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人力资源论文范文
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经济转型时期的国有企业人力资源管理2017-09-20 14:42
国有企业作为我国国民经济的支柱，随着现代经济的不断发展，国有企业人力资源管理发展愈发重要。我国国有企业在人力资源管理方面也面临着许多的问题，本文对这些问题进行分析与探讨。...【阅读全文】
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施工基层企业员工流失与管理对策2017-08-01 13:58
对于企业来说，人力资源的流失是造成企业成本损失，人员流失会给企业造成经常缺人的恶性循环，对企业的人才队伍造成严重的打击，本文分析了员工流失的原因。...【阅读全文】
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我国国有煤炭企业人力资源开发与管理的新思考2017-07-20 15:17
人力资源对煤炭企业的发展与生存产生了很大的影响，其是企业核心竞争力的重点。本文就重点分析了煤炭企业人力资源管理的现状，以及管理思路。...【阅读全文】
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绩效管理在煤矿企业发展中的作用2017-07-12 14:13
随着现代企业管理水平的提高，绩效管理已经成为一种人力资源管理的重要手段，是激励员工，实现员工个人发展，促进企业发展的重要手段，本文探讨绩效管理在煤矿企业发展中的作用。...【阅读全文】
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知识型员工的人力资源管理特点2017-04-14 12:07
知识型员工是企业宝贵的人力资源，对企业的发展起着关键性作用，相比其他类型的员工，知识型员工有自己的特性，这需要企业在进行人力资管理时要结合知识型员工的特点实施针对性的管理工作，本文主要论述了企业对知识型员工的管理。
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企业员工培训现状及对策2017-04-01 14:25
企业进行员工培训是企业人力资源管理的重要工作内容，定期的员工培训可以使员工吸取新知识，对员工的晋升也是大有好处的，本文主要探讨了目前企业员工培训的现状与存在的问题。...【阅读全文】
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国有建筑施工企业职工流失的应对措施2017-03-25 15:28
在建筑施工企业当中，人才是宝贵的资源，也是企业发展的基础，没有人才就没有发展，但是一些建筑企业人员流动比较大，这对企业来说是不利的。...【阅读全文】
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人力资源评估与企业发展的关系2017-03-17 14:33
随着社会向知识经济时代迈进，人力资源已经成为一项至关重要的生产要素，在社会生产中发挥着重要作用，为企业带来巨大的财富，人力资源需要科学管理和有效评估。...【阅读全文】
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人力资源与人力资本的关系与转化2017-03-09 11:46
人力资源是企业发展的动力和源泉，人力资源更是国家进步与发展的关键因素，因此，人力资源管理工作不论对于企业来说还是对于整个国家来说都是至关重要的。...【阅读全文】
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事业单位人才激励机制的建立2017-03-07 14:44
任何单位都需要进行人力资源管理工作，人才是企事业单位发展的基础，事业单位也不例外，事业单位的发展需要建立一定的人才激励制度，不仅可以调动大家的工作积极性，也是对单位人力资源管理工作的及安全与完善。...【阅读全文】
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民营企业人力资源管理策略2017-03-03 14:35
民营企业一直是市场经济的重要推动力，民营企业由于其性质、规模等因素的影响，人员流动性一直比较大，人力资源管理有不同程度的欠缺，民营企业更加需要加强人力资源管理工作。
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中小企业员工跳槽原因及对策2017-01-19 11:27
我国目前依旧是中小企业占据市场经济半壁江山，中小企业由于其自身的局限性，人才流失现象比较严重，员工跳槽频繁也是阻碍企业发展的一大原因。...【阅读全文】
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