机遇
(1)有利于提高企业管理效率。在自媒体时代下，企业员工能够借助QQ、微信、微博等公众平台进行沟通与交流，这样能够有效减少企业管理者沟通的时间，而且也有利于企业思想政治工作的有效开展。比如，企业管理者在下达指令时可以利用微信群聊的功能进行，这样就不需要再逐一对每个员工下达指令，只需要动动手指便能够快速地进行信息发布，从而实现信息传递;另外，在管理者发布信息之后，企业员工也可以通过微信群表达自己的观点或提出建议，与管理者和其他成员进行相互交流，管理者也能够根据员工的意见反馈，了解企业员工的工作状态及思想动态，从而更好地开展思想政治工作。
(2)为企业提供了广泛的表达与交流平台。随着自媒体时代的到来，互联网技术快速发展，这给企业思想政治工作开展带来了许多机遇，企业在开展思想政治教育时，能够通过互联网平台进行，同时企业员工也能够通过互联网平台发表自己的意见或诉求，极大地改变了企业思想教育的方式，这样企业管理者与企业员工之间能够形成一个良好的互动，在交流起来也非常的便捷与顺畅，双方之间的情感表达也更加充分，有利于提升企业的凝聚力和向心力。另外，自媒体时代下，企业在开展思想政治工作时，能够向员工传播一些优秀的价值观，这样能够有效提升员工的思想水平和个人素养。
(3)为企业提供了丰富的教育资源。在自媒体时代背景下，受教育群体变得越来越广泛，这也使得企业思想政治工作的开展更加具有吸引力。主要是因为自媒体时代具有较强的交互性特征，且具有丰富的信息资源，企业在开展思想政治工作时，能够借助这些丰富的资源信息，并采用轻松活跃的方式来调动员工的积极性，激发员工的责任感，而且在图文并茂的作用下，也能有效提升企业思想政治工作的感染力和吸引力，从而提高企业思想政治工作的效果。
2.2 挑战
任何事物都有其两面性，自媒体时代既给企业思想政治工作带来了机遇，同样也带来了许多挑战，主要表现在以下几个方面：
自媒体时代对企业员工的思想造成冲击。这是因为在自媒体时代下，人手具备一台智能手机，这样每个人都能够成为自媒体终端，使得许多形式多样的自媒体形式出现，这样企业员工便能够接收到各种各样的信息，虽然开阔了员工的思想视野，但也对其思想造成了一定的冲击。比如，网络公众平台中会传播一些不良信息，如炫富等，这些不良信息容易对人产生不平衡或者是仇视心理，尤其是对于年轻的职员而言，如果经常接触这些不良的信息，就很容易对工作产生不满的情绪，进而影响工作积极性。另外，自媒体中也存在一些黄赌毒有害信息，这些有害的信息更是容易对企业员工的思想造成腐蚀。
自媒体对企业思想政治工作方式造成冲击。文化建设一直是社会发展过程中重要内容，尤其是国有企业在我国国民经济中占有重要的地位，因此必须要加强思想政治工作的开展。企业在开展思想政治工作时，主要是以宣扬社会主义核心价值观为主，所以通常会采用培训、谈话或者讲座等方式进行，这样的教育方式往往比较枯燥乏味。而在自媒体时代，传播方式变得形式多样，如微信朋友、抖音视频等，而且传播的内容也是包罗万象，所以自媒体更容易能够吸引企业员工的注意力，这势必就会对企业思想政治工作方式造成冲击，许多员工对于企业思想政治工作的吸引力也就明显不足。
自媒体时代下企业加强思想政治工作的措施
3.1 创新工作载体
在自媒体时代，企业在开展思想政治工作时，应当具备自媒体为我所用的意识，充分发挥自媒体的优势，以此进行工作载体的创新，并避免受到自媒体不利因素的干扰。具体而言，可以从这两个方面着手：一是企业可以借助微信工作号、抖音工作号等实现自媒体与企业思想政治工作的互联，通过企业员工喜闻乐见的传播方式进行思想政治工作，能够提升员工对思想政治工作的吸引力;二是企业可以推广应用强国APP，这一款APP提供了海量的图文和音视频学习资源，可以成为企业加强思想政治工作的有力武器，同时可以将学习积分作为考核中，以此提高企业思想政治教育的效果。
3.2 创新工作方式
在自媒体时代，企业应当顺应时代发展变化，对思想政治工作的方式进行创新。首先，对宣传方式进行创新，也就是企业在开展思想政治工作时，可以将重心放在自媒体公众平台中，通过便捷的方式将需要传播的内容推送给员工;其次，对活动方式进行创新，也就是将员工思想教育方式与当前社会主流的文艺、体育等方式结合，充分调动员工的积极性和主动性，让员工能够参与其中，并通过实践体验获得思政教育;最后，要注重集体性活动的开展，以此规避自媒体时代缺乏集体性活动这一弊端，从而强化思想政治教育效果。
3.3 创新工作途径
自媒体时代下企业加强思想政治工作，还需要注重工作途径上的创新。一方面是要坚持物质与精神两个层面上的激励相互并重，在当前社会，物质激励和精神激励都必不可少，企业需要将这两种激励方式有效结合，以此对思想政治表现良好且工作业绩突出的员工给予奖励，提升他们的满足感和认同感;另一方面是注重各类先进模范的宣传，通过各类媒体形式对企业员工进行评优评先，树立先进模范，以此提高员工的荣誉感，并且能够激发其他员工的工作积极性和热情。
3.4 加强队伍建设
思想政治工作队伍是企业开展思想政治教育工作的主体，因此在自媒体时代下，企业还需要重视加强思想政治工作队伍的建设。具体可以从这几个方面着手：一是加强现有思想政治队伍的思政教育培训，可以通过培训、讲座等方式进行，也可以借助自媒体平台，对自媒体技术、思想政治理论、宣传方式等内容进行培训，以此提高企业思想政治工作人员的理论知识和技术水平;二是企业要重视思想政治工作人才的引进和选拔，可以通过内部人才遴选和外部招聘的方式，优选懂得自媒体技术应用、计算机水平较好和思政理论较强的人才，以此壮大企业思想政治工作队伍，为企业开展有效的思想政治工作打下坚实的基础。
结语：
总而言之，由于自媒体时代具有较强的互动性、资源丰富等特点，因此给企业思想政治工作带来了一定的机遇，但任何事物都尤其两面性，自媒体时代也给企业思想政治工作带来了冲击。企业要想做好思想政治工作，就需要转变传统的观念，顺应时代发展步伐，积极应对自媒体带来的挑战，借助自媒体的优势，通过创新工作载体、工作方式、工作途径以及加强思政队伍建设等措施，以此提高思想政治工作的效果。
参考文献：
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