人力资源论文范文

  • 人力资源管理论文范文公共部门人力资源危机管理2016-03-02 11:12

     本文是一篇人力资源管理论文范文,发表在《中国劳动保障》上,杂志由中华人民共和国劳动保障部主管、劳动保障部宣传中心主办,是劳动保障部唯一工作指导期刊,为国内外公开发行的劳动保障领域主流媒体...【阅读全文】

  • 人力资源管理论文科技型企业高层管理人员激励与约束2016-03-01 12:03

    科技型企业最稀少和缺乏的是人才,关键是缺少真正意义上的企业家。企业家的观念、企业家的创造、企业家的价值,这一切将决定一个企业的命运,本文这篇人力资源管理论文就科技型企业高层管理人员激励与约束展开研究与探讨。...【阅读全文】

  • 企业管理论文企业员工培训开发系统的构建2016-02-29 15:31

    人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。本文是一篇企业管理论文范文,主要论述了企业员工培训开发系统的构建。...【阅读全文】

  • 研究生论文范文我国电视媒体人力资源管理存在问题2016-02-29 15:21

    人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。本文是一篇研究生论文范文,主要论述了我国电视媒体人力资源管理存在问题及对策。...【阅读全文】

  • 政工类期刊投稿电力企业人力资源需求预测模型的构建研究2016-02-29 14:56

    在企业的发展过程中,人力资源管理工作是非常重要的,电力是人们生活中很重要的资源,关于电力的分配和开发也是需要电力企业来完成的。本文是一篇政工类期刊投稿的论文范文,主要论述了国网电力企业人力资源需求预测模型的构建研究。...【阅读全文】

  • 经济研究杂志社投稿叫号系统下如何提高住院结算柜员制的工作效率2016-02-19 15:04

    现如今,很多医院和银行都设置了叫号系统,叫号系统给工作人员和病人都带来了很大的便利,但是随着一些社会福利和政策的普及,在医院进行结算的时候结算员的压力也增大了不少。本文是一篇经济研究杂志社投稿的论文范文,主要论述了叫号系统下如何提高住院结算柜员制的工作效率。...【阅读全文】

  • 人力资源管理论文论如何解决中小民营企业人才流失2016-02-18 11:20

    我国的中小民营企业近年来陷入了人才流失的困境,限制了企业快速发展壮大,本文是一篇人力资源管理论文,讨论中小民营企业人才流失问题,并提出解决对策和建议...【阅读全文】

  • 核心期刊论文发表酒店企业在校园招聘中的亮相2016-02-15 15:27

    现如今,校园招聘是企业吸纳人才的一个重要途径,招聘也是一种技术,校园招聘也有其独特的优势,很多专家也针对此进行了一些研究,本文是一篇核心期刊论文发表范文, 主要论述了酒店企业在校园招聘中的亮相。...【阅读全文】

  • 人力资源职称论文知识经济时代人力资源管理的新视角2016-01-27 15:20

    目前,越来越多的管理者认识到,人力资源的有效管理和利用,是企业不断获取竞争优势的有力源泉之一,本文是一篇人力资源职称论文,文章从知识经济时代人力资源管理的新视角讨论人力资源管理新发展。...【阅读全文】

  • 人力资源管理论文论当下如何培养管理型人才2016-01-22 11:53

    本文是一篇人力资源管理论文,发表在《人力资源管理》上,杂志是经国家新闻出版署批准、国内外公开发行的经济类期刊,是我国为数不多的专门为各类组织中的中高层管理人员,人力资源部门领导和工作人员及相关管理专家量身定做的专业期刊...【阅读全文】

  • 经济学动态投稿WBS在A校辅导员绩效考核体系构建项目中的应用2016-01-16 16:24

    目前对于教师队伍的教学和科研考核已日趋完善,得到了多数教师的认可,但我国现行的辅导员绩效考核体系发展尚不成熟。很多专家和教授也对此进行过很多研究,本文是一篇经济学动态投稿的论文范文,主要论述了WBS在A校辅导员绩效考核体系构建项目中的应用。...【阅读全文】

  • 人力资源管理论文范文论当下企业如何开展员工培训工作2016-01-16 14:02

    良好的性格是事业成功、家庭生活幸福的重要心理保障,本文是一篇人力资源管理论文范文,发表在《中国人力资源开发》上,杂志创刊于1984年,作为人力资源开发与管理界最权威和最有影响的专业学术期刊,本着“服务政府、服务企业、服务科研、服务专业人士”的宗旨。始终引领着中国人力资源开发与管理理论与实践的潮流,在传播人力资源开发和管理的理论、技术与方法等方面所作的突出贡献,博得了业界人士的一致好评。...【阅读全文】

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