人力资源论文特别推荐
人力资源论文范文
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建筑工程劳务管理体系的建设2016-12-13 11:39
人才是企业的宝贵资源，是企业发展壮大的基础，越来越多的建筑企业开始重视施工中的劳务管理，并建立了劳务管理体系，劳务管理是项目管理的重要内容。...【阅读全文】
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企业人力资源管理模式的创新2016-11-24 13:57
人力资源管理受到越来越多的企业的重视，人力资源管理也需要创新和改革，才能顺应企业发展需求，才能合理而有效的利用人力资源，本文主要探讨了人力资源管理模式的创新问题。
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电子制造业人力资源管理的特点2016-11-08 16:42
微电子制造企业的人力资源管理有这自己的特点，与其他行业企业不同的是，微电子制造企业用工形式比较多样化，人员的流动性也更大，人才也具有多样性，正因为这些，微电子制造企业人力资源管理需要注意些特殊的问题。...【阅读全文】
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建筑施工企业人力资源管理的特点2016-11-01 13:47
人力资源是一个企业长远发展的宝贵资源，企业必须充分且合理的利用所拥有的人才才能促进企业自身的发展，本文以建筑企业为例，对建筑企业人力资源管理的特点进行分析。...【阅读全文】
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岗位绩效工资制度的问题与管理办法2016-10-26 14:14
岗位绩效工资制度可以促进人力资源管理工作，岗位绩效工资制度也可以更好的激发员工的工作积极性，但是岗位绩效工资制度就目前看来还存在一些不足之处，本文就岗位绩效工资制度的不足之处进行分析与探讨。...【阅读全文】
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人力资源管理在煤炭企业发展中的作用2016-10-18 11:43
人力资源管理是企业管理的重要组成部分，企业的发展离不开人才资源的合理分配与利用，通过合理有效的规划，通过对员工的培训、考核、激励等一系列的过程，激发员工的工作积极性，为企业创造价值，同时，也实现个人职业的发展。...【阅读全文】
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中国情境的战略人力资源管理选择动因2016-09-20 12:01
战略人力资源管理是人力资源管理的一个提升，是在人力资源作为企业竞争优势的情况下提出的。战略人力资源管理的实质主要体现在其战略性上，战略性才是发展的核心。只有人力资源管理系统与战略相匹配，才能够体现出选择战略人力资源管理的真正原因。...【阅读全文】
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如何进行劳务用工管理2016-09-19 10:52
在铁路建设的过程中，人力资源管理乃至劳务用工的管理是项目管理的关键，顺应市场合理的人力资源管理和劳务用工管理则为项目的建设起着和谐、高效、优质的作用，顺应劳务用工发展的主流...【阅读全文】
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人力资源管理风险预警模型2016-09-18 11:34
人力资源管理的众多不确定性因素可能导致企业面临各种各样的风险，有效评估和预警人力资源管理风险有助于提高企业人力资源管理的有效性。基于现有研究成果的局限性，将贝叶斯网络引入到企业人力资源管理风险预警研究之中。...【阅读全文】
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人力资源管理中人事档案的应用2016-09-12 11:05
人事档案管理是非常重要的一项工作，对人力资源管理的成效有着极大的促进作用。我们应不断开拓创新、锐意进取、多措并举，积极搞好人事档案工作，以便更好的实现人才资源的有效、科学、合理性配置，不断推进我国的现代化建设。随着全球科技的迅猛发展，知识经济时代迅速来临。在这种形势下，国家之间的竞争虽然表现为综合国力的竞争，实则是人才之间的竞争。有效的人力资源管理对于人才的发展极为有利，其中，人事档案的应用占据着重要地位。笔者基于自身从事人力资源管理多年的工作经验，在实际调研的基础上对人力资源管理中人事档案的应用进行了...【阅读全文】
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基于贝叶斯网络的人力资源管理风险预警模型2016-08-19 12:42
随着知识经济和全球化竞争时代的到来，人力资源已成为企业的核心资源，人力资源管理在企业管理中处于战略地位。本文、主要论述了基于贝叶斯网络的人力资源管理风险预警模型，人力资源管理的众多不确定性因素可能导致企业面临各种各样的风险，有效评估和预警人力资源管理风险有助于提高企业人力资源管理的有效性。基于现有研究成果的局限性，将贝叶斯网络引入到企业人力资源管理风险预警研究之中。...【阅读全文】
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商鞅变法中的人力资源管理思想2016-07-14 12:10
商鞅是战国时期法家的重要代表人物，他在秦国两次主持变法，奠定了秦国强盛的基础，其人力资源管理思想和治国理论都产生了辉煌的实践效果。本文通过对商鞅变法中所包含的关于奖励勇战激励机制，建立“耕织”奖励绩效指标体系，运用趋利避害的人性假设等人力资源管理思想的分析，为当前我国社会主义人力资源管理和开发提供一些启示与借鉴。...【阅读全文】
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